• Buradasın

    KYK'da 30 gün izin nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KYK yurtlarında 30 günlük izin hakkını kullanmak için şu adımlar izlenir:
    1. GSBBİZ veya Genciz Biz sistemine giriş yapın 13.
    2. e-Devlet ile giriş yapın 13.
    3. İzinler bağlantısına tıklayın 13.
    4. "Yeni İzin Talebi" oluşturun 13.
    5. İzin başlangıç ve bitiş tarihleri, adres ve telefon numarası gibi bilgileri girin 13.
    6. İzin talebinizi gönderin 13.
    İzin hakkı, yükseköğretim kurumlarının akademik takvimleri gereği verilen tatiller, hafta sonu tatilleri, diğer resmi tatiller ve özel izinler hariç bir eğitim-öğretim yılında geçerlidir 12.
    Aileye bildirim: Olağan dışı durumlarda (yurda gelmeme, ulaşılamama) aileye haber verilebilir, ancak genel olarak izin talepleri aileye bildirilmez 134.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. universitenitanit.com
        1
      2. timeturk.com
        2
      3. cnnturk.com
        3
      4. ogrencigundemi.com
        4
      5. kocaelikoz.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    14 gün izni 2 parça halinde kullanabilir mi?

    Evet, 14 günlük yıllık izin 2 parça halinde kullanılabilir, ancak bu durumda parçaların her biri en az 10 gün olmalıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. maddesine göre, yıllık izin süreleri bölünmeden kullandırılmalıdır.
    5 kaynak

    Kaç gün izin hakkım kaldı?

    "Kaç gün izin hakkım kaldı?" sorusuna yanıt bulunamadı. Ancak, yıllık izin hakkı ve süreleri hakkında bilgi verilebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, yıllık izin hakkı ve süreleri çalışanın kıdemine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan işçiler için yıllık izin süresi 14 gündür. 5 yıldan 15 yıla kadar hizmet süresi olan işçiler için yıllık izin süresi 20 gündür. 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan işçilerin yıllık izin süresi 26 gündür. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için yıllık izin süresi hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür. Yıllık izin süreleri, iş veya toplu sözleşmelerle artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak