• Buradasın

    Çalışma belgesi kaç yıl saklanır eski iş yerinde?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma belgesi, eski iş yerinde işten ayrılma tarihinden itibaren en az 10 yıl süreyle saklanır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cottgroup.com
        1
      2. lebibyalkin.com.tr
        2
      3. vergi.tc
        3
      4. pwc.com.tr
        4
      5. ramazankaralar.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özlük dosyasında hangi evraklar olmalı?

    Özlük dosyasında bulunması gereken evraklar şunlardır: 1. Kişisel Bilgiler: Çalışanın adı, soyadı, doğum tarihi, T.C. kimlik numarası. 2. İletişim Bilgileri: Adres, telefon numarası, e-posta adresi. 3. Eğitim Durumu: Mezun olunan okullar ve alınan diplomalar. 4. İş Deneyimi: Önceki iş yerlerine dair görev tanımları. 5. Yasal Belgeler: Kimlik fotokopisi, ikametgah, adli sicil kaydı. 6. İş Sözleşmesi: İşe giriş tarihi, görev tanımı ve maaş bilgileri. 7. Performans Değerlendirmeleri: Yıllık performans raporları. 8. Sağlık Durumu: Sağlık raporları ve periyodik muayene belgeleri. Ayrıca, yabancı uyruklu çalışanlar için çalışma izin belgesi ve sigortalı işe giriş bildirgesi de eklenmelidir.
    5 kaynak

    SGK'dan alınan işe giriş bildirgesi kaç yıl saklanır?

    SGK'dan alınan işe giriş bildirgesi, 10 yıl süre ile saklanmalıdır.
    5 kaynak

    İşten ayrılırken çalışma belgesi almak zorunlu mu?

    Evet, işten ayrılırken çalışma belgesi almak zorunludur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 28. maddesine göre, işveren işten ayrılan işçiye, işinin çeşidini ve süresini gösteren bir belge vermek zorundadır.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi nedir?

    Çalışma belgesi, işten ayrılan işçiye işveren tarafından verilen, işçinin çalıştığı iş ve süresini gösteren resmi bir belgedir. Çalışma belgesinde yer alması gereken bilgiler: - Çalışanın adı ve soyadı; - T.C. kimlik numarası; - Doğum tarihi ve yeri; - Görevi; - İşe başlama ve işten çıkış tarihleri; - İşçinin işinin türü. Çalışma belgesini işveren düzenlemekle yükümlüdür ve bu belge ücretsiz olarak verilmelidir.
    5 kaynak

    Eski iş yerinden alınan hizmet belgesi nasıl kullanılır?

    Eski iş yerinden alınan hizmet belgesi, yeni iş başvurularında referans olarak kullanılabilir. Hizmet belgesini kullanmak için: 1. İşverene Talepte Bulunmak: Eski iş yerinin insan kaynakları veya personel departmanına yazılı bir talep gönderilmelidir. 2. Belgeyi Almak: İşveren, hizmet belgesini hazırladıktan sonra e-posta veya posta yoluyla gönderebilir ya da şahsen giderek alınabilir. Eğer işveren belgeyi vermekte isteksizse, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile iletişime geçilerek hukuki haklar öğrenilebilir.
    5 kaynak

    E-devletten alınan çalışma belgesi eski iş yerine verilir mi?

    E-devlet üzerinden alınan çalışma belgesi, eski iş yerine verilebilir. Çalışma belgesi, eski işverenden alınması gereken bir belgedir ve bu belge talep üzerine işveren tarafından düzenlenir.
    5 kaynak

    Personel özlük dosyası kaç yıl saklanır?

    Personel özlük dosyasının saklanma süresi, farklı mevzuatlara göre değişiklik göstermektedir: 1. İş Kanunu: İş Kanununda özlük dosyasının saklanma süresine dair doğrudan bir madde bulunmamakla birlikte, 104. maddede işverenin özlük dosyası tutmaması durumunda idari para cezası uygulanacağı belirtilmektedir. 2. Vergi Uygulamaları: Vergi uygulamaları kapsamında personel özlük dosyalarının 5 yıl saklanması zorunludur. 3. SGK: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre ise özlük dosyalarının 15 yıl saklanması gerekmektedir. 4. İş Sağlığı ve Güvenliği: İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları gereği özlük dosyalarının 15 yıl saklanması tavsiye edilmektedir.
    5 kaynak