• Buradasın

    Çıkar çatışması nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çıkar çatışması, bir kişinin veya kuruluşun birden fazla çıkar ilişkisine dahil olduğu ve bu çıkarlardan birine hizmet etmenin diğerine karşı çalışmayı gerektirdiği durumdur 1.
    Başlıca çıkar çatışması türleri:
    • Finansal çıkar çatışması: Kişisel finansal çıkarların, yapılan işle çelişmesi 5.
    • Kişisel çıkar çatışması: Akrabalar, arkadaşlar veya yakın tanıdıkların işin içinde olduğu durumlarda ortaya çıkar 5.
    • Profesyonel çıkar çatışması: Bir çalışanın birden fazla kuruluşa karşı yükümlülükleri olduğunda, bölünmüş sadakatlere yol açması 2.
    Çıkar çatışmasının etkileri arasında yanlılık, araştırma sonuçlarının sorgulanır hale gelmesi ve profesyonel itibarın zedelenmesi yer alır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. docs.familiarize.com
        2
      3. icdenetim.ibb.istanbul
        3
      4. pwc.com.tr
        4
      5. deontoloji.hacettepe.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çatışma türleri nelerdir?

    Çatışma türleri genel olarak dört ana kategoriye ayrılır: 1. Durum Çatışması: İşyerinde algılanan statü, güç veya otorite farklılıklarından kaynaklanan anlaşmazlıkları içerir. 2. Görev Çatışması: Yapılan fiili işe ilişkin görüş ve yaklaşım farklılıklarından ortaya çıkar. 3. Süreç Çatışması: Görevleri gerçekleştirmek için kullanılan yöntemler, prosedürler veya sistemlerdeki anlaşmazlıklar etrafında döner. 4. İlişki Çatışması: Kişisel duygularla ilgilidir ve işyerinde bireyler arasındaki kişilerarası anlaşmazlıkları ve gerginlikleri içerir. Ayrıca, diğer çatışma türleri arasında yaklaşma-yaklaşma çatışması, kaçınma-kaçınma çatışması ve yaklaşma-kaçınma çatışması gibi psikolojik çatışmalar da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Çıkar ilişkisi neden olur?

    Çıkar ilişkisi, bireylerin sosyal ilişkilerde kendi çıkarlarını ön planda tutarak davranmaları sonucu ortaya çıkar. Bu durumun bazı nedenleri: Sosyal değişim teorisi: Bireyler, sosyal ilişkilerinde elde ettikleri ödüllerle katlandıkları maliyetleri dengeleme eğilimindedir. Karşılıklı bağımlılık teorisi: Bireyler birbirine bağımlı olduğunda, her iki taraf da birbirinin çıkarlarını gözetir. Güç ve kontrol teorisi: Bireyler, sosyal ilişkilerinde kendi çıkarlarını maksimize etmek için güç ve kontrol stratejileri kullanabilir. Doğuştan gelen güdü: Freudyen bakış açısına göre, insanlara fayda sağlayan şeyleri sevip zarar görebileceklerinden kaçınma eğilimi doğuştan gelen bir güdüdür.
    5 kaynak

    Çıkar ne anlama gelir?

    Çıkar kelimesi, TDK'ye göre dolaylı bir biçimde elde edilen kazanç, menfaat, yarar anlamına gelir. Ayrıca, "çıkar" kelimesinin diğer anlamları arasında çare, yol gibi kullanımlar da bulunmaktadır. BSTS'ye göre ise çıkar, bireylerin, toplumsal kümelerin ve tarihsel toplulukların özdeksel ve tinsel gereksinimlerini karşılayacağına inandıkları kişi ya da şeylerle ilişkileri ve bu gereksinimleri yansıtan amaçlı düşünce ve eylem yönelimleri olarak tanımlanır.
    5 kaynak

    Çıkar çatışması türleri nelerdir?

    Çıkar çatışması türleri genel olarak şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Finansal Çıkar Çatışması: Bireyin araştırma ile ilgili olarak önerdiği, uyguladığı ya da raporladığı şeylerin kişisel finansal çıkarlarının değerini etkilemesi durumunda ortaya çıkar. 2. Kurumsal Çıkar Çatışması: Bir organizasyonun aynı zamanda finansal ilişki içinde olduğu şirketlerde çıkar sahibi olması durumunda oluşur. 3. Finansal Olmayan Çıkar Çatışması: Akademik çıkar çatışmaları ve inanç çatışmaları gibi finansal olmayan çıkarların çatışmasını içerir. 4. Yükümlülük Çatışması: Bireyin birincil işverenine karşı yükümlü olduğu işlerine engel olabilecek dış aktivitelere katılması durumunda ortaya çıkar. 5. Kişisel Çıkar Çatışması: Bir kişinin akrabaları, arkadaşları veya yakın tanıdıklarını içeren işle ilgili bir karar vermesi veya danışmanlık yapması durumunda oluşur.
    5 kaynak

    Çatışma ve anlaşmazlık arasındaki fark nedir?

    Çatışma ve anlaşmazlık arasındaki temel farklar şunlardır: Yoğunluk: Çatışma, anlaşmazlığa göre daha yoğun ve karmaşık bir anlaşmazlık türüdür. Sonuçlar: Çatışma, genellikle daha olumsuz sonuçlar doğurabilir. Yönetim: Çatışmaların çözümü, daha fazla dikkat ve kapsamlı stratejiler gerektirir. Şiddet: Uyuşmazlık, anlaşmazlığın daha erken ve daha az şiddetli aşamasıdır; eğer uyuşmazlıklar çözüme kavuşturulmazsa çatışmaya dönüşebilir. Örnek: Bir karı kocanın yaz tatili geçirmek istedikleri yerle ilgili farklı fikirleri uyuşmazlık olarak adlandırılabilir ancak bu fikirlerin karşılıklı olarak birbirlerine iletildiği andan itibaren yaşayacakları durum çatışma olacaktır.
    5 kaynak

    Çıkar ve menfaat çatışması arasındaki fark nedir?

    Çıkar çatışması ve menfaat çatışması terimleri genellikle aynı anlamı taşır ve kişinin veya idarenin sorumluluklarını tarafsız bir şekilde yerine getirmesini olumsuz etkileyen herhangi bir ilişkiyi ifade eder. Fark olarak, "menfaat" kelimesinin Arapça kökenli bir kelime olması ve daha genel bir terim olması gösterilebilir.
    5 kaynak

    Çıkar çatışmasında kimler etkilenir?

    Çıkar çatışmasında etkilenen taraflar şunlardır: 1. Şirket veya kurum: Çalışanların kişisel çıkarlarının, işverenin çıkarlarıyla çatışması durumunda şirket zarar görebilir. 2. Araştırmacılar: Finansal veya kişisel çıkarlar, araştırma sürecini ve sonuçlarını etkileyebilir, bu da araştırmanın güvenilirliğini zedeler. 3. Paydaşlar: Çıkar çatışması, profesyonel kararların sorgulanır hale gelmesine ve kurumsal itibarın zarar görmesine yol açabilir. 4. Yakınlar: Çalışanların, yakınlarına fayda sağlamak amacıyla iş kararlarını etkilemesi durumunda da çıkar çatışmasından etkilenirler.
    5 kaynak