• Buradasın

    İş başvurularında hangi sorular sorulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş başvurularında sorulabilecek bazı sorular şunlardır:
    1. Pozisyon ve Günlük Sorumluluklar: "Şirkette sıradan bir gün nasıldır?" veya "Ele alınması gereken en acil projeler nelerdir?" 13.
    2. Eğitim ve Gelişim: "Nasıl bir eğitim alacağım?" veya "Çalışanlarınız için hangi eğitim programları mevcut?" 13.
    3. Performans Değerlendirmesi: "İlk 12 ay içinde bu pozisyondan beklediğiniz performans nedir?" veya "Performansı değerlendirme süreciniz nasıl?" 1.
    4. Mülakat Yapan Kişi: "Ne kadar süredir bu firmada çalışıyorsunuz?" veya "Neden bu firmaya geldiniz?" 13.
    5. Şirket Hedefleri: "Firmanın odaklandığı güncel hedefler nelerdir?" veya "Firmayı önümüzdeki yıllarda nerede görüyorsunuz?" 13.
    6. Ekip ve Kültür: "En sık kiminle çalışacağım?" veya "Şirket kültürü nasıldır?" 13.
    7. Sonraki Adımlar: "Mülakat sürecindeki sonraki adımlar nelerdir?" veya "Sizin için temin edebileceğim yararlı olabilecek şeyler var mı?" 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. toptalent.co
        1
      2. blog.youthall.com
        2
      3. isinolsun.com
        3
      4. karmer.uludag.edu.tr
        4
      5. secretcv.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Mülakatta sorulan sorular nereden bakılır?
    Mülakatta sorulan sorular hakkında bilgi edinmek için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: 1. cvpro.com.tr: Bu sitede en sık sorulan mülakat soruları ve bunlara verilebilecek cevaplar listelenmiştir. 2. cvmaker.com.tr: İş görüşmesi sırasında sorulabilecek sorular ve bu sorulara nasıl hazırlıklı olunabileceği hakkında bilgiler bulunmaktadır. 3. iienstitu.com: Sık sorulan mülakat soruları ve bu sorulara etkili cevaplar verme stratejileri açıklanmıştır. 4. anbeankampus.co: Mülakatlarda karşılaşılabilecek temel sorular ve bu sorulara nasıl akıllıca cevaplar verilebileceği hakkında öneriler sunmaktadır. 5. cvyolla.com: İş görüşmesinde gelebilecek muhtemel sorular ve bunlara nasıl yanıt verilmesi gerektiği konusunda bilgiler içermektedir.
    Mülakatta sorulan sorular nereden bakılır?
    5 kaynak
    İş görüşmesinde hangi sorular yasak?
    İş görüşmesinde yasak olan sorular şunlardır: 1. Yaş: Adayın yaşını sormak yaş ayrımcılığı olarak kabul edilir. 2. Medeni Durum: Evlilik veya ilişki durumu gibi özel hayata dair sorular sorulmamalıdır. 3. Sağlık: Adayın fiziksel durumu veya sağlık geçmişi hakkında detay istenemez. 4. Din ve İnanç: Dini inançlar veya uygulamalar özel konulardır ve sorulmamalıdır. 5. Kökenler: Adayın kökeni veya milliyetiyle ilgili sorular ayrımcı olarak değerlendirilir. Bu tür sorular, iş görüşmesinin profesyonel ve adil bir ortamda geçmesini sağlar.
    İş görüşmesinde hangi sorular yasak?
    5 kaynak
    İş başvuru formunda neler sorulur?
    İş başvuru formunda genellikle aşağıdaki bilgiler sorulur: 1. Kişisel Bilgiler: Ad, soyad, doğum tarihi, cinsiyet, uyruk, adres, telefon numarası, e-posta adresi. 2. Eğitim Bilgileri: Katılan okullar, mezuniyet tarihi, notlar veya sertifikalar. 3. İş Deneyimi: Önceki işyerleri, işveren isimleri, iş sorumlulukları ve ayrılma nedenleri. 4. Beceriler ve Nitelikler: Gerekli beceri ve nitelikler, dil bilgisi, bilgisayar programları bilgisi. 5. Referanslar: Önceki işverenler veya sorumlu pozisyondaki kişilerin iletişim bilgileri. 6. İmza ve Tarih: Başvuru sahibinin adı ve imzası, başvuru tarihi. Ayrıca, bazı formlarda özgeçmiş ve ön yazı yükleme seçeneği de bulunabilir.
    İş başvuru formunda neler sorulur?
    5 kaynak
    Sorulacak sorular nasıl hazırlanır?
    Sorulacak soruların hazırlanması için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Genel konuyu belirleyin: Sorulacak sorunun temelini oluşturacak genel konuyu seçmek önemlidir. 2. Literatür taraması yapın: Mevcut bilgileri inceleyerek sorunun daha önce araştırılıp araştırılmadığını kontrol edin. 3. Soruyu netleştirin: Soruyu spesifik, kısa ve hedefe yönelik hale getirin. 4. Soru türünü seçin: Sorunun tanımlayıcı, keşfedici, karşılaştırmalı, ilişkiye dayalı, öngörücü veya değerlendirici gibi türlerini belirleyin. 5. Uygulanabilirliği değerlendirin: Mevcut kaynaklar ve zaman göz önüne alındığında sorunun cevaplanabilir olup olmadığını kontrol edin. 6. Soruyu test edin: Soruyu meslektaşlarınız veya danışmanlarınızla paylaşarak görüşlerini alın ve gerekirse pilot bir çalışma yapın. Ayrıca, anket soruları hazırlarken yanıt seçeneklerinin dengeli olmasına, çift yönlü sorulardan kaçınılmasına ve soruların nötr olmasına dikkat edilmelidir.
    Sorulacak sorular nasıl hazırlanır?
    5 kaynak
    İş başvurusu için hangi belgeler gerekli?
    İş başvurusu için gerekli belgeler genellikle şunlardır: 1. CV (Özgeçmiş): İletişim bilgileri, öğrenim bilgileri, deneyimler ve kişisel bilgileri içeren belge. 2. Diploma ve Sertifikalar: İlgili eğitim programını tamamladığını gösteren belgeler. 3. Sağlık Raporu: Adayın sağlık durumunun işe uygun olduğunu gösteren doktor raporu. 4. Nüfus Cüzdanı Fotokopisi: Kimlik bilgilerini doğrulayan belge. 5. Vesikalık Fotoğraf: Son altı ay içinde çekilmiş, resmi kıyafetle çekilmiş fotoğraf. 6. Adli Sicil Kaydı: Geçmişteki suç kayıtlarını gösteren belge. 7. Askerlik Durum Belgesi: Askerlik yaptığını, tecilli veya muaf olduğunu gösteren belge. 8. Banka Hesap Bilgileri: Ödeme işlemleri için gerekli. Bu belgeler, işverenlerin adayları değerlendirirken kullandığı temel evraklardır.
    İş başvurusu için hangi belgeler gerekli?
    5 kaynak
    İş başvurusu yaparken nelere dikkat edilmeli?
    İş başvurusu yaparken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. İş İlanını Dikkatlice Okumak: İşverenin aradığı nitelikleri ve beklentileri öğrenmek için ilanı dikkatlice incelemek gereklidir. 2. Özgeçmişi Güncellemek: Özgeçmiş, işverenin ilk izlenimi olacağı için özenle hazırlanmalı ve iş ilanındaki niteliklere uygun bilgiler vurgulanmalıdır. 3. Başvuru Mektubu Yazmak: Özgeçmişi daha ayrıntılı açıklamak ve işverene neden bu işe başvurulduğunu anlatmak için başvuru mektubu yazılmalıdır. 4. Yazılı İletişim Becerilerini Geliştirmek: İş başvurusu sürecinde yazılı iletişim becerilerinin iyi olması, başvuruların hatasız ve özenli yazılmasını sağlar. 5. Mülakata Hazırlanmak: Mülakat öncesi iş ve işveren hakkında bilgi edinmek, kendini tanıtmak ve iş için uygun olduğunu açıklamak önemlidir. 6. İyi Giyinmek: Mülakata giderken iş kıyafetleri giymek, işverene saygılı ve işin ciddiyetine önem veren bir izlenim bırakır. 7. Pozitif ve Özgüvenli Olmak: Mülakatta pozitif ve özgüvenli bir duruş sergilemek, işverene kendine güvenildiğini gösterir.
    İş başvurusu yaparken nelere dikkat edilmeli?
    5 kaynak
    İş başvurularında bizimle çalışmak ister misin sorusuna ne cevap verilir?
    İş başvurularında "Bizimle çalışmak ister misiniz?" sorusuna verilebilecek etkili bir cevap şu şekilde olabilir: 1. Şirket Araştırması: Şirketin misyonunu, vizyonunu ve değerlerini araştırdığınızı ve bu değerlerin kendi kariyer hedeflerinizle örtüştüğünü belirtin. 2. Pozisyonun Size Sunduğu Fırsatlar: İş ilanında belirtilen görevler üzerinden, bu pozisyonun size hangi becerileri kazandıracağını ve mevcut yeteneklerinizi nasıl geliştireceğini açıklayın. 3. Şirket Kültürüne Uyum: Şirketin çalışma ortamı ve kültürü hakkında bilgi edindiğinizi ve bu ortama nasıl uyum sağlayacağınızı örneklerle anlatın. 4. Uzun Vadeli Hedefler: Şirketin sunduğu kariyer yolu ile uzun vadeli hedeflerinizi ilişkilendirin ve şirketin bu hedeflere ulaşmanıza nasıl katkı sağlayacağını ifade edin. 5. Kişisel İlgi ve Deneyimler: Şirketin belirli bir projesi, ürünü veya hizmeti hakkında öğrendiğiniz bir şeyi paylaşın ve bunun sizi neden heyecanlandırdığını belirtin. Bu cevap, hem şirkete olan ilginizi hem de pozisyona uygunluğunuzu göstermek için mükemmel bir fırsattır.
    İş başvurularında bizimle çalışmak ister misin sorusuna ne cevap verilir?
    5 kaynak