• Buradasın

    İSG katip az tehlikeli tanımlama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG-KATİP sisteminde az tehlikeli iş yerinin tanımlanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. E-devlet girişi: İşveren veya vekili, isgkatip.csgb.gov.tr adresine e-devlet girişi yaparak erişim sağlar 14.
    2. Süreç yönetimi: Sisteme giriş yapıldıktan sonra sol menüden "Süreç Yönetimi" sekmesine tıklanır 14.
    3. Taahhütnameler: "İşveren ve İşveren Vekili Taahhütnameleri" alt menüsü seçilerek "+Yeni" butonuna basılır 14.
    4. Taahhüt seçimi: "İşveren veya İşveren Vekili İSG Taahhütnamesi" seçilerek "Başlat" butonuna basılır 14.
    5. SGK bilgilerinin girilmesi: İşveren veya vekiline ait SGK sicil numarası sisteme girilir ve "Bul" butonuna tıklanır 14.
    6. Onay: Taahhüt onay sayfasında yer alan "Okudum ve Onaylıyorum" kutucuğu işaretlenip "İleri" butonuna tıklanarak başvuru süreci tamamlanır 14.
    Bu süreç, az tehlikeli sınıfta yer alan ve elliden az çalışanı bulunan iş yerleri için geçerlidir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isgtv.com.tr
        1
      2. eksiogluosgb.com
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. tesk.org.tr
        4
      5. turmob.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG katip nasıl onaylanır?

    İSG Katip onay süreci şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. E-Devlet Şifresi Edinme: Onaylama işlemini yapacak kişinin (SGK kayıtlarında şirket yetkilisi olarak görünen kişi) e-Devlet şifresine sahip olması gerekmektedir. Bu şifre, herhangi bir PTT şubesinden temin edilebilir. 2. Sisteme Giriş: E-Devlet şifresiyle İSG Katip sistemine giriş yapılır. 3. Hizmet Alan İşyeri Modülü: Sol taraftaki menüden "Hizmet Alan İşyeri Modülü" seçilir. 4. Onaylama: Sayfanın sağ tarafında iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin bilgileri görüntülenir. 5. Onay Tamamlama: Onay tamamlandıktan sonra, Çalışma Bakanlığı sisteminde işletmenin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurduğu resmi olarak kayıt altına alınır ve hizmet başlamış olur.
    5 kaynak

    İSG talimatları nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) talimatları, çalışanların güvenliğini sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla aşağıdaki konuları kapsar: 1. Baş Koruma: Baret gibi ekipmanlar kullanarak başa gelebilecek darbelere karşı koruma. 2. Göz ve Yüz Koruma: Koruyucu gözlük ve yüz siperleri kullanarak göz yaralanmalarını önleme. 3. Kulak Koruma: Gürültü seviyesinin yüksek olduğu yerlerde kulak tıkacı veya kulaklık kullanımı. 4. Solunum Koruma: Maskeler ve solunum cihazları kullanarak zararlı gaz ve buharlara karşı koruma. 5. El ve Ayak Koruma: Çelik burunlu botlar veya iş güvenliği ayakkabıları gibi ekipmanlarla el ve ayakların korunması. 6. Vücut Koruma: İş elbiseleri veya tulumlar kullanarak vücudu kimyasal maddelerden ve yüksek sıcaklıklardan koruma. 7. Çalışma Ortamı Düzeni: Çalışma alanının temiz ve düzenli tutulması, atık maddelerin düzenli olarak uzaklaştırılması. 8. Acil Durum Planları: Acil durumlarda yapılacaklar, tahliye prosedürleri ve ilk yardım konularında eğitim ve hazırlık. Bu talimatlar, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile de yasal bir zorunluluktur.
    5 kaynak

    İSG katip ve İSGbys aynı mı?

    İSG-KATİP ve İSGBYS farklı sistemlerdir. İSG-KATİP, İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programıdır ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin elektronik ortamda kaydedilmesi, takip edilmesi ve izlenmesi için kullanılır. İSGBYS ise, İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgi Yönetim Sistemi'dir ve bu sistem, İSG-KATİP ile benzer işlevleri yerine getirir ancak ayrıca uzaktan eğitim ve dijital arşiv gibi ek özellikler de sunar.
    5 kaynak

    E-devletten İSG katip nasıl yapılır?

    E-devlet üzerinden İSG Katip onayı yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. E-Devlet Şifresi Edinme: Onaylama işlemini yapacak kişinin (SGK kayıtlarında şirket yetkilisi olarak görünen kişi) e-Devlet şifresine sahip olması gerekmektedir. 2. Sisteme Giriş: E-Devlet şifresiyle İSG Katip sistemine giriş yapılır. 3. Hizmet Alan İşyeri Modülü: Sol taraftaki menüden "Hizmet Alan İşyeri Modülü" seçilir. 4. Hizmet Onayı: Sayfanın sağ tarafında iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin bilgileri görüntülenir. 5. Onay Tamamlama: Onay tamamlandıktan sonra, Çalışma Bakanlığı sisteminde işletmenin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurduğu resmi olarak kayıt altına alınır ve hizmet başlamış olur.
    5 kaynak

    İSG Katip onayı yapılmazsa ne olur?

    İSG Katip onayı yapılmazsa aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Yasal Cezalar: İşverenler, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti almamış olarak kabul edilir ve bu durum cezai işlemlere yol açar. 2. Hizmetin Görünmemesi: İşletmenin İSG hizmeti aldığı görünmez, bu da denetimlerde sorun yaratır. 3. OSGB İçin Risk: Onaylanmamış sözleşmelerle hizmet veren OSGB'ler, kapatılmaya kadar varabilecek cezalarla karşı karşıya kalabilir.
    5 kaynak

    İSG kuralları nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kuralları şunlardır: 1. İş Güvenliği Eğitimi: İşe başlamadan önce iş güvenliği eğitimi almak zorunludur. 2. Çalışma Alanının Güvenliği: Çalışma alanı sürekli olarak denetlenmeli ve güvenli olmalıdır. 3. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Baret, eldiven, gözlük gibi koruyucu donanımlar kullanılmalıdır. 4. Acil Durum Tatbikatları: Yangın, deprem gibi acil durumlara karşı düzenli tatbikatlar yapılmalıdır. 5. Tehlike Bildirimi: Karşılaşılan tehlike, ramak kala ve iş kazaları ilgili birime bildirilmelidir. 6. İş Güvenliği Talimatlarına Uyum: İş güvenliği talimatlarına her zaman uyulmalıdır. 7. Çevre Temizliği: Çalışma alanı ve çevresi temiz tutulmalıdır. 8. Yüksekte Çalışmada Koruyucu Ekipman Kullanımı: Yüksekte çalışırken düşmeye karşı koruyucu ekipman kullanılmalıdır.
    5 kaynak

    İSG katip ne iş yapar?

    İSG Katip, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetlerinin elektronik ortamda takip edildiği bir uygulamadır. Başlıca görevleri şunlardır: 1. Eğitimlerin Kalite Kontrolü: İş güvenliği uzmanı, işveren ve çalışanların eğitimlerini takip eder. 2. Görevlendirmeler: İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin görevlendirmelerini yapar. 3. Sözleşme Yönetimi: İSG hizmeti alıp verenler arasında elektronik sözleşmeler gerçekleştirir. 4. Mevzuat Takibi: İSG ile ilgili mevzuat değişikliklerini ve hizmet takibini yapar. 5. Raporlama: Değerlendirme sonuçlarını rapor halinde sunar. 6. Denetim Öncesi Kontrol: İş Sağlığı ve Güvenliği müfettişlerinin denetimi öncesinde hizmet almayanları tespit eder.
    5 kaynak