• Buradasın

    Bürokratik tutum ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bürokratik tutum, resmi kurallara veya standartlara aşırı derecede bağlılığı ve bu kuralların eylemi veya karar almayı engellemesi durumunu ifade eder 12.
    Bu terim genellikle hükümetler, işletmeler ve diğer büyük kuruluşlar için kullanılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. carsiiletisim.com.tr
        1
      2. kackg.com.tr
        2
      3. rdb.com.tr
        3
      4. efelabilisim.com.tr
        4
      5. asroyalyapi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Türkiye'de bürokrasi neden var?

    Türkiye'de bürokrasinin var olma nedenleri şunlardır: 1. Devletin Ortaya Çıkışı: Toplumsal farklılaşma ve ekonomik işlevlerin uzmanlaşması, devletin ve dolayısıyla bürokrasinin ortaya çıkmasını zorunlu kılmıştır. 2. Yönetimin Düzenlenmesi: Bürokrasi, toplumsal düzenin sağlanması ve kaynakların etkin bir şekilde bir araya getirilmesi için gereklidir. 3. Reformların Uygulanması: Cumhuriyet döneminde bürokrasiye, reformların geliştirilmesi, yerleştirilmesi ve korunması görevi verilmiştir. 4. Ekonomik Hayata Müdahale: Devletçilik politikası, bürokrasinin ekonomik hayata büyük ölçüde müdahale etmesine yol açmıştır. 5. Siyasi İstikrar: Bürokrasi, siyasilerin karar aldığı, bürokratların ise bu kararları uyguladığı bir yapı olarak, siyasi istikrarın sağlanmasına katkıda bulunur.
    5 kaynak

    Bürokratik yönetim anlayışı nedir?

    Bürokratik yönetim anlayışı, Max Weber tarafından geliştirilen ve büyük organizasyonların en verimli şekilde nasıl yönetilebileceğini açıklayan bir teoridir. Bu yaklaşıma göre, bürokratik bir yapı şu özelliklere sahip olmalıdır: 1. Hiyerarşik yapı: Görevler, hiyerarşik bir şekilde düzenlenmeli ve her birim bir üst birime karşı sorumlu olmalıdır. 2. Görevsel uzmanlaşma: İşler, bölümlere ayrılarak kurallara uygun olarak uzman kişiler tarafından yürütülmelidir. 3. Tanımlanmış yetki ve sorumluluklar: Güç, yazılı kurallarda olmalıdır. 4. Kestirilebilirliği sağlayan kayıtlar: Personel, teknik bilgi ve yeteneklerine göre seçilmeli ve terfi ettirilmelidir. 5. Davranış kuralları: Çalışanlar, iş ilişkilerine kişisel duygularını karıştırmamalıdır. Bürokratik yönetim, istikrar, öngörülebilirlik ve verimlilik sağlar, ancak yeniliklere karşı direnç gösterebilir ve katı bir yapı oluşturabilir.
    5 kaynak

    Osmanlı Devleti'nde ilk bürokratik teşkilatlanma hangi dönemde başlamıştır?

    Osmanlı Devleti'nde ilk bürokratik teşkilatlanmanın Fatih Sultan Mehmet döneminde başladığı kabul edilmektedir.
    5 kaynak

    Hiyerarşı ve bürokrasi arasındaki fark nedir?

    Hiyerarşi ve bürokrasi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Hiyerarşi: Bir toplulukta veya kuruluşta yer alan kişilerin alt-üst ilişkileri, görev ve yetkilerine göre sınıflandırılmasını ifade eder. 2. Bürokrasi: Karmaşık ve çok katmanlı sistemlere ve süreçlere sahip bir yönetim mekanizmasıdır. Özetle, hiyerarşi bir yapının oluşumunu, bürokrasi ise bu yapının işleyişini ve organizasyonunu ifade eder.
    5 kaynak

    Kimler bürokrat sayılır?

    Bürokrat olarak sayılan kişiler, atama yoluyla yüksek dereceli devlet idarecisi olarak göreve gelenler olarak tanımlanır. Kimler bürokrat sayılır: - Vali; - Kaymakam; - Konsolos; - Büyükelçi; - İl milli eğitim müdürü; - Emniyet müdürü; - Gümrük müdürleri; - Göç idaresi müdürü; - Müşavirler; - Merkez bankası başkanı; - Müsteşarlar; - Özel kalem müdürleri.
    5 kaynak

    Bürokrasi nedir kısaca?

    Bürokrasi, bir toplumda tabandan yukarıya çıktıkça daralan bir yapı içinde örgütlenmiş olan, genel kurallar ve işleyiş ilkelerine göre çalışan sistem ve kurallar grubudur.
    5 kaynak

    Weber'e göre arkaik ve modern bürokrasi arasındaki fark nedir?

    Weber'e göre arkaik ve modern bürokrasi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kurumsal Yapı ve Otorite: Arkaik bürokraside, yöneticiler ve görevliler arasındaki ilişki daha bireysel ve kişisel temellidir, otoritenin kaynağı genellikle gelenek ve göreneklerdir. 2. İşleyiş ve Süreçler: Arkaik bürokraside idari süreçler daha kapsamlı ve zaman alıcı olabilir, bürokratlar görevlerini yerine getirirken daha çok kendi tecrübe ve takdirlerine göre hareket ederler. 3. Kurallar ve Normlar: Modern bürokrasi, daha bilimsel ve evrensel prensipler çerçevesinde yönetimini sürdürürken, arkaik bürokraside kurallar ve düzenlemeler daha esnek olabilir.
    5 kaynak