• Buradasın

    4A 4B 4C emeklilik gün sayıları nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4A, 4B ve 4C emeklilik gün sayıları şu şekilde hesaplanır:
    • 4A (SSK) Emeklilik Gün Sayısı:
      • 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç için: 5.000 gün 2.
      • 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası başlangıç için: 7.000 gün 2.
      • 1 Mayıs 2008 sonrası başlangıç için: 9.000 gün 12.
    • 4B (Bağ-Kur) Emeklilik Gün Sayısı:
      • 1 Mayıs 2008 sonrası başlangıç için: 9.000 gün 2.
    • 4C (Emekli Sandığı) Emeklilik Gün Sayısı:
      • 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç için: 7.200 gün 2.
      • 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası başlangıç için: 25 yıl hizmet 2.
      • 1 Mayıs 2008 sonrası başlangıç için: 9.000 gün 2.
    Emeklilik gün sayısının hesaplanmasında, prim ödemelerinde kesinti olup olmadığı dikkate alınmalıdır 3.
    Emeklilik hesaplamaları için e-Devlet üzerinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yapılabilir 24. Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "Ne Zaman Emekli Olabilirim" uygulaması da kullanılabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tokenflex.com.tr
        1
      2. mapfre.com.tr
        2
      3. ekinhukuk.com.tr
        3
      4. axasigorta.com.tr
        4
      5. sigortam.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4C emeklilik şartları nelerdir?

    4C (Emekli Sandığı) emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir: 30.04.2008 tarihinden önce sigortalı olanlar: 15 yıl fiili hizmet süresi ve 61 yaşını doldurma. 01.01.2036 tarihinden sonra sigortalı olanlar: 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlama ve belirli yaş şartlarını karşılama. 9000 prim ödeme gün sayısı ve gerekli yaş şartları, sigortalının giriş tarihine göre şu şekilde belirlenir: 01.05.2008 - 31.12.2035 tarihleri arasında giriş yapanlar için kadın 58, erkek 60 yaş. 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında giriş yapanlar için kadın 59, erkek 61 yaş. 01.01.2048 tarihinden itibaren kadın ve erkek için 65 yaş. Ayrıca, 5400 prim ödeme gün sayısı üzerinden de emeklilik hakkı kazanılabilir, ancak bu durumda yaş haddi 65'i geçemez.
    5 kaynak

    4A hizmet dökümü ile 4B aynı mı?

    4A hizmet dökümü ile 4B hizmet dökümü aynı değildir. 4A hizmet dökümü, SGK’ya bağlı çalışanların sigortaları hakkında temel bilgileri kapsar. 4B hizmet dökümü, esnafın, kendi işini yapanların ve serbest meslek sahiplerinin sigortalılık bilgilerine ulaşabilecekleri belgedir. SGK hizmet dökümleri, hangi sigorta türüne göre çalışıldıysa ona göre sorgulanır.
    5 kaynak

    4a 4b 4c farkı nedir?

    4A, 4B ve 4C sigorta türleri arasındaki temel farklar, kapsadıkları kişiler ve prim ödeme şekilleridir: 4A Sigorta: Özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. 4B Sigorta: Kendi işini yapan, serbest meslek sahibi veya esnaf kişileri içerir. 4C Sigorta: Devlet memuru olarak hizmet eden kadrolu çalışanları kapsar. Ayrıca, 4C sigortası, 1 yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet verenler gibi belirli bir sözleşme ile çalışan kişileri de içerir.
    5 kaynak

    Emekli Sandığı 4A mı 4B mi 4C mi?

    Emekli Sandığı, 4C sigorta türüne dahildir. 4A, 4B ve 4C sigorta türleri arasındaki temel farklar, bu sigortaların kapsadığı kişiler ve prim ödeme sorumluluklarıdır: 4A Sigorta: Özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. 4B Sigorta: Kendi işini yapan, serbest meslek sahibi ve esnaf kişileri kapsar. 4C Sigorta: Devlet memuru olarak hizmet veren kadrolu çalışanları kapsar.
    5 kaynak

    4B emeklilik hesabı hangi tarihten itibaren yapılır?

    4B (Bağ-Kur) emeklilik hesabı, ilk sigortalı olunan tarihten itibaren yapılır. Örneğin, 01.10.1999 tarihi öncesinde Bağ-Kur sigortalısı olup, 01.10.1999 tarihi itibariyle 18 yıldan fazla prim ödeyen kadın çalışanlar, yaş şartı olmaksızın 7200 gün (20 tam yıl) prim ödemeleri halinde emekli olabilirler. Emeklilik şartları, sigortalı olunan tarihe göre değişiklik gösterebilir; bu nedenle, kesin şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.
    5 kaynak

    4A emeklilik şartları nelerdir?

    4A (SSK) emeklilik şartları, sigortalının ilk işe giriş tarihine göre değişiklik gösterir. 8 Eylül 1999 öncesi işe başlayanlar: Kadın için 20 yıl, erkek için 25 yıl sigortalılık süresi. Kadın için 5000, erkek için 5000 gün prim ödeme. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe başlayanlar: Kadın için 58 yaş, erkek için 60 yaş. 7000 gün prim ödeme. 1 Mayıs 2008 sonrası işe başlayanlar: Kadın ve erkek için 58 yaş. 7200 gün prim ödeme. Emeklilik için genel olarak belirli bir yaşa ulaşmak, sigortalı olarak belirli bir süre çalışmış olmak ve belirli sayıda prim gününü tamamlamak gereklidir. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Emeklilik için 4A mı 4B mi?

    Emeklilik için 4A (SSK) ve 4B (Bağ-Kur) sigortalılık türleri arasında bazı farklar bulunmaktadır: 4A (SSK): Prim ödeme: İşveren ve çalışan arasında paylaşılır. Emeklilik şartları: 7200 gün prim ödeme ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurma. Kapsam: Özel sektörde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. 4B (Bağ-Kur): Prim ödeme: Sigortalı tarafından doğrudan ödenir. Emeklilik şartları: 5400 gün prim ödeme ve kadınlar için 61, erkekler için 63 yaşını doldurma. Kapsam: Kendi işini yapan esnaf, sanatkâr ve serbest meslek mensuplarını kapsar. Emeklilik planlaması yaparken, prim gün sayısı, yaş şartı ve alınacak emekli maaşı gibi faktörler göz önünde bulundurulmalıdır. Hangi sigortalılık türünün daha avantajlı olduğu, kişisel çalışma durumuna ve ihtiyaçlarına bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak