• Buradasın

    Çıkar çatışması nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çıkar çatışması, bir kişinin veya kuruluşun birden fazla çıkar ilişkisine dahil olduğu ve bu çıkarlardan birine hizmet etmenin diğerine karşı çalışmayı gerektirdiği durumdur 1.
    Başlıca çıkar çatışması türleri:
    • Finansal çıkar çatışması: Kişisel finansal çıkarların, yapılan işle çelişmesi 5.
    • Kişisel çıkar çatışması: Akrabalar, arkadaşlar veya yakın tanıdıkların işin içinde olduğu durumlarda ortaya çıkar 5.
    • Profesyonel çıkar çatışması: Bir çalışanın birden fazla kuruluşa karşı yükümlülükleri olduğunda, bölünmüş sadakatlere yol açması 2.
    Çıkar çatışmasının etkileri arasında yanlılık, araştırma sonuçlarının sorgulanır hale gelmesi ve profesyonel itibarın zedelenmesi yer alır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. docs.familiarize.com
        2
      3. icdenetim.ibb.istanbul
        3
      4. pwc.com.tr
        4
      5. deontoloji.hacettepe.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çatışma türleri nelerdir?

    Çatışma türleri genel olarak dört ana kategoriye ayrılır: 1. Durum Çatışması: İşyerinde algılanan statü, güç veya otorite farklılıklarından kaynaklanan anlaşmazlıkları içerir. 2. Görev Çatışması: Yapılan fiili işe ilişkin görüş ve yaklaşım farklılıklarından ortaya çıkar. 3. Süreç Çatışması: Görevleri gerçekleştirmek için kullanılan yöntemler, prosedürler veya sistemlerdeki anlaşmazlıklar etrafında döner. 4. İlişki Çatışması: Kişisel duygularla ilgilidir ve işyerinde bireyler arasındaki kişilerarası anlaşmazlıkları ve gerginlikleri içerir. Ayrıca, diğer çatışma türleri arasında yaklaşma-yaklaşma çatışması, kaçınma-kaçınma çatışması ve yaklaşma-kaçınma çatışması gibi psikolojik çatışmalar da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Eksenel çıkar çatışması nedir?

    Eksenel çıkar çatışması ifadesi, belgelerde veya kaynaklarda tanımlanmamış bir terimdir. Ancak, "çıkar çatışması" genel anlamıyla şu şekilde açıklanabilir: Çıkar çatışması, bir kişinin veya kuruluşun, birden fazla çıkar ilişkisine dahil olması ve bu çıkarlardan birinin diğerine karşı çalışmayı gerektirebileceği durumdur. Çıkar çatışmalarının yönetimi, organizasyonların şeffaflık ve etik standartlarını korumak için geliştirdiği politikalar ve prosedürlerle sağlanır.
    5 kaynak

    Çatışma ve çelişki arasındaki fark nedir?

    Çatışma ve çelişki kavramları farklı bağlamlarda kullanılsa da, aralarında bazı temel farklar vardır: 1. Yoğunluk ve Sonuçlar: Çatışma, genellikle daha yoğun, olumsuz sonuçlar doğurabilen ve daha fazla dikkat gerektiren bir durumdur. 2. Kapsam: Çatışma, geniş bir sorun alanına atıfta bulunur ve bu alan içinde belirli çelişkiler ortaya çıkabilir. 3. Süreç: Çatışmalar, uzun vadede ve karmaşık çözümlerle çözülürken, çelişkiler daha erken safhada ve daha az karışık süreçlerle çözülebilir.
    5 kaynak

    Çıkar ne anlama gelir?

    Çıkar kelimesi, dolaylı bir biçimde elde edilen kazanç, menfaat anlamına gelir.
    5 kaynak

    Çıkar çatışması türleri nelerdir?

    Çıkar çatışması türleri genel olarak şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Finansal Çıkar Çatışması: Bireyin araştırma ile ilgili olarak önerdiği, uyguladığı ya da raporladığı şeylerin kişisel finansal çıkarlarının değerini etkilemesi durumunda ortaya çıkar. 2. Kurumsal Çıkar Çatışması: Bir organizasyonun aynı zamanda finansal ilişki içinde olduğu şirketlerde çıkar sahibi olması durumunda oluşur. 3. Finansal Olmayan Çıkar Çatışması: Akademik çıkar çatışmaları ve inanç çatışmaları gibi finansal olmayan çıkarların çatışmasını içerir. 4. Yükümlülük Çatışması: Bireyin birincil işverenine karşı yükümlü olduğu işlerine engel olabilecek dış aktivitelere katılması durumunda ortaya çıkar. 5. Kişisel Çıkar Çatışması: Bir kişinin akrabaları, arkadaşları veya yakın tanıdıklarını içeren işle ilgili bir karar vermesi veya danışmanlık yapması durumunda oluşur.
    5 kaynak

    Çıkar çatışmasında kimler etkilenir?

    Çıkar çatışmasında etkilenen taraflar şunlardır: 1. Şirket veya kurum: Çalışanların kişisel çıkarlarının, işverenin çıkarlarıyla çatışması durumunda şirket zarar görebilir. 2. Araştırmacılar: Finansal veya kişisel çıkarlar, araştırma sürecini ve sonuçlarını etkileyebilir, bu da araştırmanın güvenilirliğini zedeler. 3. Paydaşlar: Çıkar çatışması, profesyonel kararların sorgulanır hale gelmesine ve kurumsal itibarın zarar görmesine yol açabilir. 4. Yakınlar: Çalışanların, yakınlarına fayda sağlamak amacıyla iş kararlarını etkilemesi durumunda da çıkar çatışmasından etkilenirler.
    5 kaynak

    Çıkar ve menfaat çatışması arasındaki fark nedir?

    Çıkar çatışması ve menfaat çatışması terimleri genellikle aynı anlamı taşır ve kişinin veya idarenin sorumluluklarını tarafsız bir şekilde yerine getirmesini olumsuz etkileyen herhangi bir ilişkiyi ifade eder. Fark olarak, "menfaat" kelimesinin Arapça kökenli bir kelime olması ve daha genel bir terim olması gösterilebilir.
    5 kaynak