• Buradasın

    45 saat çalışma kanunu ne zaman yürürlüğe girdi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesinde belirtilen haftalık 45 saat çalışma süresi, 6 Nisan 2004 tarihinde yürürlüğe giren "İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği" ile düzenlenmiştir 13.
    Bu yönetmelik, 25 Ağustos 2017 tarihinde yapılan değişiklikle güncellenmiştir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lexpera.com.tr
        1
      2. asmmmo.org.tr
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. tuhis.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    45 saat çalışma zorunlu mu?

    Hayır, 45 saat çalışma zorunlu değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Türkiye'de haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Ancak, haftalık çalışma süresi 45 saati aştığında, fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir.
    5 kaynak

    4857'ye göre çalışma saatleri kaç saat?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Aksi bir anlaşma yapılmamışsa bu süre, haftanın çalışılan günlerine eşit olarak bölünür. Günlük çalışma süresi ise fazla mesai hariç olmak üzere en fazla 11 saattir.
    5 kaynak

    45 saat çalışma kanunu hangi madde?

    45 saatlik çalışma kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, genel bakımdan haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir.
    5 kaynak

    4857 sayılı kanun haftalık çalışma çizelgesi nasıl yapılır?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık çalışma çizelgesi şu şekilde oluşturulabilir: Haftalık çalışma süresi: Genel olarak haftada en fazla 45 saattir. Günlük çalışma süresi: Günde en fazla 11 saattir. Denkleştirme süresi: Tarafların anlaşmasıyla iki aya kadar, toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir. Ara dinlenmeleri: 4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika, 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar süreli işlerde yarım saat, 7,5 saatten fazla süreli işlerde bir saat ara dinlenmesi verilir. Çalışma çizelgesinin detayları, işin niteliğine göre işveren ve işçi arasında karşılıklı anlaşmayla belirlenebilir. Haftalık çalışma çizelgesinin hazırlanmasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmeliklere uyulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    45 saat çalışma günlük kaç saattir?

    45 saatlik haftalık çalışma süresi, günde en fazla 11 saat olarak bölünebilir. Ancak işçi ve işveren, çalışma saatlerini farklı şekilde belirleyebilir; bu durumda günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz. Ayrıca, gece çalışması 7,5 saati geçemez. Haftalık çalışma süresi, aksi belirtilmediği sürece haftanın günlerine eşit olarak dağıtılır.
    5 kaynak

    4857 iş kanununa göre fazla mesai sınırı kaç saattir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, fazla mesai süresi yılda 270 saati aşamaz. Haftalık normal çalışma süresi ise aksi belirtilmediği sürece 45 saattir.
    5 kaynak

    4857 sayılı iş kanunu çalışma yönetmeliği nelerdir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na ilişkin çalışma yönetmelikleri şunlardır: İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği. İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik. Bu yönetmelikler, çalışma süresi, haftalık normal çalışma süresi, denkleştirme esasına göre çalışma, telafi çalışması, günlük çalışma süresinin duyurulması ve çalışma süresinin belgelenmesi gibi konuları kapsar. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere ilişkin detaylı bilgilere aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: csgb.gov.tr; lexpera.com.tr.
    5 kaynak