• Buradasın

    1 işçi kaç saat çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Türkiye'de bir işçinin haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir 124.
    • Haftanın 6 günü çalışılan iş yerlerinde: Günlük çalışma süresi 7,5 saattir 14.
    • Haftanın 5 günü çalışılan iş yerlerinde: Günlük çalışma süresi 9 saattir 14.
    Günlük çalışma süresi hiçbir şekilde 11 saati aşamaz 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. secretcv.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. oner.av.tr
        4
      5. idenfit.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Genç işçi kaç saat çalıştırılabilir?

    Genç işçiler (15 yaşını doldurmuş ancak 18 yaşını tamamlamamış) günde en fazla 8 saat ve haftada en fazla 40 saat çalıştırılabilirler. Okul eğitimine devam eden genç işçiler, eğitim dönemlerinde eğitim saatleri dışında günde en fazla 2 saat ve haftada en fazla 10 saat çalıştırılabilirler. Zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış ve örgün eğitime devam etmeyen genç işçiler için günlük çalışma süresi en fazla 7 saat ve haftalık toplam süre en fazla 35 saat ile sınırlıdır. Genç işçilerin 24 saatlik zaman diliminde kesintisiz en az 14 saat dinlendirilmeleri gerekmektedir.
    5 kaynak

    2 saatlik çalışma işçi sayılır mı?

    Evet, 2 saatlik çalışma işçi sayılır. İş Kanunu'na göre, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği fiili süreler çalışma süresinden sayılır. Ayrıca, işveren tarafından belirlenen ve işçinin iş başında hazır bulunmasını gerektiren süreler de çalışma süresinden sayılır. Ancak, öğle tatili, çay molası gibi dinlenme süreleri ve iş yerine gidip gelirken harcanan zaman çalışma süresinden sayılmaz.
    5 kaynak

    12 saat çalışan işçi kaç saat mola verir?

    12 saat çalışan bir işçiye, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesine göre en az 1,5 saat mola verilmesi gerekmektedir. Bu süreler, uygulanması gereken en az süreler olup, işveren kendi inisiyatifiyle bu süreleri artırabilir. Ara dinlenme süreleri, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde bulundurularak sözleşmelerle aralıklı olarak kullandırılabilir, ancak bu durumda bile parçalar bölünerek verilen mola süresinin sözleşmede belirtilmesi gerekir.
    5 kaynak

    1 iş günü nasıl hesaplanır?

    1 iş günü, hafta sonları (Cumartesi ve Pazar) ve resmi tatiller hariç tutularak hesaplanır. İş günü hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Tarihlerin belirlenmesi: Başlangıç ve bitiş tarihleri seçilir. 2. Hafta sonlarının çıkarılması: Cumartesi ve Pazar günleri hesaplamadan çıkarılır. 3. Resmi tatillerin çıkarılması: Ulusal, dini veya özel resmi tatiller hesaplamadan çıkarılır. 4. Hesaplama: Toplam gün sayısından hafta sonları ve resmi tatiller çıkarılarak iş günü sayısı bulunur. Bazı sektörlerde Cumartesi iş günü olarak kabul edilebilir ve bu durumda hesaplamaya dahil edilir. İş günü hesaplamaları için aşağıdaki siteler kullanılabilir: is-gunu.hesaplama.net; isinolsun.com; ekasunucu.com; pratikhesaplama.com; smarthesap.com.
    5 kaynak

    Kısa çalışmaya tabi tutulan işçi kaç saat çalışır?

    Kısa çalışmaya tabi tutulan bir işçi, haftada en fazla 30 saat çalıştırılabilir.
    5 kaynak

    Yevmiyeci işçi kaç saat çalışır?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çağrıya dayalı (yevmiyeci) çalışan bir işçi günde en az 4 saat, haftada ise en az 20 saat çalıştırılmalıdır. Aynı kanuna göre, bu işçilerin günde en fazla 11 saat, haftada ise en fazla 30 saat çalıştırılması mümkündür. Bu süreleri aşan çalışmalar, fiilen çalışılan süreler dikkate alınarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Kamuda işçi kaç saat çalışır?

    Kamuda işçilerin çalışma süresi haftalık 40 saat olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak