• Buradasın

    4B'li memur kaç yıl sonra 30 güne çıkar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4/B'li sözleşmeli personelin yıllık izin süresi, 10 yıl hizmet süresi dolduğunda 30 güne çıkar 13.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, bir yıldan 10 yıla kadar hizmet süresi olan personel 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet süresi olan personel ise 30 gün ücretli yıllık izin hakkına sahiptir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    30 yıllık memur kaç gün izin hakkı var?

    30 yıllık memur, 30 gün yıllık izin hakkına sahiptir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, hizmeti 10 yıldan fazla olan memurların yıllık izin süresi 30 gündür.

    4 B'li memur ne demek?

    4/B'li memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrası kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personeli ifade eder. 4/B'li memurların bazı özellikleri: Belirli süreli sözleşmelerle çalışırlar. Kadrolu memurlar gibi sürekli bir iş güvencesine sahip değillerdir. Emeklilik hakları, 5510 sayılı Kanunun 4(a) bendi kapsamında değerlendirilir. Maaşları ve sosyal hakları, kadrolu memurlara göre daha sınırlı olabilir. 4/B'li personel, genellikle özel ihtisas gerektirmeyen pozisyonlarda görevlendirilir.

    Memurlar 30 gün izni nasıl kullanır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, 10 yıldan fazla hizmeti olan memurlar 30 günlük yıllık izne şu şekilde hak kazanır ve kullanabilir: İzin Hakkı: Memur, 10 yılını tamamladığı günü takip eden günden itibaren 30 günlük izne hak kazanır. Kullanım Şekli: Yıllık izin, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Devir Hakkı: Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer. Örneğin, 01/05/2020 tarihinde göreve başlayan bir memur, ilk iznini 01/05/2021 tarihinden itibaren hak eder ve 30 günlük izni, hizmet süresi 10 yılı aşınca, 01/05/2030 tarihinden itibaren kullanmaya başlayabilir.

    4 B'li memur kaç yıl sonra kadroya geçer?

    4/B sözleşmeli personelin kadroya geçebilmesi için en az 3 yıl kesintisiz sözleşmeli olarak çalışmış olması gerekmektedir. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamasına göre, sözleşmeliden kadroya geçiş 3 artı 1 yıllık bir süre sonunda gerçekleşecektir. Kadroya geçişle ilgili detaylı bilgiler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Hakkında Kararname ile düzenlenmektedir.