• Buradasın

    5510 4a ve 4b farkı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5510 sayılı kanun kapsamında 4A ve 4B farkları şu şekildedir:
    4A (SSK) Sigortası:
    • Kimleri Kapsar: Bir işverene bağlı olarak çalışan işçileri kapsar 12.
    • Prim Ödemesi: Prim ödemeleri hem işveren hem de çalışan tarafından yapılır 13.
    • Emeklilik Şartları: Emeklilik için gerekli şartlar, prim günü, yaş ve sigortalılık süresine bağlı olarak belirlenir 1.
    4B (Bağ-Kur) Sigortası:
    • Kimleri Kapsar: Esnaf, serbest meslek sahipleri ve şirket ortakları gibi kendi işini yapanları kapsar 12.
    • Prim Ödemesi: Prim ödemeleri tamamen sigortalı kişi tarafından yapılır 13.
    • Emeklilik Şartları: 4A’ya göre daha farklı olup, genellikle daha fazla prim günü gerektirir ve emeklilik yaşı farklılık gösterebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gercekgundem.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. ethicasigorta.com.tr
        3
      4. dijipol.com
        4
      5. sigortayeri.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    4B ne demek?
    4B, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında üç farklı sigorta sisteminden birini ifade eder. 4B sigortası, eski adıyla Bağ-Kur sigortası olarak bilinir ve bu sisteme kayıtlı kişiler kendi mesleğini icra eden yani bağımsız olarak çalışan kişilerdir. 4B sistemine dahil olanlar arasında esnaf (iş yeri sahipleri), sanatkar veya serbest meslek grupları yer alır.
    4B ne demek?
    5 kaynak
    4/A ve 4B emekli maaşı farkı nedir?
    4/A ve 4/B emekli maaşı farkları, sosyal güvenlik kapsamındaki sigorta sistemlerine göre belirlenir. - 4/A sigortası, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar ve prim kesintileri işveren tarafından yapılarak devlete ödenir. - 4/B sigortası, kendi adına ve hesabına çalışan, esnaf, sanatkâr ve serbest meslek gruplarını içerir ve prim kesintileri sigortalı tarafından yapılır. Bu nedenle, emekli maaşları da bu farklılıklara göre hesaplanır ve ödenir.
    4/A ve 4B emekli maaşı farkı nedir?
    5 kaynak
    4a ve 4b 4c emekli maaşı hesaplama nasıl yapılır?
    4A, 4B ve 4C emekli maaşı hesaplamaları farklı yöntemlerle yapılır: 1. 4A (SSK) Emekli Maaşı Hesaplama: - SGK'nın resmi sitesi üzerinden yapılır. - Gerekli bilgiler: T.C. Kimlik Numarası, SSK Sicil Numarası, Baba Adı, Nüfus İl Bilgisi ve Doğum Tarihi. - Bilgiler girildikten sonra "Sorgula" butonuna basılarak emeklilik maaşı hesaplanır. 2. 4B (Bağ-Kur) Emekli Maaşı Hesaplama: - e-Devlet Portalı veya SGK Maaş Sorgulama Sayfası kullanılır. - Gerekli bilgiler: TC Kimlik Numarası, Kurum Bilgisi ve Güvenlik Kodu. - Bilgiler doldurulup "Hesapla" butonuna basıldığında güncel maaş görüntülenir. 3. 4C (Emekli Sandığı) Emekli Maaşı Hesaplama: - e-Devlet üzerinden SGK'nın ilgili hizmet sekmesi kullanılır. - Gerekli bilgiler: Doğum Tarihi, Cinsiyet, 4A Çalışma Süresi, Başlangıç ve Bitiş Tarihleri. - Bilgiler girilip "Hesapla" butonuna basıldığında maaş bilgileri görüntülenir.
    4a ve 4b 4c emekli maaşı hesaplama nasıl yapılır?
    5 kaynak
    4A hizmet dökümü ile 4B aynı mı?
    4A hizmet dökümü ve 4B farklı sigorta türlerini ifade eder. - 4A hizmet dökümü, eski sistemde SSK'ya bağlı olan ve bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. - 4B ise eski adıyla Bağ-Kur'a bağlı olan, kendi mesleğini icra eden yani bağımsız çalışan kişileri içerir. Dolayısıyla, 4A hizmet dökümü ve 4B aynı sigorta türü değildir.
    4A hizmet dökümü ile 4B aynı mı?
    5 kaynak
    APHB ve 4A farkı nedir?
    APHB (Aylık Prim ve Hizmet Belgesi) ve 4A farkı şu şekilde özetlenebilir: - APHB, işverenlerin, çalışanların prim gün sayıları ve prime esas kazançlarını elektronik ortamda SGK'ya bildirmek için kullandıkları belgedir. - 4A ise, bir işyerinde hizmet akdiyle çalışan sigortalıları kapsayan sigorta koludur ve eskiden SSK olarak bilinmekteydi. Dolayısıyla, APHB, 4A sigortasının bildirim belgesi olarak da düşünülebilir.
    APHB ve 4A farkı nedir?
    5 kaynak
    4A 4B 4C eşleştirme nedir?
    4A, 4B ve 4C sigorta sistemleri, Türkiye'de çalışanların sosyal güvencelerden yararlanabilmesi için oluşturulmuş farklı kategorilerdir. Eşleştirme şu şekildedir: 1. 4A Sigortası: Eskiden Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) çatısı altında olan ve özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. 2. 4B Sigortası: Eski adıyla Bağ-Kur olup, kendi mesleğini icra eden ve bağımsız çalışan kişileri içerir. 3. 4C Sigortası: Emekli Sandığı olarak bilinir ve devlet memuru olarak hizmet gösteren kadrolu çalışanları kapsar.
    4A 4B 4C eşleştirme nedir?
    5 kaynak
    4A 4B 4C emeklilik gün sayıları nasıl hesaplanır?
    4A, 4B ve 4C emeklilik gün sayıları hesaplama yöntemleri, sigorta başlangıç tarihine, cinsiyete ve diğer özel durumlara göre değişiklik gösterir. Genel olarak: - 4A (SSK) emeklilik için 3.600, 5.400, 7.200 ve 9.000 gün gibi farklı çalışma süreleri gereklidir. - 4B (Bağ-Kur) emeklilik için kadınlar için 20, erkekler için ise 25 yıllık prim ödeme süresinin tamamlanması ve ayrıca 60-65 arasında değişen emeklilik yaşına ulaşılması gerekir. - 4C (Emekli Sandığı) emeklilik için de 20-25 yıllık prim gün sayısı şartı aranır ve sigorta başlangıcına göre farklı uygulamalar söz konusu olabilir. Kesin hesaplama ve güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden emeklilik sorgulama yapılabilir.
    4A 4B 4C emeklilik gün sayıları nasıl hesaplanır?
    5 kaynak