• Buradasın

    25.10.2017 tarihinden önce işten ayrılanlar için zamanaşımı süresi ne kadardır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    25.10.2017 tarihinden önce işten ayrılanlar için zamanaşımı süresi, kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti gibi alacaklar için 10 yıldır 145.
    Bu süre, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlar 14.
    Ancak, 25.10.2017 tarihinden sonra İş Kanunu'na eklenen ek madde 3 ve geçici madde 8 hükümleri, bu tarihten önce işlemeye başlamış zamanaşımı sürelerini değiştirmez; bu süreler eski kanuna tabi olmaya devam eder 245.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. reformavukatlik.com.tr
        1
      2. finanshub.com
        2
      3. unalgokturk.av.tr
        3
      4. cihanorhan.av.tr
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK zaman aşım süresi 10 yılı geçerse ne olur?

    SGK alacaklarında zaman aşımı süresi 10 yılı geçerse, zaman aşımına uğramış borçlar için icra takibi yapılamaz ve borçlu hakkında haciz yoluna başvurulamaz. Ayrıca, zaman aşımı süresi geçtikten sonra yapılan ödemeler kabul edilir. Zaman aşımı süresi ve hukuki işlemler konusunda bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Fesih davası kaç yıl sürer?

    Fesih davasının ne kadar süreceği kesin olarak belirlenemez, çünkü bu süre birçok faktöre bağlıdır. Genel olarak, ihalenin feshi davaları 3 ay ile 1 yıl arasında sürebilmektedir. İş davalarında ise, iş mahkemelerinde açılan davalar için belirlenen hedef süre 540 gündür.
    5 kaynak

    İşten çıktıktan sonra zamanaşımı süresi ne zaman işlemeye başlar?

    İşten çıktıktan sonra zamanaşımı süresi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlar.
    5 kaynak

    Geriye dönük maaş iadesi zamanaşımı süresi ne kadardır?

    Geriye dönük maaş iadesi için zamanaşımı süresi 5 yıldır.
    5 kaynak

    Zamanaşımı kesilince yeni süre ne zaman işlemeye başlar?

    Zamanaşımı kesilince, yeni süre kesilme gününden itibaren yeniden işlemeye başlar. Türk Ceza Kanunu'nun 67/3. maddesine göre, "Dava zamanaşımı kesildiğinde, zamanaşımı süresi yeniden işlemeye başlar". Aynı kanunun 67/4. maddesine göre ise, "Kesilme halinde, zamanaşımı süresi ilgili suça ilişkin olarak Kanunda belirlenen sürenin en fazla yarısına kadar uzar".
    5 kaynak

    Zaman aşımı süresi 5 yıl mı 10 yıl mı?

    Zaman aşımı süresinin 5 yıl mı yoksa 10 yıl mı olduğu, suçun niteliğine ve hukuki ilişkiye bağlı olarak değişir. Bazı zaman aşımı süreleri: 5 yıl: 5 yıldan az hapis veya adli para cezasını gerektiren suçlarda olağan zaman aşımı süresi. 10 yıl: İş kazası, meslek hastalığı, vazife malullüğü ve ölüm sigortalarından bağlanması gereken gelir ve aylıklarda zaman aşımı süresi. 10 yıl: İdari para cezalarında zaman aşımı süresi. 10 yıl: Borçlar hukukunda genel alacak davalarında zaman aşımı süresi. 10 yıllık zaman aşımı süresi, ceza hukukunda da bazı durumlarda uygulanabilir, örneğin, 20 yıldan aşağı olmamak üzere hapis cezası gerektiren suçlarda olağan zaman aşımı süresi 10 yıldır. Zaman aşımı süresi hesaplanırken, uzamış zaman aşımı süresi gibi istisnalar da dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak

    İşe başlatmama tazminatı zamanaşımı kaç yıl?

    12.10.2017 tarihinden sonra işten ayrılan işçilerin işe başlatmama tazminatı için zamanaşımı süresi 5 yıldır. Bu tarih öncesinde işten ayrılanlar için ise zamanaşımı süresi 10 yıldır.
    5 kaynak