• Buradasın

    Açığa imza işçi için ne anlama gelir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Açığa imza, bir kişinin başka bir kişiye, daha sonra belirlenecek bir metin üzerine atılmış imzasını içeren boş bir belge vermesi anlamına gelir 24.
    İşçiler açısından açığa imzanın bazı olumsuz sonuçları:
    • İbranameler: İşverenler, işçilerin işten çıkarken imzaladıkları boş kağıtlara "Bütün alacaklarımı aldım" gibi ifadeler yazdırarak, işçilerin yasal haklarından feragat etmelerini sağlamaya çalışabilir 3. Ancak bu tür belgeler genellikle hukuken geçerli sayılmaz 3.
    • Mali ve hukuki zarar: Açığa imzanın kötüye kullanılması durumunda, işçi mali veya hukuki olarak zarar görebilir 2.
    Açığa imzanın kötüye kullanılması, Türk Ceza Kanunu'na göre suç teşkil eder ve fail hakkında hapis veya adli para cezası gibi yaptırımlar öngörülür 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukdestegi.com
        1
      2. ekonomim.com
        2
      3. isvesosyalguvenlik.com
        3
      4. gizemuzun.av.tr
        4
      5. turkhukuksitesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Resmi evrakta imza nasıl atılır?

    Resmi evrakta imza atmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. El yazısıyla imza: İmza, ad ve soyadın üzerinde bırakılan boşluğa atılır. El yazısıyla atılan imza, kaybolmayacak ve kâğıda işlemesini sağlayacak kalemle atılır. 2. Elektronik imza: Elektronik ortamda yapılacak resmî yazışmalarda, imza yetkisine sahip kişi belgeyi, güvenli elektronik imzası ile imzalar. İmza bölümünde ayrıca şu bilgilere de yer verilir: Belgeyi imzalayanın adı ilk harfi büyük diğerleri küçük, soyadı ise büyük harflerle yazılır. Unvan, ad ve soyadın altına ilk harfleri büyük diğerleri küçük harflerle yazılır. Akademik unvanlar veya rütbeler adın ön tarafına ya da bir satır altına ilk harfleri büyük diğerleri küçük harflerle açık ya da kısaltılarak yazılabilir.
    5 kaynak

    İşverenin açığa imzayı kötüye kullanması nedir?

    İşverenin açığa imzayı kötüye kullanması, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 209. maddesinde düzenlenen "açığa atılan imzanın kötüye kullanılması" suçu kapsamına girer. Bu suç, anlaşmaya uygun bir şekilde doldurulması amacıyla işverene teslim edilen boş bir kağıdın, çek veya senedin, işveren tarafından anlaşmaya ve veriliş nedenine aykırı bir şekilde doldurulmasıyla meydana gelir. Suçun iki şekli vardır: 1. Mağdurun rızasıyla: İşveren, mağdurun kendi rızasıyla teslim ettiği boş kağıda, senede veya çeke atılan imzayı kötüye kullanır. 2. Hukuka aykırı ele geçirme: İşveren, boş kağıdı mağdurun rızası dışında hukuka aykırı bir şekilde ele geçirir ve doldurur. Fail, üç aydan bir yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Suçun ispatı için yazılı delil gereklidir; tanık veya diğer takdiri deliller kabul edilmez.
    5 kaynak

    Bordroda imza yoksa ne olur?

    Bordroda imza yoksa şu olumsuz durumlar ortaya çıkabilir: İdari para cezası: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, imza şartı içermeyen (makbuz mukabilinde veya banka kanalıyla yapılan ödemeler hariç) ücret bordroları geçerli sayılmaz ve işverenlere idari para cezası uygulanır. Hak kayıpları: İmzalı bordrolar, işçiye yapılan tüm ödemeleri ayrıntılı olarak gösterir ve bu nedenle imzasız bordrolar, işçinin haklarını tam olarak almasını engelleyebilir. Hukuki sorunlar: Bordro imzalanmadığında, işçi ve işveren arasında hukuki sorunlar (örneğin, işten çıkarma durumunda işçinin kendini savunma fırsatının kaybı) ortaya çıkabilir. Ayrıca, bordroda imza olmaması, sigorta primlerinin doğru hesaplanmaması ve çalışma sürelerinin belgelenememesi gibi sorunlara da yol açabilir.
    5 kaynak