• Buradasın

    Çalışma sırasında zararlı madde oluşumunun önlenmesi için hangi yöntem uygulanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma sırasında zararlı madde oluşumunun önlenmesi için aşağıdaki yöntemler uygulanır:
    1. Risk Değerlendirmesi: İşyerinde kullanılan kimyasalların türü, miktarı ve maruziyet yolları belirlenir ve potansiyel tehlikeler saptanır 23.
    2. Havalandırma Sistemleri: Tehlikeli kimyasalların ortamdaki limit değerlerini korumak için yerel havalandırma sistemleri kurulur 13.
    3. Teknoloji Seçimi: Zararsız veya az zararlı kimyasalların ikamesi ve teknoloji seçimi yapılır 1.
    4. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): Solunum cihazları, koruyucu elbiseler ve ayakkabılar gibi uygun KKD'ler temin edilir ve kullanılır 23.
    5. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlara kimyasal maddelerin tehlikeleri ve maruziyetin önlenmesi hakkında düzenli eğitimler verilir 23.
    6. Acil Durum Planları: Acil durumlarla başa çıkabilecek önlemler alınır ve çalışanlar bu hususta eğitilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eforosgb.com
        1
      2. saglikdanisma.net
        2
      3. nedenisguvenligi.com
        3
      4. tr.linkedin.com
        4
      5. isguvenligitakip.wordpress.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tehlikeli madde tanımlama nasıl yapılır?

    Tehlikeli madde tanımlama aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Yönetmelik Seçimi: Tehlikeli madde işlemlerini kullanmak için ilgili bir yönetmelik seçilir. 2. Malzeme Kodu Atama: Her malzeme kodu, belirli bir tehlikeli madde yönetmeliğine atanır ve bu kod, tehlikeli madde ayarlarını otomatik olarak taşır. 3. Sınıflandırma: Tehlikeli madde sınıfı, tehlikeli madde sınıflandırma grupları ve bölümleri kullanılarak belirlenir. 4. Etiketleme ve İşaretleme: Tehlikeli maddeler, ambalaj üzerinde elmas şeklinde etiketler ve diğer işaretlerle açıkça etiketlenir. 5. Risk Değerlendirmesi: HAZOP gibi tehlike tanımlama yöntemleri kullanılarak, maddenin proseste yaratabileceği tehlikeler ve riskler analiz edilir.
    5 kaynak

    İş güvenliği analiz yöntemleri nelerdir?

    İş güvenliği analiz yöntemleri şunlardır: 1. Fine-Kinley Analiz Metodu: Tehlikenin insan, işyeri ve çevrede oluşturacağı zarar veya hasarın etkisi değerlendirilir. 2. Tehlike ve İşletebilme Analiz Metodu (HAZOP): Kimya sektöründe ve kritik sistemlerde kullanılır, kaza yaratabilecek durumların saptanması ve ortadan kaldırılması hedeflenir. 3. L Tipi Matris Analiz Metodu: Acil olarak önlem alınması gereken tehlikelerin tespitinde kullanılır, basit ve tek kişinin uygulayabileceği bir yöntemdir. 4. Neden-Sonuç Analiz Metodu: İstenilmeyen sonuçların ne sebeplerden meydana geldiği belirlenir, balık kılçığı diyagramı kullanılır. 5. İş Güvenlik Analiz Metodu: İş ve görevlerin iyi tanımlandığı 4 aşamalı bir yöntemdir. 6. Ön Tehlike Analiz Metodu: Tehlikeli durum ve sistemleri gösteren kontrol listelerinin yardımı ile yapılır. 7. X Tipi Matris Analiz Metodu: Deneyimli bir lider ve ekibi tarafından yapılır, 5 yıllık geçmiş kaza bilgilerine ihtiyaç vardır. 8. Hata Ağacı Analiz Metodu: Fiziksel, kimyasal, mekanik veya insan kaynaklı hataları tanımlamak için kullanılır. 9. Olay Ağacı Analiz Metodu: Kaza öncesi ve sonrası durumları gösterdiğinden sonuç analizinde en çok kullanılan tekniklerdendir. 10. Hata Türleri ve Etki Analiz Metodu: Sistemde bulunan kısımlar, aletler ve bileşenlerde çıkabilecek arızaların sonuçları analiz edilir.
    5 kaynak

    Tehlikeli kimyasal maddelerle çalışılan işyerlerinde alınacak tedbirler içinde aşağıdakilerden hangisi diğerlerine göre önceliğe sahiptir?

    Tehlikeli kimyasal maddelerle çalışılan işyerlerinde alınacak tedbirler içinde sağlık ve güvenliği yönünden tehlikesiz veya daha az tehlikeli olan kimyasal madde kullanımı diğerlerine göre önceliğe sahiptir.
    5 kaynak

    Çalışma protokolü nedir?

    Çalışma protokolü, bir araştırmanın tasarım, veri toplama ve analiz çerçevesini özetleyen belgedir. Çalışma protokolünün temel bileşenleri şunlardır: 1. Giriş: Araştırmanın amaçlarına, hedeflerine ve mantığına genel bir bakış sağlar. 2. Çalışma Hedefleri: Araştırmanın birincil ve ikincil amaçlarını belirtir. 3. Çalışma Tasarımı: Araştırma hedeflerine ulaşmak için kullanılacak metodolojinin ana hatlarını belirler. 4. Veri Toplama ve Yönetimi: Toplanacak veri türleri, veri kaynakları ve veri yönetimi prosedürlerini açıklar. 5. İstatistiksel Analiz Planı: Araştırma hedeflerine ulaşmak için kullanılacak analitik yöntemleri detaylandırır. 6. Etik Hususlar ve Mevzuata Uygunluk: Araştırma süreci boyunca uyulacak etik ilkeleri ve düzenleyici gereklilikleri belirtir. 7. Katılımcı Alımı ve Bilgilendirilmiş Onam: Çalışmaya katılımcıların alınması ve bilgilendirilmiş onam prosedürlerini açıklar. 8. Kalite Kontrol ve Güvence: Veri toplama araçlarının doğrulanması ve veri toplama süreçlerinin izlenmesi gibi önlemleri özetler. 9. Zaman Çizelgesi ve Kaynaklar: Araştırmanın çeşitli aşamaları için ayrıntılı bir program ve gereken insan ve malzeme kaynaklarını belirtir. 10. Referanslar: Çalışma protokolü boyunca alıntı yapılan kaynakların listesini içerir.
    5 kaynak

    Maddelerle güvenli çalışma nedir?

    Maddelerle güvenli çalışma, kimyasal maddelerin doğru şekilde kullanılması ve iş yerinde gerekli güvenlik önlemlerinin alınması anlamına gelir. Güvenli çalışma için temel unsurlar şunlardır: 1. Kimyasalların doğru etiketlenmesi ve depolanması. 2. Kişisel koruyucu ekipman (KKE) kullanımı. 3. Havalandırma. 4. Kimyasal madde güvenlik veri sayfası (MSDS). 5. Acil durum müdahale planları. 6. Eğitim ve farkındalık. 7. Düzenli denetimler.
    5 kaynak

    İSG çalışma talimatı neleri kapsar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) çalışma talimatı, işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için çeşitli konuları kapsar: 1. Risk Değerlendirmesi ve Önleyici Tedbirler: İşyerindeki tehlikelerin önceden tespit edilmesi ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak veya en aza indirecek önlemlerin alınması. 2. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kişisel koruyucu donanımların sağlanması ve kullanımının denetlenmesi. 3. Çalışanların Eğitimi ve Bilgilendirilmesi: Çalışanların işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirilmesi ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda eğitim alması. 4. Acil Durum Planları: İşyerinde acil durumlara karşı hazırlıklı olunması, acil durum planlarının oluşturulması ve düzenli tatbikatların yapılması. 5. İşverenin Sorumlulukları: İşverenin, çalışanların güvenliğini sağlamak, gerekli İSG eğitimi ve sağlık gözetim hizmetlerini sunmak gibi yükümlülükleri. 6. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: İşyerinin fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerden arındırılması.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu 21 madde nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 21. maddesi, Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi'nin kurulmasını düzenler. Bu maddeye göre: 1. Konsey, Bakanlık Müsteşarının başkanlığında aşağıdaki üyelerden oluşur: - Bakanlık İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü, Çalışma Genel Müdürü, İş Teftiş Kurulu Başkanı ve Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından bir genel müdür. - Bilim, Sanayi ve Teknoloji, Çevre ve Şehircilik, Enerji ve Tabii Kaynaklar, Gıda, Tarım ve Hayvancılık, Kalkınma, Millî Eğitim ile Sağlık bakanlıklarından ilgili birer genel müdür. - Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından bir yürütme kurulu üyesi, Devlet Personel Başkanlığından bir başkan yardımcısı. - İşveren, işçi ve kamu görevlileri sendikaları üst kuruluşlarının en fazla üyeye sahip ilk üçünden, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğinden, Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonundan, Türk Tabipleri Birliğinden, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğinden ve Türkiye Ziraat Odaları Birliğinden konuyla ilgili veya görevli birer yönetim kurulu üyesi. 2. Konsey'in görevi, ülke genelinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili politika ve stratejilerin belirlenmesi için tavsiyelerde bulunmaktır.
    5 kaynak