• Buradasın

    Etkili delegasyon nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Etkili delegasyon yapmak için şu adımları izlemek önemlidir:
    1. Görevleri ve hedefleri netleştirin 13. Delege edeceğiniz işin ne olduğunu ve beklentilerinizi net bir şekilde ifade edin 1.
    2. Doğru kişiyi seçin 13. Görevi, yetenek ve deneyimlerine uygun bir ekip üyesine devredin 1.
    3. Geri bildirim mekanizması oluşturun 13. Delege ettiğiniz görevlerin ilerleyişini düzenli olarak kontrol edin ve gerektiğinde yapıcı geri bildirimler verin 1.
    4. Yetki ve sorumluluk dengesini koruyun 1. Görevleri devrederken ekip üyelerine gerekli yetkiyi de verin 1.
    5. Sonuçlara odaklanın 1. Görevlerin tamamlanma sürecine müdahale etmek yerine, sonuçlara odaklanarak ekibinize güvenin 1.
    Ayrıca, delegasyon sürecinde açık iletişim sağlamak, eğitim ve kaynak desteği sunmak da önemlidir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. actioncoachturkey.com
        1
      2. pazarlamailetisimi.com
        2
      3. usakhabergazetesi.com.tr
        3
      4. iyihisset.com
        4
      5. getheltia.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Delegasyonu kimler yapar?

    Delegasyonu kimler yapar? Delegasyon, bir yöneticinin veya liderin belirli görev ve sorumlulukları ekibindeki kişilere devretmesi sürecidir.
    5 kaynak

    Delegasyon ne demek?

    Delegasyon, bir yöneticinin veya liderin, belirli görev ve sorumlulukları ekibindeki kişilere devretmesi sürecidir. Bu süreç, iş verimliliğini artırırken liderin daha stratejik görevlere odaklanmasına olanak tanır.
    5 kaynak

    Yetki devri ve delegasyon arasındaki fark nedir?

    Yetki devri ve delegasyon kavramları benzer görünse de farklı anlamlar taşır: 1. Yetki Devri: Bir kişinin kendi yetkilerini başka bir kişiye devretmesi anlamına gelir. 2. Delegasyon: Bir görevi veya sorumluluğu başka bir kişiye atama sürecidir.
    5 kaynak

    Delege ne iş yapar?

    Delege farklı alanlarda farklı görevler üstlenebilir: 1. Siyasette Delege: Bir partinin veya organizasyonun üyelerini temsil eden kişidir. 2. İş Dünyasında Delege: Belirli bir görevi veya sorumluluğu yerine getirmek üzere atanmış bir temsilcidir. 3. Bilimsel Toplantılarda Delege: Bilimsel toplantılara katılarak bildiri sunan kişidir.
    5 kaynak

    Delegasyonun temel ilkeleri nelerdir?

    Delegasyonun temel ilkeleri şunlardır: 1. Görevlerin Açık Tanımlanması: Her bir görev için net hedefler ve beklentiler belirlenmelidir. 2. Yetki ve Sorumluluğun Dengeli Dağıtılması: Delegeler, kendilerine verilen sorumlulukları icra edebilmek için gereken bilgi ve yeteneklere sahip olmalıdır. 3. Düzenli İletişim ve Geri Bildirim: Süreç boyunca düzenli geri bildirim sağlanmalı ve ilerleme değerlendirilmelidir. 4. Kontrol ve Takip: Yetki devri yapıldıktan sonra sorumluluğun tamamen bırakılmaması, sürecin sağlıklı ilerlemesini sağlar. 5. Uygun Kişinin Seçimi: Kişisel yetkinlikler ve motivasyon dikkate alınarak doğru kişinin seçilmesi önemlidir. 6. Eğitim ve Hazırlık: Delegasyon sadece görev devretmek değil, aynı zamanda kişiyi göreve hazırlamak anlamına gelir.
    5 kaynak