• Buradasın

    Tüzükte belirtilen kıyafet zorunluluğu hangi meslekleri kapsar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tüzükte belirtilen kıyafet zorunluluğu, belirli meslek gruplarını kapsar. Bu meslekler arasında:
    • Sağlık sektörü çalışanları: Doktorlar, hemşireler, laboratuvar teknisyenleri, temizlik personeli ve mutfak çalışanları gibi tüm personel 2.
    • İnşaat sektörü çalışanları: Baret, iş yeleği, koruyucu gözlük, gaz maskesi ve toz maskesi gibi güvenlik ekipmanlarını kullanması gereken işçiler 2.
    • Ceza İnfaz Kurumu personeli: Görev sırasında belirlenen resmi üniforma giymek zorunda olan memurlar 3.
    • Ticaret Bakanlığı taşra teşkilatı personeli: Gümrük işlemlerinde görev yapan ve resmi kıyafet giyme zorunluluğu bulunan personel 5.
    Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik hükümlerine göre, tüm kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personel de belirli kurallara uymak zorundadır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mybtekstil.com
        1
      2. istegiy.com
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. isguvenligiuzmaniorg.wordpress.com
        4
      5. mdmhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kılık kıyafet yönetmeliği hangi kurum tarafından hazırlanır?

    Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik, Bakanlar Kurulu tarafından hazırlanır. Bu yönetmelik, 16/07/1982 tarihli ve 8/5105 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Özel sektör kıyafet yönetmeliği nasıl olmalı?

    Özel sektör kıyafet yönetmeliği şu unsurları içermelidir: Yazılı kurallar: Kıyafet kuralları, çalışanlara işe alım sürecinde bildirilmeli ve yönetmelik yazılı hale getirilmelidir. Sektör ve şirket kültürüne uygunluk: Her sektör, kendi dinamiklerine göre farklı giyim kurallarını benimser. İş sağlığı ve güvenliği: İşverenler, özellikle gıda ve ilaç üretimi gibi alanlarda hijyen ve sağlık koşullarına uygunluk için belirli kıyafet kuralları koyabilir. Tek tip kıyafet uygulaması: Bazı işler için tek tip kıyafet zorunluluğu getirilebilir; örneğin, resepsiyon görevlileri veya garsonlar için. Çalışan motivasyonu: Gereksiz kısıtlamalar, çalışanların motivasyonunu düşürebilir. Yönetmeliğin uygulanabilir olması için kuralların çalışanlara tebliği zorunludur.
    5 kaynak

    Kılık kıyafet yönetmeliği nedir?

    Kılık kıyafet yönetmeliği, kamu personelinin giyiminde sadelik, temizlik ve hizmete uygunluk esaslarını belirleyen bir yönetmeliktir. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik, 25/10/1982 tarih ve 17849 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu yönetmelik, genel ve katma bütçeli kurumlar, mahalli idareler, döner sermayeli kuruluşlar ve kamu iktisadi teşebbüsleri ile bunların iştirakleri ve müesseselerinde çalışan her sınıf ve derecedeki memurlar, sözleşmeli ve geçici görevle çalışan personel ile işçilerin kılık ve kıyafetlerinin düzenlenmesine ilişkin esasları kapsar. Yönetmeliğe göre, personelin giyiminde dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır: Kadınlar için: Kolsuz ve çok açık yakalı gömlek, bluz veya elbise, strech, kot ve benzeri pantolonlar giyilmez. Erkekler için: Sandalet veya atkılı ayakkabı giyilmez, bina içinde ve görev mahallinde baş daima açık bulundurulur. Ayrıca, personel görev yaptığı yerin ve mezun olduğu okulların rozetleri ile Hükümetçe özel günler için çıkarılan rozetler dışında rozet, işaret, nişan gibi şeyler takamaz.
    5 kaynak

    Belli mesleklerde tüzükle belirtilmiş kıyafet nedir?

    Üniforma, belli mesleklerde tüzükle belirtilmiş kıyafettir. Aynı işi yapanların giydikleri, tüzükle belirtilmiş, örnek bir giysidir.
    5 kaynak

    İş kıyafeti giymek zorunlu mu?

    İş kıyafeti giymek, işin niteliğine ve sektöre bağlı olarak zorunlu olabilir. İş güvenliği gerektiren sektörlerde (inşaat, madencilik, kimya, sağlık vb.) çalışanların iş kıyafetleri, iş güvenliği gerekliliklerine uygun şekilde sağlanmalıdır. Kurumsal kimlik amacıyla bazı işletmeler, çalışanlarının belirli bir üniforma giymesini isteyebilir. İşverenin sağlamakla yükümlü olduğu iş kıyafetleri, işin risk durumuna, çalışma koşullarına ve sektöre göre değişiklik gösterir. İşverenin, iş kıyafeti sağlama zorunluluğu bulunuyorsa, bu kıyafetlerin maliyetini de karşılaması gerekir.
    5 kaynak

    Kamu kurumlarında kılık ve kıyafet serbest mi?

    Kamu kurumlarında kılık ve kıyafet serbest değildir. 25/10/1982 tarihli ve 17849 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik" hükümlerine göre, kamu personelinin kılık ve kıyafeti belirli kurallara tabidir. Bu yönetmelikte, hem kadınlar hem de erkekler için giyim kuralları ayrı ayrı belirtilmiştir. Ancak, görevi gereği bazı kurumlar (örneğin, EGM, Jandarma) bu kapsamın dışındadır ve özel mevzuatlarında düzenleme bulunan kurumlarda farklı kurallar uygulanabilir.
    5 kaynak

    Hangi mesleklerin üniforması var?

    Üniforma giyen bazı meslekler: Doktorlar ve hemşireler. Garsonlar. Askerler, polisler ve itfaiyeciler. Hostesler. Otel çalışanları ve güvenlik görevlileri. İnşaat işçileri ve yol çalışması yapan işçiler. Kaynakçılar. Trafik polisleri ve havaalanı ekipleri. Özel güvenlik çalışanları. Bisikletçiler ve motosikletçiler. Bu mesleklerin yanı sıra, öğrenen, sporcu, izci ve turizm sektörü çalışanları da üniforma giymektedir.
    5 kaynak