• Buradasın

    Asgari ücretten fazla maaş alanlara zam nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Asgari ücretten fazla maaş alanlara zam yapılması, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesindeki hükümlere bağlıdır 23.
    Eğer bu belgelerde zamla ilgili bir madde varsa, işverenin belirlenen oran doğrultusunda zam yapması zorunludur 3. Bu durumda işçi, ücretine yapılan zamdan dolayı iş sözleşmesini feshedemez 4.
    Zamla ilgili bir hüküm yoksa, işveren işçiye zam yapıp yapmamakta serbesttir 12. Bu durumda asgari ücretin altına düşmemek kaydıyla istediği oranda zam yapabilir veya hiç zam yapmayabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. isghaber.com.tr
        3
      4. akillar.av.tr
        4
      5. idenfit.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Asgari ücrete göre maaşlar nasıl katlanıyor?

    Asgari ücrete göre maaşlar, asgari ücretin artması durumunda otomatik olarak katlanır. Bu durum, aşağıdaki ödeme kalemlerini etkiler: 1. Kıdem Tazminatı: Çalışanlar her yıl için bir brüt asgari ücret tutarında kıdem tazminatı alır. 2. Staj Ücreti: İşletmelere staja giden öğrencilere ödenen ücret, yeni asgari ücretle birlikte artar. 3. Rapor Ücretleri: Asgari ücretliler için rapor paralarının en düşük miktarı da asgari ücrete göre belirlenir. 4. İşsizlik Maaşı: İşsizlik ödeneği, asgari ücretin yüzde 40'ı ile yüzde 80'i arasında hesaplanır. 5. Genel Sağlık Sigortası (GSS) Primleri: GSS primleri, brüt asgari ücretin yüzde 3'üne göre ödenir. Bu ödemeler, asgari ücretin işverene maliyeti ve sosyal güvenlik primleri gibi diğer hesaplamaları da etkiler.
    5 kaynak

    Asgari ücretin üstünde maaş alan zam almak zorunda mı?

    Asgari ücretin üstünde maaş alan işçilerin zam alma zorunluluğu, iş sözleşmesinde bu konuda bir hüküm bulunmaması durumunda yoktur. Ancak, işverenin zam yapma yükümlülüğü şu durumlarda ortaya çıkabilir: - Toplu iş sözleşmesinde zam yapma zorunluluğuna dair bir madde varsa; - İşveren ile işçi arasında yapılan iş sözleşmesinde işverenin zam yapma zorunluluğuna ilişkin bir madde yer alıyorsa. Ayrıca, işçinin ücreti enflasyon nedeniyle asgari ücretin altına düşmüşse, işverenin işçinin maaşını asgari ücrete denk gelecek şekilde artırması gereklidir.
    5 kaynak

    Yeni asgari ücret ile maaşlar nasıl hesaplanır?

    Yeni asgari ücret ile maaşlar, brüt veya net ücret üzerinden hesaplanabilir. Brüt ücret üzerinden hesaplama için, asgari ücretin işverene toplam maliyetini bilmek gerekir. Net ücret üzerinden hesaplama ise, çalışanın doğrudan eline geçen toplam ücreti ifade eder.
    5 kaynak

    Asgari ücrete yapılan zam diğer çalışanları kapsar mı?

    Asgari ücrete yapılan zam, sadece asgari ücretli çalışanları değil, genel olarak tüm çalışanları kapsar. Çünkü özel sektörde asgari ücrete yapılan artış, diğer maaşların da asgari ücret artışıyla birlikte yükseltilmesini gerektirir.
    5 kaynak

    Asgari ücrete yapılan zam işçinin eline nasıl geçer?

    Asgari ücrete yapılan zam, işçinin eline net ücret olarak geçer. 2025 yılı için belirlenen asgari ücret, 22.104,67 TL'dir.
    5 kaynak

    Asgari ücretin üzerinde maaş alan işçinin hakları nelerdir?

    Asgari ücretin üzerinde maaş alan bir işçinin hakları şunlardır: 1. Maaşını Tam Olarak İsteme Hakkı: İşçi, ücretini eksiksiz şekilde isteme hakkına sahiptir. 2. Sigorta İsteme Hakkı: Yasalarla zorunlu hale getirilen sigorta hakkı, her kurum tarafından sağlanmalıdır. 3. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hakkı: Haksız yere işten çıkarılan veya kurum kaynaklı bir problemden dolayı işten ayrılan işçi, kıdem ve ihbar tazminatı alabilir. 4. Yıllık İzin Hakkı: Bir yılını dolduran işçi, ücretli izin hakkını kullanmalıdır. 5. Haftalık İzin Hakkı: İşçinin haftada en az bir gün tatil yapma hakkı vardır. 6. Mola Hakkı: İşçilere gün içinde dinlenme hakkı tanınması yasal bir zorunluluktur. 7. İşe Dönüş Hakkı: Asgari ücretliler, işe iade davası açma hakkına sahiptir.
    5 kaynak

    Asgari ücrete gelen zam işvereni nasıl etkiler?

    Asgari ücrete gelen zam, işverenleri çeşitli şekillerde etkiler: 1. Maliyet Artışı: Asgari ücretin artması, işverenlerin çalışanlarına daha yüksek maaş ödemesi anlamına gelir ve bu da işveren maliyetlerini yükseltir. 2. Vergi Yükümlülüğü: Asgari ücret üzerinden hesaplanan SGK primleri, işsizlik sigortası ve vergiler gibi yükümlülükler de artar. 3. İş Gücü Verimliliği: Daha yüksek maaşlar, çalışanların motivasyonunu artırabilir ve iş gücü verimliliğini yükseltebilir. 4. Rekabet Gücü: Artan maliyetler, işverenlerin fiyatları yükseltmesine veya kar marjlarını azaltmasına neden olabilir, bu da rekabet gücünü etkileyebilir.
    5 kaynak