• Buradasın

    Alt bölge ataması nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Alt bölge ataması, Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır 25.
    Genel şartlar:
    • Personelin görev yaptığı ildeki Personel Dağılım Cetveli (PDC) doluluk oranının %79’un altına düşmemesi gerekir 4.
    • C hizmet grubu illerde görev yapanlar için yeni düzenleme ile bu hak kaldırılmıştır 4.
    • Daha önce atama yaşamış personel, en az bir yıl fiilen çalıştıktan sonra tekrar alt bölge tayini talep edebilir 4.
    Başvuru süreci:
    1. Alt bölge tayin dilekçesi, personelin görev yaptığı hastane ise başhekimliğe, il sağlık müdürlüğü ise müdürlüğe hitaben yazılır 2.
    2. Dilekçede makamın adı büyük harflerle, adres kısmındaki kelimelerin ilk harfi büyük kalan harfleri ise küçük olacak şekilde yazılır 2.
    3. PDC'nin uygun olması durumunda, belirtilen şartlara sahip personel herhangi bir dönemi beklemeksizin başvuru yapabilir 25.
    Atama yapılabilecek bölgeler:
    • İl merkezinden ilçe, belde ve köylere 25;
    • İlçe merkezinden belde ve köylere 25.
    Uzman tabip ve pratisyen hekimler, ilçe, belde ve köylerden 1, 2 ve 3. hizmet bölgesinde bulunan il merkezlerine atanamaz 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Alt bölge tayini dilekçesi nereye verilir?

    Alt bölge tayini dilekçesi, personelin görev yaptığı hastaneye başhekimliğe veya il sağlık müdürlüğüne verilir. Hastanelerde çalışan sağlık personeli, dilekçeyi çalıştıkları hastane başhekimliğine teslim eder. Sağlık ocakları ve il sağlık müdürlüklerinde çalışanlar ise dilekçeyi il sağlık müdürlüklerine sunar. Dilekçe, ilgili kurumun idaresine verildikten sonra, kurum idaresi tarafından bağlı bulunulan bakanlığın atama dairesi başkanlığına üst yazıyla gönderilir.

    Alt hizmet bölgesi tayin dilekçesi ne zaman verilir?

    Alt hizmet bölgesi tayin dilekçesi, her yıl mayıs, eylül ve aralık aylarının bir önceki ayında verilebilir. Örneğin, mayıs atamasında tayininin gerçekleşmesini isteyen bir personel, nisan ayında başvurusunu yapabilir. Ayrıca, personel dağıtım cetvelinin (PDC) uygun olması ve Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde belirtilen şartların yerine gelmesi halinde, sağlık personeli herhangi bir dönemi beklemeksizin alt bölge tayin işlemi için başvuru yapabilir.

    Alt bölge grupları nelerdir?

    Alt bölge grupları, Sağlık Bakanlığı'nın Bölge Hizmet Grupları sisteminde yer alan ve illerin sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyleri ile Personel Dağılım Cetveli (PDC) doluluk oranlarına göre belirlenen gruplardır. 2025 yılı Mayıs-Haziran dönemi için belirlenen alt bölge grupları şu şekildedir: A Grubu: Genellikle PDC’si %100 veya %100’e yakın olan illeri kapsar. B Grubu: PDC’si yüksek olan illeri içerir. C Grubu: %50 ve altında doluluk oranına sahip illeri kapsar. D Grubu: Düşük doluluk oranına sahip illeri içerir. E Grubu: En düşük doluluk oranına sahip illeri kapsar. Bu gruplar, sağlık çalışanlarının mazeret tayinleri ve alt bölge tayinlerinde esas alınır.

    Alt bölgeden üst bölgeye tayin olur mu?

    Evet, alt bölgeden üst bölgeye tayin olabilir, ancak bu durum belirli koşullara bağlıdır. Hizmet puanı: Alt bölgeden üst bölgeye ancak yıl içinde kazanılan hizmet puanı ile gerçekleştirilen iller arası atama ile tayin yapılabilir. Eş durumu: Eş durumu nedeniyle de üst bölgeye tayin mümkündür. Sağlık ve eğitim durumu: Sağlık durumu ve eğitim durumu gibi zorunlu nedenler de üst bölgeye tayin için gerekçe olabilir. Ayrıca, Sağlık Bakanlığı'nın Atama ve Nakil Yönetmeliği'nde yapılan değişikliklerle, belirli bir süre 5. ve 6. hizmet bölgelerinde görev yapan sağlık personeline üst bölgeye tayin hakkı tanınmıştır.

    Alt bölge tayini 2 yılda bir yapılır mı?

    Hayır, alt bölge tayini 2 yılda bir yapılmaz. Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği'ne göre, alt bölge tayini için en az bir yıl fiilen çalışma şartı aranmaktadır. Ancak, engellilik, eşin vefatı, boşanma, eşin emekliliğe ayrılması, eğitim gibi puan, dönem ve süreye bağlı kalmayan sebepler ile sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretlerine dayanması halinde fiilen 2 yıl çalışma şartı gerçekleşmeden de yer değişikliği talebinde bulunulabilmektedir.