• Buradasın

    İş başvuru formunda neler sorulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş başvuru formunda genellikle aşağıdaki bilgiler sorulur:
    1. Kişisel Bilgiler: Ad, soyad, doğum tarihi, cinsiyet, uyruk, adres, telefon numarası, e-posta adresi 14.
    2. Eğitim Bilgileri: Katılan okullar, mezuniyet tarihi, notlar veya sertifikalar 14.
    3. İş Deneyimi: Önceki işyerleri, işveren isimleri, iş sorumlulukları ve ayrılma nedenleri 14.
    4. Beceriler ve Nitelikler: Gerekli beceri ve nitelikler, dil bilgisi, bilgisayar programları bilgisi 14.
    5. Referanslar: Önceki işverenler veya sorumlu pozisyondaki kişilerin iletişim bilgileri 14.
    6. İmza ve Tarih: Başvuru sahibinin adı ve imzası, başvuru tarihi 1.
    Ayrıca, bazı formlarda özgeçmiş ve ön yazı yükleme seçeneği de bulunabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. someka.net
        1
      2. resmievrak.com
        2
      3. jotform.com
        3
      4. karar.com
        4
      5. elimko.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İş başvuru formu ve iş teklif formu aynı mı?
    İş başvuru formu ve iş teklif formu farklı belgelerdir. İş başvuru formu, adayların kişisel bilgilerini, eğitim ve iş tecrübelerini, referanslarını ve benzeri detayları içeren bir formdur. İş teklif formu ise, bir işverenin, belirli bir pozisyona uygun gördüğü adaya iş teklifini resmi olarak iletmek için kullandığı belgedir.
    İş başvuru formu ve iş teklif formu aynı mı?
    5 kaynak
    İş başvurularında hangi sorular sorulur?
    İş başvurularında sorulabilecek bazı sorular şunlardır: 1. Pozisyon ve Günlük Sorumluluklar: "Şirkette sıradan bir gün nasıldır?" veya "Ele alınması gereken en acil projeler nelerdir?". 2. Eğitim ve Gelişim: "Nasıl bir eğitim alacağım?" veya "Çalışanlarınız için hangi eğitim programları mevcut?". 3. Performans Değerlendirmesi: "İlk 12 ay içinde bu pozisyondan beklediğiniz performans nedir?" veya "Performansı değerlendirme süreciniz nasıl?". 4. Mülakat Yapan Kişi: "Ne kadar süredir bu firmada çalışıyorsunuz?" veya "Neden bu firmaya geldiniz?". 5. Şirket Hedefleri: "Firmanın odaklandığı güncel hedefler nelerdir?" veya "Firmayı önümüzdeki yıllarda nerede görüyorsunuz?". 6. Ekip ve Kültür: "En sık kiminle çalışacağım?" veya "Şirket kültürü nasıldır?". 7. Sonraki Adımlar: "Mülakat sürecindeki sonraki adımlar nelerdir?" veya "Sizin için temin edebileceğim yararlı olabilecek şeyler var mı?".
    İş başvurularında hangi sorular sorulur?
    5 kaynak
    İş başvurusu için hangi belgeler gerekli?
    İş başvurusu için gerekli belgeler genellikle şunlardır: 1. CV (Özgeçmiş): İletişim bilgileri, öğrenim bilgileri, deneyimler ve kişisel bilgileri içeren belge. 2. Diploma ve Sertifikalar: İlgili eğitim programını tamamladığını gösteren belgeler. 3. Sağlık Raporu: Adayın sağlık durumunun işe uygun olduğunu gösteren doktor raporu. 4. Nüfus Cüzdanı Fotokopisi: Kimlik bilgilerini doğrulayan belge. 5. Vesikalık Fotoğraf: Son altı ay içinde çekilmiş, resmi kıyafetle çekilmiş fotoğraf. 6. Adli Sicil Kaydı: Geçmişteki suç kayıtlarını gösteren belge. 7. Askerlik Durum Belgesi: Askerlik yaptığını, tecilli veya muaf olduğunu gösteren belge. 8. Banka Hesap Bilgileri: Ödeme işlemleri için gerekli. Bu belgeler, işverenlerin adayları değerlendirirken kullandığı temel evraklardır.
    İş başvurusu için hangi belgeler gerekli?
    5 kaynak
    Başvuru formu nasıl doldurulur?
    Başvuru formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kişisel Bilgiler: Ad, soyad, güncel adres, telefon numarası ve e-posta adresi gibi temel kişisel bilgileri girin. 2. Uyruk, Askerlik Hizmeti veya Gazilik Durumu: Bu bilgiler de formda yer alabilir. 3. İş Tanımı: Hangi pozisyon için başvurduğunuzu, uygun olduğunuz tarihleri ve istediğiniz maaşı belirtin. 4. İstihdam Geçmişi: Önceki işyerlerinizi, işverenlerinizi, iş sorumluluklarınızı ve ayrılma nedenlerinizi ekleyin. 5. Eğitim: Katıldığınız okullar, mezuniyet tarihi, notlar veya sertifikalar ve diğer eğitimler hakkında bilgi verin. 6. Beceriler ve Nitelikler: Gerekli beceri ve niteliklerinizi bu bölümde listeleyin. 7. Referanslar: Varsa, referanslarınızın iletişim bilgilerini ekleyin. 8. İmza ve Tarih: Başvuru sahibinin adı ve imzasını, başvuru tarihini ekleyin. Ayrıca, çevrimiçi başvuru formlarında özgeçmişinizi ve ön yazınızı yüklemeniz de istenebilir.
    Başvuru formu nasıl doldurulur?
    5 kaynak
    İş başvurusu ön yazıda ne yazılır?
    İş başvurusu ön yazısında aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: 1. Dikkat Çekici Başlangıç: Kendinizi kısa ve öz şekilde tanıtın ve işe başvurma sebebinizi vurgulayın. 2. Özelleştirme: Ön yazıyı başvurduğunuz şirkete ve pozisyona göre özelleştirin, ilgili becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulayın. 3. Yetenekler ve Başarılar: İşverene hangi yetenek ve becerilerle katkı sağlayabileceğinizi açıklayın, geçmiş deneyimlerinizden örnekler verin. 4. Motivasyon: İşverene neden bu pozisyonu istediğinizi ve şirketle uyumunuzu belirtin. 5. Kısa ve Öz Tutma: Ön yazı genellikle bir sayfadan kısa olmalıdır. 6. Dil ve Üslup: Profesyonel bir dil kullanın ve samimi bir ton benimseyin. 7. İletişim Bilgileri: Ön yazının sonunda iletişim bilgilerinizi ekleyin. Ayrıca, ön yazının imza kısmı ve teşekkür ifadesi de eklenmelidir.
    İş başvurusu ön yazıda ne yazılır?
    5 kaynak
    Personel bilgi formu nasıl doldurulur?
    Personel bilgi formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Veritabanının Güncelliğini Kontrol Etmek: Veritabanındaki bilgilerin personel bilgi formuna uygun hale getirilmesi sağlanmalıdır. 2. Bilgilerin Formata Uygun İşlenmesi: Elde edilen güncel veriler personel bilgi formuna işlenmelidir. 3. Üst Yazı Hazırlamak: Personel genel müdürlüğüne iletmek üzere personel bilgi formu üst yazısı hazırlanmalıdır. 4. Belgenet Üzerinden İletmek: Hazırlanan üst yazı ve ekleri taranarak mail ortamında Personel Genel Müdürlüğüne iletilmeli ve gönderim raporu alınmalıdır. 5. Dosyada Saklamak: Tüm belgeler personel bilgi formu dosyasına kaldırılmalıdır. Formda yer alması gereken bazı temel bilgiler şunlardır: - Kişisel bilgiler (ad, soyad, doğum tarihi, cinsiyet); - İletişim bilgileri (telefon numarası, e-posta adresi, adres); - Eğitim bilgileri (mezun olunan okullar, alınan diplomalar, sertifikalar); - İş deneyimi (önceki iş yerleri, pozisyonlar, çalışma süreleri); - Yetenekler ve beceriler (bilgisayar programları, yabancı diller, teknik beceriler); - Acil durum iletişim bilgileri.
    Personel bilgi formu nasıl doldurulur?
    5 kaynak
    İş başvurularında otomatik değerlendirme nedir?
    İş başvurularında otomatik değerlendirme, Aday Takip Sistemi (ATS) adı verilen yazılım programları tarafından gerçekleştirilir. Bu sistem, iş ilanlarını yayımlayan şirketlerin, gelen başvuruları tarayarak uygun adayları belirleyip sıralamasını sağlar. Otomatik değerlendirme süreci şu adımları içerir: 1. Başvuruların Toplanması: Adaylar, ATS üzerinden iş ilanlarına başvurur ve CV'leri sisteme yüklenir. 2. Veri Ayrıştırma: Başvuranların bilgileri (eğitim, iş deneyimi, beceriler) sistem tarafından analiz edilir. 3. Kriterlere Göre Sıralama: Belirlenen kriterlere göre adaylar sıralanır ve en uygun olanlar seçilir. 4. Otomatik İletişim: Uygun bulunan adaylara otomatik olarak davet mesajları gönderilir. Bu süreç, işe alım sürecini hızlandırır ve aday seçimini daha objektif hale getirir.
    İş başvurularında otomatik değerlendirme nedir?
    5 kaynak