• Buradasın

    Shiptup vardiya planı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Shiptup vardiya planı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. İş İhtiyaçlarını Değerlendirme: Önümüzdeki günlerde veya haftalarda beklenen iş yüklerini değerlendirmek ve kaç çalışana ihtiyaç duyulduğunu belirlemek gereklidir 2.
    2. Personel Bütçesi Belirleme: Personel maaşlarına ne kadar para ayrılabileceğini belirlemek, fazla mesaiyi önlemek için önemlidir 2.
    3. Çalışan Uygunluğunu Anlama: Çalışanlarınızın çalışma saatleri, tatilleri ve diğer taahhütleri dahil olmak üzere uygunluklarını dikkate almak gerekir 2.
    4. Vardiya Deseni Seçimi: Sabit vardiyalar, döner vardiyalar gibi farklı vardiya desenleri arasından işinizin ihtiyaçlarına ve çalışanların tercihlerine uygun olanı seçmek önemlidir 24.
    5. Vardiyaların Dengeli Olduğundan Emin Olma: Her çalışanın vardiyalarda harcadığı saat sayısını tahmin ederek, tükenmişliği önlemek ve ekip moralini yüksek tutmak için vardiyaları dengelemek gereklidir 24.
    6. Program Değişikliklerinde Esnek Olma: Öngörülemeyen durumlar karşısında programları değiştirmeye hazır olmak ve vardiya değişim kuralları oluşturmak önemlidir 24.
    7. Programı Paylaşma: Onaylanan vardiyaları hafta bitmeden çalışanlarla paylaşmak, herkesin ne zaman çalışacağını ve ne zaman izin yapacağını önceden bilmesi için gereklidir 1.
    Vardiya planlama araçları kullanarak bu süreci daha kolay hale getirmek mümkündür 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. shift-planner.com
        1
      2. shifton.com
        2
      3. personelkayit.com.tr
        3
      4. mobofis.com.tr
        4
      5. someka.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Shift yapmak ne demek?

    "Shift yapmak" ifadesi, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşır: 1. İş ve Vardiya Değişimi: İş dünyasında genellikle "shift yapmak", bir iş yerinde çalışanların belirli saatlerde veya günlerde değişen zaman dilimlerinde çalışması anlamına gelir. 2. Vites Değişimi: Otomotiv dünyasında "shift yapmak", araçların vites değiştirmesi anlamında kullanılır. 3. Dikkat Değişimi: Zihinsel olarak "shift yapmak", bir konudan diğerine dikkatini yönlendirmek demektir. 4. Kültürel Değişim: Toplumun veya kültürün bir dönemden diğerine değişimi de "shift" olarak adlandırılabilir.
    5 kaynak

    Vardiya nasıl ayarlanır?

    Vardiya ayarı için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Planlama: Vardiya planı, genellikle haftalık olarak yapılır ve içinde bulunulan haftanın sonlarına doğru bir sonraki haftanın planı oluşturulur. 2. Onay Süreçleri: Vardiya planı, ilgili birimin yöneticisi tarafından yapıldıktan sonra yöneticisine onaya gönderilir. 3. Paylaşma: Onaylanan vardiyalar, hafta bitmeden çalışanlarla paylaşılmalıdır. 4. Takip: Planlanan vardiyaların takibi yapılmalıdır, çünkü planlanana uymak her zaman mümkün olmayabilir. 5. Raporlama: Vardiya planlarından yola çıkarak maaş, yemek, yol gibi çeşitli hak edişlerin hesaplanabilmesi için raporlar oluşturulmalıdır. 6. Arşivleme: Vardiya planları ve oluşturulan raporlar, gerektiğinde geriye dönük incelenebilmesi için bir süre saklanmalıdır.
    5 kaynak

    Shift planlama programı nedir?

    Shift planlama programı, çalışanların vardiya düzenlerini oluşturup organize eden bir sistemdir. Bazı shift planlama programlarının özellikleri: - Otomatik vardiya ataması: Çalışanlara otomatik olarak vardiya atanması. - Gerçek zamanlı takip: Vardiya planlarının anlık olarak izlenmesi ve değişikliklerin yapılması. - Esnek vardiya seçenekleri: Çalışanların ihtiyaçlarına göre vardiya düzenlemeleri oluşturulması. - Çalışan bildirimleri: Vardiya değişikliklerinin SMS veya e-posta ile çalışanlara bildirilmesi. - Zaman ve verimlilik tasarrufu: Planlama süreçlerinin dijital ortamda yapılarak zamandan tasarruf edilmesi. - Yapay zeka destekli planlama: Optimum vardiya planının yapay zeka ile otomatik olarak oluşturulması. Popüler shift planlama programları arasında When I Work, Connecteam, Justworks, Deputy ve Homebase bulunmaktadır.
    5 kaynak

    6 grup vardiyalı çalışma nasıl yapılır?

    6 grup vardiyalı çalışma hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak vardiyalı çalışma düzenlenirken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır: Vardiya Sayısı: 24 saatlik bir iş yerinde en az 3 vardiya olmalıdır. Çalışma Süresi: Günlük çalışma süresi 11 saati, haftalık çalışma süresi ise 45 saati aşmamalıdır. Gece Çalışması: 20:00-06:00 arası gece çalışması olarak kabul edilir ve bu saatlerde 18 yaşını doldurmamış genç çalışanlar çalıştırılamaz. Dinlenme Süresi: Vardiya değişimlerinde işçiler en az 11 saat dinlendirilmelidir. Hafta Tatili: İşçilere haftanın bir gününde 24 saatten az olmamak üzere hafta tatili verilmelidir. Vardiyalı çalışma düzeni, İş Kanunu'na uygun şekilde düzenlenmeli ve işçilere önceden duyurulmalıdır.
    5 kaynak

    Kaç çeşit vardiya sistemi vardır?

    Beş ana vardiya sistemi çeşidi bulunmaktadır: 1. 2 Vardiya Sistemi: Günlük 16 saat çalışma gerektiren işler için uygundur, sabah ve akşam vardiyaları içerir. 2. 3 Vardiya Sistemi: Çalışma saatleri genellikle 24 saate yayılır, çalışanlar günde 8 saatlik üç vardiyada görev alır. 3. 4 Vardiya Sistemi: Çalışanlar dört gün çalışıp dört gün izin yapar. 4. Dönüşümlü Vardiyalar: Personellerin birkaç günde veya haftada bir, sabah, öğleden sonra ve gece vardiyaları arasında değişiklik yapmalarını sağlar. 5. Bölünmüş Vardiyalar: Bir iş gününü iki farklı vardiyaya ayırmak olarak tanımlanır.
    5 kaynak

    Shift programı ne işe yarar?

    Shift programı iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Bilgisayar Klavyesi Kısayolu: Shift tuşu, bilgisayar klavyesinde büyük/küçük harf yazma, kısayol oluşturma ve sembol yazma gibi çeşitli işlevler için kullanılır. 2. Mobil Uygulama: Shifter adlı mobil uygulama, vardiya programlarını oluşturma ve yönetme amacıyla işletmeler ve etkinlik ajansları için tasarlanmıştır.
    5 kaynak

    12 saat vardiya sistemi nasıl oluyor?

    12 saatlik vardiya sistemi, çalışanların mola süreleri de dahil olmak üzere toplamda 12 saat çalıştığı bir çalışma düzenidir. Bu sistemde iki farklı uygulama bulunabilir: 2+2+2 vardiya sistemi: Çalışanlar iki gündüz vardiyası, iki gece vardiyası ve iki izin günü şeklinde dönüşümlü olarak çalışır. 12/24 vardiya sistemi: Çalışanlar 12 saatlik bir mesainin ardından 24 saatlik bir mesai daha yaparak toplam 36 saat çalışır. Bu tür çalışma sistemlerinde, İş Kanunu'na göre bir çalışanın aylık fiili çalışma süresi 195 saati aşamaz ve 7,5 saatlik gece çalışması sınırı aşılmamalıdır.
    5 kaynak