• Buradasın

    Yol ücreti günlük yemek ücretine dahil mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yol ücreti günlük yemek ücretine dahil değildir.
    2025 yılı için günlük yemek ücreti 240 TL, günlük yol ücreti ise 126 TL olarak belirlenmiştir 125. Bu tutarlar, Gelir Vergisi Kanunu'nun 23. maddesine göre vergiden muaf tutulan üst sınırları ifade eder 5.
    İşverenler, iş sözleşmesinde belirtilen durumlarda bu ücretleri sağlamakla yükümlüdür 25. Ancak, bu ödemeler genellikle ayrı olarak yapılır ve her biri için belirlenen sınırlar dahilinde vergi muafiyeti uygulanır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Yol ve yemek ücreti vergiden düşer mi?

    Evet, yol ve yemek ücreti vergiden düşülebilir. İşverenler, çalışanlarına ödedikleri yol ve yemek ücretlerinden doğan gelir vergisi, damga vergisi ve SGK işçi priminden muaf tutulurlar. Ancak, SGK primlerinde ödenen yol ve yemek ücretinin tamamı için bir muafiyet söz konusu değildir. 2025 yılı için belirlenen günlük yemek ücreti istisna tutarı 264 TL, yol ücreti ise 126 TL’dir. Vergi muafiyetinden yararlanabilmek için, yapılan ödemelerin yol bedeli ve yemek bedeli adı altında muhasebeleştirilmesi gerekir.

    Günlük yemek ve yol ücreti KDV dahil mi?

    Evet, günlük yemek ve yol ücretleri KDV dahil olarak belirlenir. 2025 yılı için günlük yemek ücreti istisna tutarı, KDV dahil 264 TL'dir (240 TL + %10 KDV). İşverenler, bu tutarlar dahilinde yaptıkları ödemeler için gelir vergisi, damga vergisi, SGK işçi primi, işveren hissesi ve KDV ödemezler.

    Yol ve yemek ücreti bordroda gösterilmezse ne olur?

    Yol ve yemek ücretlerinin bordroda gösterilmemesi durumunda işveren, SGK idari para cezaları ile karşı karşıya kalabilir. İşçinin kıdem tazminatı hesabına, bordroda yer almasa da yol ve yemek ücretleri dahil edilir. Yol ve yemek ücretlerinin bordroda nasıl gösterilmesi gerektiği ve gösterilmediği takdirde uygulanacak yaptırımlar hakkında bir uzmana danışılması önerilir.

    Yol ve yemek parası nakden ödeme muafiyete dahil mi?

    Yol ve yemek parası nakden ödeme, belirli koşullar altında vergi muafiyetinden faydalanabilir. Yemek parası: 2025 yılı için günlük yemek bedeli istisnası KDV dahil 264 TL olarak belirlenmiştir. Yol parası: 2025 yılı için günlük yol bedeli istisnası 126 TL olarak belirlenmiştir. Nakdi olarak yapılan ödemelerin bordroya yansıtılması gerekir. Vergi muafiyeti ve ödeme detayları, işveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmesinde belirtilmelidir.

    Konaklama ve yemek ücreti nasıl hesaplanır?

    Konaklama ücreti genellikle konaklama hizmetinin toplam bedeli üzerinden belirli bir oran uygulanarak hesaplanır. Yemek ücreti ise işverenler tarafından çalışanlara sağlanan yemek yardımını ifade eder. Yemek kartlarının kullanımında, kartın yalnızca restoran gibi yerlerde kullanılması durumunda yapılan ödemenin tamamı SGK tarafından istisna edilir.

    Yol yemek parası nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için yol ve yemek parası hesaplaması şu şekilde yapılır: Yemek Parası: Günlük yemek ücreti 240 TL olarak belirlenmiştir. Yol Parası: Günlük yol ücreti 126 TL olarak belirlenmiştir. Örnek Hesaplamalar: Aylık Yemek Ücreti: 26 gün çalışan bir kişi için: 264 TL x 26 gün = 6.864 TL. Aylık Yol Ücreti: 26 gün çalışan bir kişi için: 126 TL x 26 gün = 3.276 TL. Bu ödemeler, işverenlerin çalışanlarına sağladığı yan haklardır ve vergi muafiyetleri ile SGK prim istisnaları bulunmaktadır.

    Yol ücreti hangi durumlarda ödenir?

    Yol ücreti, genellikle şu durumlarda ödenir: İşe gidiş-geliş: Çalışanın iş yeri ile ikamet adresi arasındaki ulaşım masraflarını karşılamak için işveren tarafından ödenir. İş seyahatleri: İş toplantıları, müşteri ziyaretleri veya iş birliği gereksinimleri gibi nedenlerle yapılan seyahatlerde, uçak ve otobüs bileti, konaklama ve yemek masrafları gibi harcamalar işveren tarafından karşılanır. Askerlik: Yükümlünün ikamet adresi ile sevk edildiği askeri birlik arasındaki mesafeye göre hesaplanarak, askere sevk edilen kişilere ödenir. Yol ücretinin ödenmesi, işverenin inisiyatifinde olup, toplu iş sözleşmeleri veya bireysel iş sözleşmeleri kapsamında da düzenlenebilir.