• Buradasın

    Çalışma izninin süresi bitince ikamet izni de biter mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, çalışma izninin süresi bitince ikamet izni de biter 12.
    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti, ikamet izni yerine geçer, ancak çalışma izninin sona ermesi durumunda ikamet hakkı da otomatik olarak sona erer 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. karenaudit.com
        1
      2. par.av.tr
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. kulacoglu.av.tr
        4
      5. secililaydasonmez.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma izni ile ikamet izni süresi nasıl hesaplanır?

    Çalışma izni ile ikamet izni süresi, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu'na göre hesaplanır. Çalışma izni, aynı zamanda ikamet izni yerine geçer. İkamet izni süresi, başvuru sahibinin kalış amacı, Türkiye'deki statüsü ve sunduğu belgeler doğrultusunda belirlenir. İkamet izni süresinin hesaplanmasında, başvuru tarihi esas alınır ve yabancının yurt dışında kaldığı süreler ile ikamet izni almadan Türkiye'de kaldığı süreler kesinti kabul edilir.
    5 kaynak

    Oturma izni bittikten sonra çıkış yapılmazsa ne olur?

    Oturma izni bittikten sonra çıkış yapılmazsa, yabancının Türkiye'de kaçak duruma düşmesi ve sınır dışı edilmesi söz konusu olabilir. Ayrıca, ikamet izni iptal edilen yabancıya, ülkeyi gönüllü terk etmesi için çoğunlukla 10 günlük bir süre tanınır. Oturma izni iptal edilen yabancıların, karara karşı idari itiraz ve yargı yolları açıktır. Bu nedenle, oturma izni iptal edilen yabancıların bir avukattan hukuki destek alması önerilir.
    5 kaynak

    Yabancıların çalışma izni için hangi kanun?

    Yabancıların çalışma izni için 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu geçerlidir. Bu kanun, Türkiye’de çalışmak isteyen veya çalışan yabancıları, bir işveren yanında mesleki eğitim gören yabancıları ve yabancı çalıştıran gerçek ve tüzel kişileri kapsar. Ayrıca, çalışma izni ile ilgili diğer bazı yönetmelikler de yürürlüktedir: Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği; Turkuaz Kart Yönetmeliği; Uluslararası Koruma Başvuru Sahibi ve Uluslararası Koruma Statü Sahibi Kişilerin Çalışmasına Dair Yönetmelik; Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik; Serbest Bölgelerde Çalışacak Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik; Doğrudan Yabancı Yatırımlarda Yabancı Uyruklu Personel İstihdamı Hakkında Yönetmelik.
    5 kaynak

    İkamet izni uzatma süresi geçerse ne olur?

    İkamet izni uzatma süresinin geçmesi durumunda, yabancı kişi Türkiye'de yasal statüsünü kaybeder ve çeşitli yaptırımlarla karşılaşabilir: İdari para cezası: Her geçen gün için artan şekilde idari para cezası uygulanır. Sınır dışı (deport) işlemi: Göç İdaresi tarafından sınır dışı etme işlemi başlatılabilir. Gelecek başvurularda olumsuzluk: Mevzuata aykırı kalış nedeniyle sonraki vize, ikamet veya çalışma izni başvurularında olumsuz sonuçlar alınabilir. Giriş yasağı: İhlalin ağırlığına bağlı olarak 1 ila 5 yıl arasında Türkiye'ye giriş yasağı uygulanabilir. Ayrıca, 15 günlük çıkış-giriş hakkının da kaybedilmesi söz konusu olabilir. Bu durumlarla karşılaşmamak için, ikamet izni süresinin dolmasına en geç 60 gün kala uzatma başvurusu yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Oturma izninin bitmesine 2 ay kala çalışma izni alınabilir mi?

    Oturma izninin bitmesine 2 ay kala çalışma izni alınabilir. Çalışma izni başvurusu için oturma izninin sona ermesine en az 6 ay kalmış olması gerekmektedir, ancak 2 ay kala başvuru yapmak mümkündür. Başvuru, çalışma izni süresinin dolmasına en fazla 60 gün kala yapılmalıdır. Başvuru süreci, bir işverenle iş sözleşmesi yapmayı ve işverenin sizi işe alacak olduğuna dair bir davet mektubu almayı gerektirir.
    5 kaynak

    Çalışma izni cykyo süresi geçerse ne olur?

    Çalışma izni süresi geçerse, yabancının ikamet izni ihlali yapmış sayılır ve ülkeyi terk etmesi gerekir. Ayrıca, çalışma izni uzatım başvurusu süresinde yapılmazsa, mevcut çalışma izninin süresi dolduğunda işverenin aynı yabancıyı istihdam etmesi mümkün olmaz; yabancının yeniden başvuru yapması gerekir.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi en fazla kaç ay geçerli?

    Çalışma izin belgesi, ilk başvuruda en fazla bir yıl süreyle geçerlidir. Uzatma başvurusu yapıldığında, aynı işveren yanında çalışmak kaydıyla ilk uzatmada en çok iki yıl, sonraki uzatma başvurularında ise en çok üç yıla kadar çalışma izni verilebilir.
    5 kaynak