2 hafta ihbar süresi, iş sözleşmesinin feshedilmesinden önce işçinin işverenine bildirmesi gereken süredir. Bu süre, 6 aydan az kıdemi olan çalışanlar için geçerlidir. Hesaplama yöntemi: 1. İşçinin aylık brüt maaşı ve yan hakları toplanır. 2. Aylık brüt maaş, 30 güne bölünerek günlük brüt ücret bulunur. 3. Günlük brüt ücret, 2 hafta (14 gün) ile çarpılarak toplam ihbar tazminatı hesaplanır.