• Buradasın

    Anayasanın 50 maddesi dinlenme hakkı nasıl düzenlenmiştir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Anayasanın 50. maddesi, dinlenme hakkını şu şekilde düzenler:
    • "Dinlenmek, çalışanların hakkıdır" 145.
    • "Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir" 45.
    Bu madde, dinlenme hakkının anayasal teminat altına alındığını ve bu haktan vazgeçilemeyeceğini belirtir 24.
    Ek düzenlemeler:
    • Hafta tatili: İşçilere, hafta içinde belirli bir gün kesintisiz en az 24 saat dinlenme hakkı sağlanır ve bu süre için ücret ödenir 34.
    • Yıllık ücretli izin: İşe başladığı tarihten itibaren, deneme süresi dahil en az bir yıl çalışan işçi, yıllık ücretli izne hak kazanır 24. İzin süreleri, işçinin iş yerindeki çalışma süresine göre belirlenir ve iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yasalar.org
        1
      2. esyhukuk.com
        2
      3. turkhukuksitesi.com
        3
      4. ankara.meb.gov.tr
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Anayasanın 51 ve 50 maddeleri nelerdir?

    Anayasanın 50. maddesi, çalışma hakları ve ödevlerini düzenler: Çalışma hakkı: Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir. Çalışma şartları: Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz. Dinlenme hakkı: Dinlenmek, çalışanların hakkıdır. Anayasanın 51. maddesi, sendika kurma hakkını düzenler: Çalışanlar ve işverenler, ekonomik ve sosyal hak ile menfaatlerini korumak için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar kurma, bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten çekilme haklarına sahiptir. Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ayrılmaya zorlanamaz. Sendika kurma hakkı, millî güvenlik, kamu düzeni, suç işlenmesinin önlenmesi gibi sebeplerle ve kanunla sınırlanabilir.
    5 kaynak

    Anayasada çalışma hakları nelerdir?

    Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nda yer alan bazı çalışma hakları: Çalışma Hakkı ve Özgürlüğü (Madde 49). Sendika Kurma Hakkı (Madde 51). Toplu Sözleşme ve Grev Hakkı (Madde 53 ve 54). Adil Ücret Hakkı (Madde 55). Dinlenme Hakkı (Madde 50). İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı (Madde 56). Sosyal Güvenlik Hakkı (Madde 60).
    5 kaynak

    Anayasa kanunu nedir?

    Anayasa kanunu, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nı ifade eder. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, 2709 sayılı kanunla düzenlenmiş olup, 18/10/1982 tarihinde kabul edilmiş ve 9/11/1982 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Anayasanın bazı temel maddeleri şunlardır: Devletin şekli. Cumhuriyetin nitelikleri. Devletin bütünlüğü. Değiştirilemeyecek hükümler.
    5 kaynak