• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve FinansEkonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Ekonomi ve Finans ›

    Yetenek tutma oranı nasıl hesaplanır?

    • İşletme
    • PersonelYönetimi
    • PerformansÖlçümleri

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yetenek tutma oranı, belirli bir süre boyunca bir kuruluşta kalan çalışanların yüzdesini ifade eder 34. Bu oran şu şekilde hesaplanır:
    1. Kalan çalışan sayısının belirlenmesi: Süre sonunda şirkette kalan tüm çalışanların sayısı toplanır 3.
    2. Başlangıç çalışan sayısının belirlenmesi: Süre başındaki toplam çalışan sayısı belirlenir 3.
    3. Oranın hesaplanması: Kalan çalışan sayısı, başlangıç çalışan sayısına bölünür ve bu bölüm 100 ile çarpılır 34.
    Formül: Yetenek Tutma Oranı (%) = (Kalan Çalışan Sayısı / Başlangıç Çalışan Sayısı) * 100 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akademi.icerikbulutu.com
        1
      2. post.nghiatu.com
        2
      3. cdn.prod.website-files.com
        3
      4. ichi.pro
        4
      5. someka.net
        5

    • Yetenek kaybı nasıl önlenir?

    • Farklı sektörlerde yetenek tutma oranları nasıldır?

    • Yüksek yetenek tutma oranı nasıl sağlanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Yeteneği elde tutma nedir?

    Yeteneği elde tutma, yetenekli çalışanları organizasyonda tutmak ve çalışan devir oranını azaltmak amacıyla uygulanan politika ve stratejiler dizisidir. Bu stratejilerin temel amacı, belirli zaman dilimlerinde kuruluştan ayrılan çalışan sayısını azaltmaktır. Yeteneği elde tutma yöntemleri arasında şunlar yer alır: Etkili liderlik ve açık iletişim. Kariyer gelişimi ve eğitim fırsatları. Esnek çalışma koşulları. Pozitif çalışma ortamı ve kurum kültürü. Rekabetçi maaş ve yan haklar.
    • İş
    • KişiselGelişim
    • İnsanKaynakları
    5 kaynak

    Yetenek yönetimi ve yeteneği elde tutma arasındaki fark nedir?

    Yetenek yönetimi ve yeteneği elde tutma kavramları birbiriyle ilişkilidir ancak farklı anlamlar taşır. Yetenek yönetimi, bir şirketin uzun vadeli hedeflerine ulaşmak için en yetenekli çalışanları belirleme, geliştirme ve elde tutma sürecidir. Yeteneği elde tutma ise, şirketin mevcut yetenekli çalışanlarını şirkette tutmak için sunduğu fırsatlar ve politikalar bütünüdür. Özetle, yetenek yönetimi daha geniş bir kavram olup, yeteneği elde tutma bu sürecin bir parçasıdır.
    • İnsanKaynakları
    • Yönetim
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"c6mw0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fekonomi-ve-finans%2Fq%2Fyetenek-tutma-orani-nasil-hesaplanir-1022861828%3Flr%3D213%26ncrnd%3D42028","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1951637431756267215","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1756267222463834-13663599945786895348-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-190-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c6mww01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"c6mw1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"economics-and-finance","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c6mww02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"c6mw2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Yetenek tutma oranı**, belirli bir süre boyunca bir kuruluşta kalan çalışanların yüzdesini ifade eder [```3```](https://cdn.prod.website-files.com/6113889e45c6e62ebf4ca212/6491780ec8e94718fe264c51_ik-analitigi-ve%20metrikleri-kolay-ik-2023.pdf)[```4```](https://ichi.pro/tr/calisani-elde-tutma-yeteneginizi-dogru-kulturle-gelistirin-226985746315198). Bu oran şu şekilde hesaplanır:\n\n1. **Kalan çalışan sayısının belirlenmesi**: Süre sonunda şirkette kalan tüm çalışanların sayısı toplanır [```3```](https://cdn.prod.website-files.com/6113889e45c6e62ebf4ca212/6491780ec8e94718fe264c51_ik-analitigi-ve%20metrikleri-kolay-ik-2023.pdf).\n2. **Başlangıç çalışan sayısının belirlenmesi**: Süre başındaki toplam çalışan sayısı belirlenir [```3```](https://cdn.prod.website-files.com/6113889e45c6e62ebf4ca212/6491780ec8e94718fe264c51_ik-analitigi-ve%20metrikleri-kolay-ik-2023.pdf).\n3. **Oranın hesaplanması**: Kalan çalışan sayısı, başlangıç çalışan sayısına bölünür ve bu bölüm 100 ile çarpılır [```3```](https://cdn.prod.website-files.com/6113889e45c6e62ebf4ca212/6491780ec8e94718fe264c51_ik-analitigi-ve%20metrikleri-kolay-ik-2023.pdf)[```4```](https://ichi.pro/tr/calisani-elde-tutma-yeteneginizi-dogru-kulturle-gelistirin-226985746315198).\n\nFormül: **Yetenek Tutma Oranı (%) = (Kalan Çalışan Sayısı / Başlangıç Çalışan Sayısı) * 100** [```3```](https://cdn.prod.website-files.com/6113889e45c6e62ebf4ca212/6491780ec8e94718fe264c51_ik-analitigi-ve%20metrikleri-kolay-ik-2023.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://akademi.icerikbulutu.com/blog/retention-nedir/","title":"Retention Nedir? Retention Oranı Nasıl Artırılır?","shownUrl":"https://akademi.icerikbulutu.com/blog/retention-nedir/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://post.nghiatu.com/tr/tutorial/talent-management/talent-management-quick-guide/yetenek-yonetimi-hizli-kilavuz","title":"Yetenek Yönetimi - Hızlı Kılavuz","shownUrl":"https://post.nghiatu.com/tr/tutorial/talent-management/talent-management-quick-guide/yetenek-yonetimi-hizli-kilavuz","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://cdn.prod.website-files.com/6113889e45c6e62ebf4ca212/6491780ec8e94718fe264c51_ik-analitigi-ve%20metrikleri-kolay-ik-2023.pdf","title":"Takip Etmeniz","shownUrl":"https://cdn.prod.website-files.com/6113889e45c6e62ebf4ca212/6491780ec8e94718fe264c51_ik-analitigi-ve%20metrikleri-kolay-ik-2023.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://ichi.pro/tr/calisani-elde-tutma-yeteneginizi-dogru-kulturle-gelistirin-226985746315198","title":"Çalışanı Elde Tutma: Yeteneğinizi Doğru Kültürle Geliştirin","shownUrl":"https://ichi.pro/tr/calisani-elde-tutma-yeteneginizi-dogru-kulturle-gelistirin-226985746315198","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.someka.net/tr/blog/yetenek-yonetimi/","title":"Yetenek Yönetimi: Tanım, Strateji, Süreç, İpuçları","shownUrl":"https://www.someka.net/tr/blog/yetenek-yonetimi/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Yetenek tutma oranı nasıl hesaplanır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","categoryTitle":"Ekonomi ve Finans","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/isletme","text":"İşletme"},{"href":"/yacevap/t/personelyonetimi","text":"PersonelYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/performansolcumleri","text":"PerformansÖlçümleri"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Yetenek kaybı nasıl önlenir?","url":"/search?text=Yetenek+kayb%C4%B1+nas%C4%B1l+%C3%B6nlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Farklı sektörlerde yetenek tutma oranları nasıldır?","url":"/search?text=Sekt%C3%B6rlere+g%C3%B6re+yetenek+tutma+oranlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Yüksek yetenek tutma oranı nasıl sağlanır?","url":"/search?text=Y%C3%BCksek+yetenek+tutma+oran%C4%B1+nas%C4%B1l+sa%C4%9Flan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Yetenek+tutma+oran%C4%B1+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1951637431756267215","reqid":"1756267222463834-13663599945786895348-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-190-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1756267222463834-13663599945786895348-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-190-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c6mww03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"c6mw3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/calisan-elde-tutma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.humanera.com.tr/2024/11/19/yetenekleri-elde-tutmanin-onemi-ve-stratejileri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bb.com.tr/blog/ik-ve-idari-isler/yetenek-yonetimi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.someka.net/tr/blog/yetenek-yonetimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.oracle.com/tr/human-capital-management/employee-retention/?size=16&stub=1"],"header":"Yeteneği elde tutma nedir?","teaser":"Yeteneği elde tutma, yetenekli çalışanları organizasyonda tutmak ve çalışan devir oranını azaltmak amacıyla uygulanan politika ve stratejiler dizisidir. Bu stratejilerin temel amacı, belirli zaman dilimlerinde kuruluştan ayrılan çalışan sayısını azaltmaktır. Yeteneği elde tutma yöntemleri arasında şunlar yer alır: Etkili liderlik ve açık iletişim. Kariyer gelişimi ve eğitim fırsatları. Esnek çalışma koşulları. Pozitif çalışma ortamı ve kurum kültürü. Rekabetçi maaş ve yan haklar.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/yetenegi-elde-tutma-nedir-739572309","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/kisiselgelisim","text":"KişiselGelişim"},{"href":"/yacevap/t/insankaynaklari","text":"İnsanKaynakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://asterahr.com.tr/2024/yetenek-yonetimi-isletmeler-icin-stratejik-basari-rehberi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bb.com.tr/blog/ik-ve-idari-isler/yetenek-yonetimi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/yetenek-yonetimi-nedir-ve-nasil-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.humanera.com.tr/2024/10/16/yetenek-yonetimi-kurumlar-icin-stratejik-bir-gereklilik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://Preply.com/tr/blog/b2b-yetenek-yonetimi/?size=16&stub=1"],"header":"Yetenek yönetimi ve yeteneği elde tutma arasındaki fark nedir?","teaser":"Yetenek yönetimi ve yeteneği elde tutma kavramları birbiriyle ilişkilidir ancak farklı anlamlar taşır. Yetenek yönetimi, bir şirketin uzun vadeli hedeflerine ulaşmak için en yetenekli çalışanları belirleme, geliştirme ve elde tutma sürecidir. Yeteneği elde tutma ise, şirketin mevcut yetenekli çalışanlarını şirkette tutmak için sunduğu fırsatlar ve politikalar bütünüdür. Özetle, yetenek yönetimi daha geniş bir kavram olup, yeteneği elde tutma bu sürecin bir parçasıdır.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/yetenek-yonetimi-ve-yetenegi-elde-tutma-arasindaki-fark-nedir-20743542","tags":[{"href":"/yacevap/t/insankaynaklari","text":"İnsanKaynakları"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"Yönetim"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c6mww04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"c6mw4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c6mww05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"c6mw5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c6mww06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}