• Buradasın

    657 sayılı devlet memurları kanununun 68 maddesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesi, derece yükselmesinin usul ve şartlarını düzenler 34:
    A. Derece Yükselmesi İçin Gerekli Şartlar:
    1. Üst derecede boş bir kadronun bulunması 14.
    2. Mevcut derecede en az üç yıl ve bu derecenin üçüncü kademesinde bir yıl çalışmış olmak 14.
    3. Yükselinecek kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş olmak 14.
    B. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı Hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4. derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edb.adalet.gov.tr
        1
      2. ankahed.org.tr
        2
      3. omu.edu.tr
        3
      4. personeldb.ankara.edu.tr
        4
      5. turkhukuksitesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 devlet memurları kanunu 48 ve 49 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. ve 49. maddeleri şu şekildedir: 48. Madde: Devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel ve özel şartları düzenler. - Genel şartlar: Türk vatandaşı olmak, belirli yaş ve öğrenim şartlarını taşımak, kamu haklarından mahrum bulunmamak gibi. - Özel şartlar: Hizmet göreceği sınıf için gerekli öğretim ve eğitim kurumlarından diploma almış olmak, kurumların özel kanun veya mevzuatında aranan şartları taşımak. 49. Madde: Devlet kamu hizmet ve görevlerine devlet memuru olarak girmek isteyenlerin başvurularını ve sınav şartlarını belirler. - Devlet memuru adayları, belirlenen şartları yerine getirerek başvurularını yaparlar. - Sınavlara katılamayanlar, bu husus kendilerine başvurdukları merciler tarafından yazılı olarak bildirilir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 86 madde vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 86. maddesine göre vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları şunlardır: 1. Vekaleten Yürütme: Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir. 2. Aylıksız Vekalet: Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır. 3. İstisnalar: İlkokul öğretmenliği, tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, mühendis ve mimarlık, veterinerlik gibi bazı boş kadrolara Maliye Bakanlığının izniyle açıktan vekil atanabilir. 4. Üç Aydan Fazla Vekalet: Aynı kurumdan birinci fıkrada sayılan ayrılmalar dolayısıyla atanan vekil memurlara, vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için, kurum dışından veya açıktan atananlarla kurum içinden ilkokul öğretmenliğine atanan öğretmenler ile veznedarlık görevine atananlara göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir. 5. Ücretsiz Vekalet: Yukarıda sayılan haller dışında, boş kadrolara lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekaleten görev verilebilir.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre hangi mevzuat daha önceliklidir?

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre, bu kanunun öngördüğü yönetmelikler daha önceliklidir. Bu yönetmelikler, Cumhurbaşkanı tarafından yürürlüğe konulur.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre fazla çalışma ücreti hangi hallerde ödenir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre fazla çalışma ücreti, aşağıdaki hallerde ödenir: 1. Görevin kanun ile belirli bir süre içinde bitirilmesinin zorunlu bulunması. 2. İnsan, hayvan ve bitkilerle ilgili hastalıklar, arızalar ile tabii afetler gibi olağanüstü hallerin oluşu (bu hallerin devam süresince). 3. İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması. 4. Görevin gereği olarak çalışma saatlerini aşması zorunlu olan işlerde çalışılması. Ayrıca, merkezi yönetim bütçe kanunu ve eki K cetvelinde fazla mesai ücretinin ödenmesine dair hüküm bulunması ve 375 sayılı KHK hükümleri kapsamında Cumhurbaşkanı tarafından her yıl özel karar alınması gibi özel durumlar da fazla mesai ücretinin ödenmesini sağlar.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanunu kaç bölümden oluşur?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu dört bölümden oluşur: 1. Genel Hükümler. 2. Ödevler ve Sorumluluklar. 3. Genel Haklar. 4. Hizmet Şartları ve Şekilleri.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununda kaç hizmet sınıfı vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda on iki hizmet sınıfı bulunmaktadır: 1. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı; 2. Teknik Hizmetler Sınıfı; 3. Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı; 4. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı; 5. Avukatlık Hizmetleri Sınıfı; 6. Din Hizmetleri Sınıfı; 7. Emniyet Hizmetleri Sınıfı; 8. Jandarma Hizmetleri Sınıfı; 9. Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı; 10. Yardımcı Hizmetler Sınıfı; 11. Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı; 12. Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre emeklilik hakkı hangi maddede düzenlenmiştir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre emeklilik hakkı, kanunun 19. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak