• Buradasın

    2547 ve 2914 ek göstergeler nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2547 ve 2914 sayılı kanunlara göre ek göstergeler şunlardır:
    • 2547 sayılı kanun 5. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 36. maddesine göre, öğretim elemanlarına görev unvanlarına göre Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen mecburi ve isteğe bağlı dersler ve diğer faaliyetler için ek ders ücreti ödenir 5.
    • 2914 sayılı kanun 13. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'na göre, öğretim elemanlarının aylıklarının hesaplanmasında, Devlet memurlarının aylıklarına esas olan gösterge tablosu ve katsayı dikkate alınır 13. Ayrıca, bu kanuna ekli ek gösterge cetvelinde unvan ve derecelere göre belirlenen ek gösterge rakamları da dikkate alınır 13.
    2914 sayılı kanuna ekli ek gösterge cetvelinde bazı unvanlar için belirlenen ek gösterge rakamları:
    • Profesör 3. 1. derece için 5900, rektör, rektör yardımcısı, dekan, dekan yardımcısı veya yüksekokul müdürü olanlar ile profesörlük kadrosunda dört yılını tamamlamış bulunanlar için 7000 3.
    • Doçent 3. 1-3. derece için 5400 3.
    • Doktor öğretim üyesi 3. 1-5. derece için 4200 3.
    Ekli makam tazminatı cetvelinde ise doktor öğretim üyeleri için bir bölüm bulunmamaktadır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pdb.kastamonu.edu.tr
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. yyu.edu.tr
        3
      4. yalova.edu.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    2547 ve 2914 arasındaki fark nedir?

    2547 ve 2914 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, yükseköğretimle ilgili amaç ve ilkeleri belirler, yükseköğretim kurumlarının teşkilatlanmasını, işleyişini, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenler. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 2547 sayılı kanuna tabi üniversite öğretim elemanlarının aylık, ödenek ve özlük haklarını kapsar. Özetle, 2547 sayılı kanun yükseköğretim sisteminin genel çerçevesini belirlerken, 2914 sayılı kanun bu sistem içindeki öğretim elemanlarının mali haklarını ve statülerini düzenler.
    5 kaynak

    2914 sayılı kanun ek gösterge cetveli nedir?

    2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'na ekli ek gösterge cetvelinde, unvan ve derecelere göre belirlenen ek gösterge rakamları yer almaktadır. Bu cetvele göre bazı unvanlar ve ek gösterge oranları: Profesör: Rektör, rektör yardımcısı, dekan, dekan yardımcısı veya yüksekokul müdürü olanlar ile profesörlük kadrosunda dört yılını tamamlamış bulunanlar için 8000. Diğer profesörler için 5900. Doçent: 5400. Doktor Öğretim Üyesi: 4200. Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi: 4200, 3300, 2900. Ek gösterge cetvelinin tamamı, ilgili kanun metninde veya mevzuat sitelerinde bulunabilir.
    5 kaynak

    Ek gösterge katsayısı nedir?

    Ek gösterge katsayısı, memurların aylık ücretlerinin, emekli aylıklarının ve emekli ikramiyelerinin hesaplanmasında kullanılan bir unsurdur. Ek gösterge katsayısı, "ek gösterge x aylık katsayısı" formülü ile hesaplanır. Ek gösterge rakamları, unvan, hizmet sınıfı ve derecelere göre farklılık gösterir. Ek gösterge katsayısı ile ilgili düzenlemeler, yasal değişikliklerle yapılabilir; Meclis'in açılması veya kanun hükmünde kararname ile değişiklikler gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    657 sayılı kanun ek göstergeler hangi cetvele göre belirlenir?

    657 sayılı kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek göstergeleri, I Numaralı Cetvel olarak bilinen Aylık Gösterge Tablosu'na göre belirlenir. Bu cetvel, bütün sınıflar itibariyle her derece ve kademenin aylıklarının hesaplanmasına esas teşkil eder. Ayrıca, II sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapma ve yeni unvanlar ilave etme yetkisi Bakanlar Kurulu'na (günümüzde Cumhurbaşkanı'na) aittir.
    5 kaynak

    Ek göstergenin yüksek olması ne işe yarar?

    Ek göstergenin yüksek olması, memurların ve memur emeklilerinin aylık maaşlarında ve emekli ikramiyelerinde artış sağlar. Ek göstergenin yüksek olmasının bazı etkileri: Emekli aylığı: Ek gösterge artışı, emekli aylığını artırır. Emekli ikramiyesi: Emekli ikramiyesi, ek gösterge artışına bağlı olarak önemli ölçüde yükselir. Maaş: Ek gösterge artışı, çalışırken alınan maaşta da artışa yol açabilir, ancak bu artış genellikle emekli primlerindeki artış nedeniyle maaşta azalma şeklinde kendini gösterir.
    5 kaynak

    Bsmk ve ek gösterge nasıl hesaplanır?

    Bsmk (Basamak Değeri) ve Ek Gösterge hesaplamaları farklı yöntemlere göre yapılır: 1. Basamak Değeri (Bsmk): 2008 yılından önce Bağ-Kur kapsamında olanlar için geçerlidir. 2. Ek Gösterge: Memurların emekli maaşı ve ikramiyesini belirleyen bir parametredir. Hesaplama Yöntemleri: - Bsmk: E-Devlet üzerinden doğrudan bir hesaplama aracı bulunmamaktadır. - Ek Gösterge: Özel bir hesaplama formülü kullanılarak yapılır ve genellikle SGK veya ilgili kamu kurumları tarafından hesaplanır.
    5 kaynak