• Buradasın

    Apartman görevlisi kaç yıl sonra tazminat alır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Apartman görevlisi, en az bir yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatına hak kazanır 123.
    Kıdem tazminatına hak kazanma durumları arasında:
    • İşverence 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesinin II numaralı bendinde belirtilen sebepler dışında işten çıkarma 23;
    • Kapıcının kendi isteğiyle, belirli koşullar altında işten ayrılması 23;
    • Muvazzaf askerlik hizmeti 23;
    • Bağlı bulunulan kurumdan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı almak 23;
    • Kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi isteğiyle işten ayrılması 23 yer alır.
    Kapıcının ölümü durumunda da kıdem tazminatı şartları oluşmuşsa, kapıcının mirasçıları bu tazminatı alabilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. imzabinayonetimi.com.tr
        1
      2. avukatistan.com
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. mihcihukuk.com
        4
      5. baharcebi.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    20 yıl sonra tazminat alınır mı?

    Evet, 20 yıl sonra tazminat alınabilir. Ancak, tazminat alabilmek için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı: 08.09.1999 öncesi sigortalı olanlar için geçerlidir. 25 yıl sigortalılık ve 4500 veya 7000 prim günü şartı: 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için geçerlidir. 4600-5400 prim günü şartı: 01.05.2008 sonrası sigortalı olanlar için geçerlidir. Ayrıca, işçinin iş sözleşmesini haklı bir sebeple feshetmesi durumunda da tazminat alınabilir. Tazminat hakkı, işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde dava açılarak talep edilmelidir.
    5 kaynak

    Kapıcı kıdem tazminatında ev yardımı hesaba katılır mı?

    Evet, kapıcı kıdem tazminatında ev yardımı hesaba katılır. Kapıcının ücretsiz olarak oturduğu evin kira bedeli, kıdem tazminatının hesaplanmasında brüt ücrete eklenir ve kapıcı lehine sonuç doğurur.
    5 kaynak

    İşverenin kıdem tazminatı sorumluluğu ne zaman başlar?

    İşverenin kıdem tazminatı sorumluluğu, iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazanılacak şekilde sona ermesi ile başlar.
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı zamanaşımı kaç yıl?

    Kıdem tazminatı zamanaşımı süresi 5 yıldır.
    5 kaynak

    Tazminat hakkı ne zaman doğar?

    Tazminat hakkı, iş hukukunda belirli koşulların sağlanması durumunda doğar: 1. En Az Bir Yıllık Kıdem Süresi: İşçinin, iş akdinin sona erdiği tarihte aynı işverenin işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. 2. İş Akdinin Belirli Nedenlerle Sona Ermesi: İş akdinin, İş Kanunu'nun 14. maddesinde sayılan hallerden biri nedeniyle sona ermesi gerekmektedir. Ayrıca, işçinin istifa etmesi (işten kendi isteğiyle ayrılması) durumunda kıdem tazminatı hakkı doğmaz.
    5 kaynak

    Asgari ücretle çalışan bir kişi kaç yıl sonra kıdem tazminatı alır?

    Asgari ücretle çalışan bir kişi, en az 1 yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Kıdem tazminatı alabilmek için: İş Kanunu kapsamında çalışmak; Aynı işverenle en az 1 yıl çalışmış olmak; İş sözleşmesinin haklı bir nedenle feshedilmiş olması (işten çıkarılma, emeklilik, askerlik gibi) gereklidir. İstifa durumunda genel olarak kıdem tazminatı alınmaz, ancak işçinin haklı nedenlerle istifa etmesi durumunda (örneğin, işveren tarafından yaratılan ciddi olumsuz koşullar) tazminat ödenebilir.
    5 kaynak

    Apartman görevlisinin çalışma süresi nasıl hesaplanır?

    Apartman görevlisinin çalışma süresi, İş Kanunu'na göre haftalık 45 saattir. Günlük çalışma süresi en fazla dörde bölünebilir. Örnek çalışma saatleri: 06:00-09:00; 11:00-13:30; 15:00-16:00; 17:00-18:00. Apartman görevlisi, resmi ve dini bayramlarda izinli sayılır ve çalışmaz.
    5 kaynak