• Buradasın

    Ayıp ihbar süresi geçerse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ayıp ihbar süresinin geçmesi durumunda, alıcının ayıba bağlı hakları ortadan kalkar 35.
    Açık ayıplar için Türk Ticaret Kanunu'nun 23. maddesi gereğince, alıcının 2 gün içinde satıcıya durumu bildirmesi zorunludur 24. Gizli ayıplar için ise Türk Borçlar Kanunu'nun 223. maddesine göre, alıcı ayıbı fark ettiği anda derhal satıcıya bildirimde bulunmalıdır 45.
    Türk Borçlar Kanunu'nun 231. maddesi gereğince, alıcı malın tesliminden itibaren 2 yıl içinde ayıp ihbarında bulunabilir 4. Ancak, satıcı malın ayıplı olduğunu bilerek veya ağır kusurlu şekilde alıcıya teslim etmişse, 2 yıllık zamanaşımı süresi işlemez ve alıcı her zaman hak talep edebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kubraokan.av.tr
        1
      2. ihsanaktas.av.tr
        2
      3. kayihukuk.com.tr
        3
      4. eyavuz.av.tr
        4
      5. kutelhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ayıp nedeniyle iade için ihbar nasıl yapılır?

    Ayıp nedeniyle iade için ihbar (ayıp bildirimi) şu şekilde yapılır: 1. Yazılı Bildirim: Ayıp bildirimi yazılı olarak yapılmalıdır. 2. İçeriği: Bildirimde malın ayıbının detaylı bir şekilde açıklanması ve taleplerin (değişim, iade, tamir vb.) belirtilmesi gerekir. 3. Süresi: Açık ayıp durumunda, malın tesliminden itibaren 2 gün içinde bildirim yapılmalıdır. Gizli ayıp durumunda, ayıp fark edilir edilmez, makul bir süre içinde (derhal) bildirim yapılmalıdır. 4. Kanıtlama: Mümkünse, ayıbı gösteren fotoğraf veya video gibi belgeler eklenmelidir. Ayıp bildirimi için 2 yıllık bir zamanaşımı süresi bulunmaktadır. Satıcı ile anlaşma sağlanamazsa, değeri 104.000 Türk Lirası’nın altında olan uyuşmazlıklar için Tüketici Hakem Heyetleri’ne, üzeri için ise Tüketici Mahkemeleri’ne başvurulabilir.
    5 kaynak

    Gizli ayıp ihbar süresi ne kadardır?

    6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 223. maddesinin ikinci fıkrasına göre, gizli ayıplar için ihbar süresi, ayıp ortaya çıktıktan sonra derhal, yani dürüstlük kuralına uygun olan en kısa süredir. Aynı maddenin 4. fıkrasında, konut satışlarında zamanaşımı süresi beş yıl olarak öngörülmüştür. Bu süreler, hak düşürücü olup, hakim tarafından re'sen dikkate alınır.
    5 kaynak

    Ayıp nedeniyle iade süresi ne zaman başlar?

    Ayıp nedeniyle iade süresi, ürünün teslim alındığı tarihten itibaren başlar. Genel iade süresi: Ayıplı ürünler, teslim tarihinden itibaren 30 gün içinde iade edilebilir. Gizli ayıp durumunda: Ayıp gizli ise, tüketici bu durumu fark ettiği tarihten itibaren 2 yıl içinde iade talebinde bulunabilir. Ayıplı mal durumunda, tüketicinin seçimlik haklarından faydalanabilmesi için ayıbı belirli bir süre içinde ihbar etmesi gerekmez.
    5 kaynak

    İhbar süresine uyulmazsa ne olur?

    İhbar süresine uyulmaması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: İhbar tazminatı: İşçi veya işveren, belirlenen süreye uymadan işten ayrılırsa veya işten çıkarırsa, diğer tarafa ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olur. İşsizlik maaşı kaybı: İşçi, haklı bir sebep göstermeden ve ihbar süresine uymadan işten ayrılırsa işsizlik maaşı hakkını kaybeder. Kıdem tazminatı kaybı: İhbar süresine uymadan istifa eden işçi, haklı bir sebebi yoksa kıdem tazminatı talep edemez. Maddi zarar davası: İşveren, işçinin yerini hemen dolduramadığı için üretim aksadıysa, tazminat davası açarak zararın karşılanmasını talep edebilir. Yasal süreç: Karşı taraf, haklı fesih gerekçesiyle iş mahkemesine başvurabilir.
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçi ihbar süresini kullanmak istemezse ne olur?

    İşten çıkarılan işçi ihbar süresini kullanmak istemezse, işverenin talebiyle ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır.
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçi ihbar süresini çalışmak zorunda mı?

    Evet, işten çıkarılan işçi ihbar süresi boyunca çalışmak zorundadır.
    5 kaynak

    14 gün ihbar süresi hafta sonu dahil mi?

    Evet, 14 günlük (2 haftalık) ihbar süresi hafta sonunu da kapsar. İhbar süresi, işçinin ya da işverenin iş akdini sona erdirmesi sonucunda doğar ve bu süreye rast gelen hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri hesaplamadan çıkarılmaz.
    5 kaynak