• Buradasın

    Shiptup vardiya planı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Shiftup ile vardiya planı oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. Akıllı ve otomatik shift planlama sistemi kurma 2. Shiftup, iş süreçlerine göre tasarlanmış bir shift planlama sistemi sunarak tüm personelin günlük veya saatlik yoğunluk akışına göre planlanmasını sağlar 2.
    2. Planlama 2. Shiftup, fazla mesai ve denkleştirme sürelerini anlık takip ederek doğru personelin doğru zaman ve lokasyonda olmasını sağlayan otomatik shift planları oluşturur 2.
    3. İzin yönetimi 2. Farklı izin türlerini tanımlayarak shift planına entegre eder 2.
    4. Prim sistemi 2. Satışları artırmak için shift planı ile entegre edilebilen parametrik çok katmanlı bir prim sistemi tasarlar 2.
    5. PDKS 2. Mobil PDKS çözümü ile büyük donanım yatırımları gerektirmeden fiili giriş çıkış takibi yapar 2.
    6. Analitik 2. Shift plan ve fiili durumu anlık izleyerek esnek raporlama sistemi ile gerçek zamanlı KPI takibi yapar 2.
    Shiftup gibi vardiya planlama yazılımları, manuel planlamayı kolaylaştırarak otomatik hesaplama ve dengeleme, yasal sınırlara uygun kontrol mekanizması, personel bildirimleri ve mobil uygulama desteği gibi avantajlar sunar 1.
    Vardiya planı oluştururken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır:
    • İş ihtiyaçlarını ve çalışan kapasitesini analiz etme 1. Çalışma saatleri, dinlenme ihtiyaçları ve yasal uyum gibi faktörlerin değerlendirilmesi gerekir 1.
    • Yasal mevzuata uyum 1. Çalışma süresi, gece vardiyası süresi ve fazla mesai kuralları gibi yasal düzenlemelere dikkat edilmelidir 1.
    • Çalışan tercihlerini dinleme 1. Çalışanların uygun olduğu saatleri öğrenmek için anketler veya görüşmeler yapılabilir 1.
    • Geri bildirim alma ve planı güncelleme 1. Düzenli olarak çalışanlardan geri bildirim alınarak ve analizler yapılarak plan revize edilmelidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. shift-planner.com
        1
      2. shifton.com
        2
      3. personelkayit.com.tr
        3
      4. mobofis.com.tr
        4
      5. someka.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    12 saat vardiya sistemi nasıl oluyor?

    12 saatlik vardiya sistemi, çalışanların mola süreleri de dahil olmak üzere toplamda 12 saat çalıştığı bir çalışma düzenidir. Bu sistemde iki farklı uygulama bulunabilir: 2+2+2 vardiya sistemi: Çalışanlar iki gündüz vardiyası, iki gece vardiyası ve iki izin günü şeklinde dönüşümlü olarak çalışır. 12/24 vardiya sistemi: Çalışanlar 12 saatlik bir mesainin ardından 24 saatlik bir mesai daha yaparak toplam 36 saat çalışır. Bu tür çalışma sistemlerinde, İş Kanunu'na göre bir çalışanın aylık fiili çalışma süresi 195 saati aşamaz ve 7,5 saatlik gece çalışması sınırı aşılmamalıdır.
    5 kaynak

    Shift yapmak ne demek?

    Shift yapmak ifadesi, kullanıldığı bağlama göre farklı anlamlara gelebilir: Vardiya değişimi: İş dünyasında, çalışanların belirli saatlerde veya günlerde değişen zaman dilimlerinde çalışması. Vites değişimi: Otomotiv dünyasında, araçların vites değiştirmesi. Dikkat değişimi: Bir konudan diğerine dikkati yönlendirmek. Kültürel değişim: Toplumun veya kültürün bir dönemden diğerine değişimi.
    5 kaynak

    Vardiya nasıl ayarlanır?

    Vardiya ayarlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Çalışan taleplerinin dikkate alınması. 2. Yasal düzenlemelere uyulması. 3. Dinlenme sürelerine dikkat edilmesi. 4. Vardiya çizelgesinin önceden belirlenmesi. 5. Dijital çözümlerden yararlanılması. Vardiya ayarlama sürecinde İK departmanı, üretim ve planlama yöneticileri, vardiya yöneticisi, departman yöneticisi ve lojistik ekipleri gibi farklı birimler rol alabilir. Vardiya ayarlama sürecinde daha fazla bilgi almak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: kolayik.com; idenfit.com; pluxee.com.tr; mobofis.com.tr.
    5 kaynak

    Shift planlama programı nedir?

    Shift planlama programı, çalışanların vardiya düzenlerini oluşturup organize eden bir sistemdir. Bazı shift planlama programlarının özellikleri: - Otomatik vardiya ataması: Çalışanlara otomatik olarak vardiya atanması. - Gerçek zamanlı takip: Vardiya planlarının anlık olarak izlenmesi ve değişikliklerin yapılması. - Esnek vardiya seçenekleri: Çalışanların ihtiyaçlarına göre vardiya düzenlemeleri oluşturulması. - Çalışan bildirimleri: Vardiya değişikliklerinin SMS veya e-posta ile çalışanlara bildirilmesi. - Zaman ve verimlilik tasarrufu: Planlama süreçlerinin dijital ortamda yapılarak zamandan tasarruf edilmesi. - Yapay zeka destekli planlama: Optimum vardiya planının yapay zeka ile otomatik olarak oluşturulması. Popüler shift planlama programları arasında When I Work, Connecteam, Justworks, Deputy ve Homebase bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Kaç çeşit vardiya sistemi vardır?

    Vardiyalı çalışma sistemleri, işletmenin ihtiyaçlarına göre farklı şekillerde düzenlenebilir ve yaygın olarak uygulanan bazı vardiya sistemleri şunlardır: İkili Vardiya Sistemi: Sabah ve akşam olmak üzere iki vardiya şeklinde uygulanır ve genellikle 12 saatlik çalışma periyotlarını kapsar. Üçlü Vardiya Sistemi: Sabah, öğle ve gece vardiyalarından oluşur ve her vardiya 8 saat sürer. Dörtlü Vardiya Sistemi: Çalışanlar dört gün çalışıp dört gün izin yapar. Sabit Vardiyalar: Personel her gün veya her hafta aynı vardiyada görev alır. Dönüşümlü Vardiyalar: Personel, birkaç günde bir veya haftada bir, sabah, öğleden sonra ve gece vardiyaları arasında dönüşümlü olarak çalışır. Bölünmüş Vardiyalar: Bir iş günü, sabah ve öğleden sonra olmak üzere iki farklı vardiyaya ayrılır. Ayrıca, 12/36, 12/24, 8/24 gibi özel çalışma şekilleri de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Shift programı ne işe yarar?

    Shift programının farklı alanlarda farklı işlevleri vardır: Shift (tarayıcı). Shift (fotoğraf filtresi oluşturma uygulaması). Shift (vardiya yönetimi yazılımı). Shift (vardiya yönetimi).
    5 kaynak

    6 grup vardiyalı çalışma nasıl yapılır?

    6 grup vardiyalı çalışma hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak vardiyalı çalışma düzenlenirken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır: Vardiya Sayısı: 24 saatlik bir iş yerinde en az 3 vardiya olmalıdır. Çalışma Süresi: Günlük çalışma süresi 11 saati, haftalık çalışma süresi ise 45 saati aşmamalıdır. Gece Çalışması: 20:00-06:00 arası gece çalışması olarak kabul edilir ve bu saatlerde 18 yaşını doldurmamış genç çalışanlar çalıştırılamaz. Dinlenme Süresi: Vardiya değişimlerinde işçiler en az 11 saat dinlendirilmelidir. Hafta Tatili: İşçilere haftanın bir gününde 24 saatten az olmamak üzere hafta tatili verilmelidir. Vardiyalı çalışma düzeni, İş Kanunu'na uygun şekilde düzenlenmeli ve işçilere önceden duyurulmalıdır.
    5 kaynak