Tazminatta bilirkişi raporu, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Çalışma Süresi ve Son Brüt Ücret: Bilirkişi, işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için en az 1 yıl çalışmış olması gerektiğini ve işçinin son brüt ücretini belirler. 2. Yan Haklar: Brüt maaşın yanı sıra düzenli olarak sağlanan yol yardımı, yemek parası, ikramiye gibi yan haklar da kıdem tazminatına dahil edilir. 3. Kıdem Tazminatı Tavanı: Her yıl belirlenen kıdem tazminatı tavanı, hesaplama yapılırken dikkate alınır. 4. Hesaplama: Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanır. 5. Ek İnceleme: Gerekirse, olay yerinin incelenmesi, ilgili belgelerin değerlendirilmesi ve tanık ifadelerinin alınması gibi ek incelemeler yapılır. Hesaplama sonucunda hazırlanan rapor, mahkemeye sunulur ve hakim tarafından değerlendirilir.