• Buradasın

    Sun Express işe alımda hangi testler yapılıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SunExpress işe alım sürecinde aşağıdaki testler yapılmaktadır:
    1. Dil Sınavı: İngilizce dil yeterlilik belgesi (TOEIC, TOEFL IBT, IELTS, ITEP Academic Plus) sunulması veya online iTEP Academic Plus sınavına katılım 1.
    2. Mollymawk Testi: Teknik yeterlilikleri ölçen psikoteknik test, yaklaşık 3 saat sürer 1.
    3. Psikolojik Mülakat: Adayların psikolojik dayanıklılığını ve stresle başa çıkma becerilerini değerlendirmek için yapılır 13.
    4. Video Mülakat: İngilizce olarak gerçekleştirilir, sorulara hazırlık için süre verilir ve cevaplamak için belirlenen süre ekrana yansıtılır 1.
    5. Kurul Mülakatı: İK yetkilisi, iki kaptan pilot ve bir psikologdan oluşan bir ekip tarafından yapılan, yaklaşık 1 saat süren mülakat 13.
    6. Simülatör Testi: Uçuş becerileri ve teknik bilgilerin test edildiği, AYJET tarafından yapılan test 1.
    7. Sağlık Kontrolü: Geçerli bir Class 1 sağlık sertifikası alabilecek durumda olduklarını belgeleyen adaylar için 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kalistadanismanlik.com
        1
      2. ingilizcemulakat.com
        2
      3. havaportal.com.tr
        3
      4. sabah.com.tr
        4
      5. konusarakogren.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşe girişte hangi testler zorunlu?

    İşe girişte zorunlu testler, işin niteliğine ve risk seviyesine göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak zorunlu olan testler şunlardır: 1. Fiziksel Muayene: Tansiyon ölçümü, kalp-damar sistemi ve solunum sistemi değerlendirmesi. 2. Akciğer Grafisi: Özellikle tozlu, dumanlı ve kimyasal maddelere maruz kalınan işlerde. 3. Odyometri (İşitme Testi): Gürültülü ortamlarda çalışacak olanlar için. 4. Solunum Fonksiyon Testi (SFT): Kimyasallar, toz veya zararlı maddelerin bulunduğu ortamlarda. 5. Kan Testleri: Tam kan sayımı, açlık kan şekeri ölçümü ve karaciğer fonksiyon testleri. 6. İdrar Testleri: Böbrek fonksiyonları ve idrar yolları enfeksiyonlarını kontrol etmek için. 7. Görme Testi: Görme hassasiyeti gerektiren işlerde. 8. EKG (Elektrokardiyografi): Kalp sağlığını değerlendirmek için. Bu testler, çalışanların olası sağlık risklerine karşı korunmasını ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlar.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları işe alımda hangi testleri yapar?

    İnsan kaynakları işe alım sürecinde aşağıdaki testleri yapabilir: 1. Mesleki Bilgi Testleri: Adayın başvurduğu iş hakkındaki bilgilerini ölçmek için kullanılır. 2. Güvenirlik Testleri: Adayın etik kurallara bağlılığını ve kurum kültürüne uyumunu değerlendirir. 3. Bilişsel Yetenek Testleri: Adayın zihinsel kapasitesini ve iş performansını tahmin etmeye yardımcı olur. 4. Kişilik Testleri: Adayın kişilik özelliklerini ve karakter yapısını analiz eder. 5. Duygusal Zekâ Testleri: Adayın duygusal becerilerini ve ilişki kurma şeklini ölçer. 6. Beceri Değerlendirme Testleri: Adayın belirli becerileri (örneğin, yazma, sunum yapma) sergilemesini gerektirir. 7. Fiziksel Yetenek Testleri: Fiziksel güç gerektiren pozisyonlar için adayın dayanıklılığını ve gücünü test eder.
    5 kaynak

    İşe almada en çok hangi test kullanılır?

    İşe alımda en çok kullanılan testler şunlardır: 1. Genel Yetenek Testleri: Adayların sayısal becerilerini ve soyut kavrama yeteneklerini değerlendirir. 2. İngilizce Seviye Testleri: Adayların İngilizce yeterliliğini ölçer. 3. Kişilik Envanterleri: Adayların kişilik özelliklerini ve iş ortamındaki davranışlarını değerlendirir. 4. Durumsal Yargı Testleri: Adayların belirli iş durumlarında nasıl kararlar vereceğini ölçer. 5. Başarı Testleri: Adayların uygulama becerilerini ölçer ve genellikle bir görev verilerek gerçekleştirilir. Bu testler, adayların işe uygunluğunu daha objektif ve kapsamlı bir şekilde değerlendirmek için kullanılır.
    5 kaynak

    Sunexpress mülakatta ne soruyorlar?

    SunExpress mülakatında sorulan sorular genellikle aşağıdaki kategorilere ayrılır: 1. Kendini Tanıtma Soruları: Adınız, yaşınız, eğitim durumunuz ve deneyimleriniz gibi. 2. Motivasyon Soruları: SunExpress'te çalışmak isteme nedeniniz ve şirketin değerleri hakkındaki görüşleriniz. 3. Deneyim ve Yetkinlik Soruları: En zor kararınız veya çözdüğünüz bir problem gibi, işe uygunluğunuzu gösteren örnekler. 4. Durumsal Sorular: Yolcu şikayeti gibi durumlarda nasıl bir yaklaşım sergileyeceğiniz. 5. Kişisel Özellikler: Seni tanımlayan beş kelime gibi. 6. İngilizce Bilgi ve İletişim Soruları: Havacılık terimleri ve İngilizce dil yeterliliği üzerine sorular. Ayrıca, yüz yüze mülakatta insan kaynakları uzmanları, kabin/kokpit ekibi ve bir psikologla daha detaylı sorular sorulabilir.
    5 kaynak

    SunExpress envanter testi nedir?

    SunExpress envanter testi, havayolu şirketlerinin uçuş öncesi kontrollerinde gerçekleştirdiği bir testtir. Bu test, uçakların envanterinin tam, güvenli ve kullanılabilir olduğundan emin olmak için yapılır ve tüm uçak parçalarının ve sistemlerinin doğru şekilde çalıştığını kontrol eder.
    5 kaynak