• Buradasın

    Amirin amire şikayeti nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Amirin amire şikayeti, yazılı veya sözlü olarak yapılabilir 23.
    Yazılı şikayet için izlenmesi gereken adımlar şunlardır:
    1. Şikayet dilekçesi, "Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik"te belirtilen şekle uygun olarak hazırlanmalıdır 12.
    2. Dilekçe, en yakın amirden başlayarak silsile yoluyla ve şikayet edilen amirler atlanarak ilgili makama iletilmelidir 12.
    3. Şikayet dilekçesinde, idare veya üçüncü şahıslara yönelik suçlamalarda ve ispat edilemeyecek iddialarda bulunulmamalıdır 12.
    Sözlü şikayet durumunda ise, şikayeti yapanın isteği üzerine, şikayet konusu şikayetçi ve şikayeti kabul eden amir tarafından birlikte imzalanan bir tutanakla tespit edilir ve iki tarafa verilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyeegitim.com
        1
      2. saglikpersonelihaber.net
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. dilekcesi-pro.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin amirinin yetkileri nelerdir?

    Disiplin amirinin yetkileri şunlardır: 1. Disiplin Cezası Verme: Uyarlama, kınama ve aylıktan kesme gibi disiplin cezalarını verme yetkisine sahiptir. 2. Soruşturma Başlatma: Disipline aykırı bir durumu öğrendikten sonra disiplin soruşturmasını başlatma yükümlülüğü vardır. 3. Cezayı Yeniden Değerlendirme: Verdiği disiplin cezasına karşı yapılan itirazı kabul ederse, kararı gözden geçirerek cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilir. 4. Görevlendirme: Muhakkik (soruşturmacı) atama ve onun yetkilerini kullanma yetkisi vardır. 5. Yükümlülükler: Disiplin amiri, hakkaniyet ve eşitlik ilkelerine uygun hareket etmekle yükümlüdür ve yetkilerini ilgili mevzuatın memurlara tanıdığı hakları göz önünde bulundurarak kullanmalıdır.
    5 kaynak

    Amiri şikayet etmek suç mu?

    Amiri şikayet etmek, doğrudan suç teşkil etmez, ancak bu tür eylemler disiplin suçu olarak değerlendirilebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesine göre, amire saygısızlık veya onu şikayet etmek, aylıktan kesme gibi disiplin cezalarını gerektirir.
    5 kaynak

    Amir ve memur ilişkisi nasıl olmalı?

    Amir ve memur ilişkisi sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamı için belirli prensiplere dayanmalıdır: 1. Yetki ve Disiplin: Amir, yetki kullanarak emir vermeli ve bu emirlerin yerine getirilmesini sağlamalıdır. 2. Karşılıklı Saygı: Memurlar, amirlerine saygı duymalı, amirler de memurlarını sevmeli ve saymalıdır. 3. İşbirliği ve Koordinasyon: Amir, memurları ile yakından ilgilenmeli, onların kişisel ve sosyal problemlerinin halline yardımcı olmalı, böylece morallerini yükseltmelidir. 4. Açık İletişim: Amir ve memurlar arasında açık ve dürüst iletişim kurulmalı, dilek ve şikâyetler bu yolla iletilmelidir. 5. Eğitim ve Teşvik: Amir, memurlarını işi başında eğitmeli ve onları verimli çalışmaya teşvik etmelidir.
    5 kaynak