• Buradasın

    UGBT ücreti nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    UBGT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) ücreti, işçilerin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışsalar da çalışmasalar da hak ettikleri ücrettir 123.
    Hesaplama şu şekilde yapılır:
    • İşçi çalışmazsa: O güne ait bir günlük ücreti tam olarak alır 12.
    • İşçi çalışırsa: Çalıştığı her gün için bir günlük ek ücret alır 12.
    Örnek: Günlük ücreti 150 TL olan bir işçi, ulusal bayram veya genel tatil gününde çalışmadığında 150 TL almaya devam eder; ancak çalıştığında normal ücreti olan 150 TL'ye ek olarak bir günlük daha ücret alır, toplamda 300 TL ödeme yapılması gerekir 2.
    UBGT ücreti, işçinin bir günlük normal ücretine eşdeğerdir ve yalnızca çıplak ücret üzerinden hesaplanır; prim, ikramiye veya ek ödemeler dikkate alınmaz 12. Ödeme nakit olarak yapılmalıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    UGBT ücreti zamanaşımı ne zaman başlar?

    Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) ücreti zamanaşımı, ücretin muaccel olduğu tarihten itibaren başlar. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesinin son fıkrasına göre, ücret alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıldır. Örneğin, 2024 yılında ödenmeyen bir UBGT ücreti, en geç 2029 yılına kadar talep edilebilir. Zamanaşımı süresi dolduktan sonra işçi mahkemeye başvursa bile, davalı işveren zamanaşımı itirazında bulunursa işçi alacağa hak kazanamaz.

    GBT kontrolü neden yapılır?

    GBT (Genel Bilgi Toplama) kontrolü, kamu düzeni ve güvenliği gibi nedenlerle yapılır. Bu kontrolün yapılma amaçları şunlardır: Suç veya kabahatin önlenmesi. Suç işlendikten sonra faillerin tespit edilmesi. Yakalama veya zorla getirme kararı bulunan kişilerin bulunması. Kamu güvenliğinin sağlanması. GBT kontrolü, genellikle havaalanları, toplu taşıma araçları ve sokaklar gibi kamuya açık yerlerde, kimlik ibrazı üzerine polis veya jandarma tarafından yapılır.

    UGBT ücreti işveren nasıl kanıtlanır?

    Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) ücretinin işveren tarafından ödendiğinin kanıtı, işverene düşmektedir. UBGT ücretinin ödendiğinin ispatında kullanılabilecek bazı deliller: bordrolar; banka kayıtları, banka dekontları ve hesap dökümleri; işyeri giriş-çıkış kayıtları. Bordrodaki hususların aksine beyanda bulunan işçi, yazılı deliller sunmalı veya bordroların sahteliğini ispatlamalıdır.

    UGBT alacaklarında faiz nasıl hesaplanır?

    Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) alacaklarında faiz, İş Kanunu'nun 34. maddesine göre hesaplanır. Hesaplama formülü: 1. Normal ödeme tarihi: UBGT ücretinin normal çalışma ücreti ile birlikte ödenmesi gereken tarih. 2. Gecikme faizi başlangıcı: Ödeme yapılmadığında, her gecikmiş ödeme için faiz işlemeye başlar. Örnek hesaplama: Günlük ücreti 500 TL olan bir işçi, UBGT gününde çalışmazsa 500 TL, çalışırsa 1.000 TL alır. Eğer bu ödeme zamanında yapılmazsa, işçinin alacağı miktar için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı eklenerek ödeme yapılır.