• Buradasın

    Asgari ücret yatmadan sigorta yatar mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hayır, asgari ücret yatmadan sigorta yatmaz.
    İşveren, işçinin maaşını yasal olarak ödenmesi gereken tutardan daha düşük bir rakamla bildiremez; bu durum sigorta yükümlülüğünün ihlali anlamına gelir 125.
    Eğer sigortanın asgari ücretten gösterildiğini veya primlerin eksik yatırıldığını fark ederseniz, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve eksik primlerin tespiti için hizmet tespit davası açabilirsiniz 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. halilibrahimcelik.av.tr
        1
      2. iscihaklariavukati.com
        2
      3. osmanmeteyildiz.av.tr
        3
      4. forum.donanimhaber.com
        4
      5. enesozturk.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK primleri asgari ücretten mi?

    SGK primleri asgari ücretten hesaplanır. 2024 yılı için belirlenen asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamaya göre, sigorta primine esas taban ücret 20.002,50 TL'dir.
    5 kaynak

    26.005 TL asgari ücretten sigorta primi ne kadardır?

    26.005,50 TL brüt asgari ücretten yapılan sigorta primleri şu şekildedir: SGK primi (işçi payı): %14 oranında olup, 3.640,77 TL'dir. İşsizlik sigortası primi (işçi payı): %1 oranında olup, 260,06 TL'dir. Bu durumda, 26.005,50 TL'lik brüt asgari ücretten yapılan toplam kesinti 3.900,83 TL'dir. İşverenin ödeyeceği primler ise şu şekildedir: SGK primi (işveren payı): %20,75 oranında olup, 5.395,98 TL'dir. İşsizlik sigortası primi (işveren payı): %2 oranında olup, 520,09 TL'dir. Bu durumda, işverenin toplam maliyeti 30.621,48 TL'dir.
    5 kaynak

    Asgari ücretin 3'te 1'i SGK primi olarak ödenir mi?

    Hayır, asgari ücretin 3'te 1'i SGK primi olarak ödenmez. 2024 yılı için, geliri brüt asgari ücretin üçte birinin üzerinde olan kişilerin ödemesi gereken genel sağlık sigortası prim tutarı, brüt asgari ücretin %3'ü kadardır. SGK primi ise, çalışanın brüt maaşı üzerinden %14 oranında kesilir ve işveren tarafından ödenir.
    5 kaynak

    Asgari ücret nedir?

    Asgari ücret, bir ülkede çalışan kesimin sektör fark etmeksizin aldığı minimum maaş tutarını temsil eder. 2025 yılı için Türkiye'de asgari ücret: Brüt: 26.005,50 TL; Net: 22.104,67 TL. Asgari ücretin belirlenmesinde yaşam maliyeti, enflasyon oranları ve ekonomik koşullar gibi faktörler dikkate alınır. Asgari ücret, her yıl Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    2017 asgari ücret sigorta primi ne kadar?

    2017 yılında brüt asgari ücret 1.777,50 TL olarak belirlenmiştir. Bu miktarın sigorta primleri şu şekildedir: SGK primi: %14 oranında olup, 248,85 TL'dir. İşsizlik sigortası fonu: %1 oranında olup, 17,78 TL'dir. Bu bilgilere göre, toplam sigorta primi 266,63 TL'dir. İşverene toplam maliyet ise 2.088,56 TL'dir.
    5 kaynak

    Asgari ücrette sigorta primi nasıl hesaplanır?

    2025 yılı itibarıyla asgari ücret üzerinden sigorta primi şu şekilde hesaplanır: Çalışan (işçi) payı: Sosyal Güvenlik Primi (SGK): Brüt ücretin %14'ü. İşsizlik Sigortası Primi: Brüt ücretin %1'i. Toplam: Brüt ücretin %15'i. İşveren payı: SGK Primi: Brüt ücretin %20,75'i (indirim hakkı kazanıldığında %16,75). İşsizlik Sigortası Primi: Brüt ücretin %2'si. Toplam: Brüt ücretin %22,75'i. Örnek hesaplama: Brüt asgari ücret 26.005,50 TL olduğunda: Çalışan payı: SGK primi: 3.640,77 TL. İşsizlik primi: 260,06 TL. Toplam: 3.900,83 TL. İşveren payı: SGK primi: 4.355,92 TL (indirim uygulanırsa 4.095,87 TL). İşsizlik primi: 520,11 TL. Toplam: 4.876,03 TL. Bu hesaplamalar, 4 puanlık teşvikten faydalanılmadığı varsayımına dayanır.
    5 kaynak

    Asgari ücret desteği nedir?

    Asgari ücret desteği, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, özel sektör işverenlerinin, 2025 yılı Ocak ila Aralık ayları arasında çalıştırdıkları sigortalıların prim ödeme gün sayıları üzerinden hesaplanan bir teşviktir. Destek şartları: Aylık prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verilmesi. Primlerin yasal süresinde ödenmesi. Kuruma borç bulunmaması (borçların yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi). Destek tutarı: Tüm işyerleri için günlük 33,33 TL, aylık 1.000 TL olarak belirlenmiştir. İşverenler, bu destekten başvuru şartı aranmaksızın yararlanacaktır.
    5 kaynak