• Buradasın

    1 işçi kaç saat çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Türkiye'de bir işçinin haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir 124.
    • Haftanın 6 günü çalışılan iş yerlerinde: Günlük çalışma süresi 7,5 saattir 14.
    • Haftanın 5 günü çalışılan iş yerlerinde: Günlük çalışma süresi 9 saattir 14.
    Günlük çalışma süresi hiçbir şekilde 11 saati aşamaz 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. secretcv.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. oner.av.tr
        4
      5. idenfit.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamuda işçi kaç saat çalışır?

    Kamuda işçilerin çalışma süresi haftalık 40 saat olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Yevmiyeci işçi kaç saat çalışır?

    Yevmiyeci işçinin çalışma süresi, haftalık en fazla 45 saat ile sınırlıdır.
    5 kaynak

    12 saat çalışan işçi kaç saat mola verir?

    12 saat çalışan bir işçiye, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesine göre en az 1,5 saat mola verilmesi gerekmektedir. Bu süreler, uygulanması gereken en az süreler olup, işveren kendi inisiyatifiyle bu süreleri artırabilir. Ara dinlenme süreleri, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde bulundurularak sözleşmelerle aralıklı olarak kullandırılabilir, ancak bu durumda bile parçalar bölünerek verilen mola süresinin sözleşmede belirtilmesi gerekir.
    5 kaynak

    Kısa çalışmaya tabi tutulan işçi kaç saat çalışır?

    Kısa çalışmaya tabi tutulan bir işçi, haftada en fazla 30 saat çalıştırılabilir.
    5 kaynak

    Genç işçi kaç saat çalıştırılabilir?

    Genç işçiler (15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış olanlar) günde en fazla sekiz saat ve haftada en fazla kırk saat çalıştırılabilir. Temel eğitimini tamamlamış ve okula gitmeyen genç işçilerin çalışma saatleri ise günde yedi saat ve haftada otuzbeş saati aşamaz.
    5 kaynak

    2 saatlik çalışma işçi sayılır mı?

    Evet, 2 saatlik çalışma işçi sayılır. İş Kanunu'na göre, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği fiili süreler çalışma süresinden sayılır. Ayrıca, işveren tarafından belirlenen ve işçinin iş başında hazır bulunmasını gerektiren süreler de çalışma süresinden sayılır. Ancak, öğle tatili, çay molası gibi dinlenme süreleri ve iş yerine gidip gelirken harcanan zaman çalışma süresinden sayılmaz.
    5 kaynak

    1 iş günü nasıl hesaplanır?

    1 iş günü, hafta sonları (Cumartesi ve Pazar) ve resmi tatiller hariç tutularak hesaplanır. İş günü hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Tarihlerin belirlenmesi: Başlangıç ve bitiş tarihleri seçilir. 2. Hafta sonlarının çıkarılması: Cumartesi ve Pazar günleri hesaplamadan çıkarılır. 3. Resmi tatillerin çıkarılması: Ulusal, dini veya özel resmi tatiller hesaplamadan çıkarılır. 4. Hesaplama: Toplam gün sayısından hafta sonları ve resmi tatiller çıkarılarak iş günü sayısı bulunur. Bazı sektörlerde Cumartesi iş günü olarak kabul edilebilir ve bu durumda hesaplamaya dahil edilir. İş günü hesaplamaları için aşağıdaki siteler kullanılabilir: is-gunu.hesaplama.net; isinolsun.com; ekasunucu.com; pratikhesaplama.com; smarthesap.com.
    5 kaynak