• Buradasın

    UGBT ücreti işveren nasıl kanıtlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) ücretinin işveren tarafından ödendiğinin kanıtı, işverene düşmektedir 34. İşveren, ödeme yapıldığını ancak yazılı delille ispat edebilir 5. Bordroda UBGT alacağı sıfır görünüyorsa, çalışıldığı işçi tarafından her türlü delille ispatlanabilir 5.
    UBGT ücretinin ödendiğinin ispatında kullanılabilecek bazı deliller:
    • bordrolar 24;
    • banka kayıtları, banka dekontları ve hesap dökümleri 2;
    • işyeri giriş-çıkış kayıtları 2.
    Bordrodaki hususların aksine beyanda bulunan işçi, yazılı deliller sunmalı veya bordroların sahteliğini ispatlamalıdır 24. Bordroların işçi tarafından imzalanmamış olduğunun tespiti halinde, banka kayıtları ve tanık beyanları önem kazanır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kurcaloglu.com
        1
      2. bademcihukuk.com
        2
      3. anilakalin.av.tr
        3
      4. delilavukatlik.com
        4
      5. mikailyagiz.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    UGBT ücreti nedir?

    UBGT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) ücreti, işçilerin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışsalar da çalışmasalar da hak ettikleri ücrettir. Hesaplama şu şekilde yapılır: İşçi çalışmazsa: O güne ait bir günlük ücreti tam olarak alır. İşçi çalışırsa: Çalıştığı her gün için bir günlük ek ücret alır. Örnek: Günlük ücreti 150 TL olan bir işçi, ulusal bayram veya genel tatil gününde çalışmadığında 150 TL almaya devam eder; ancak çalıştığında normal ücreti olan 150 TL'ye ek olarak bir günlük daha ücret alır, toplamda 300 TL ödeme yapılması gerekir. UBGT ücreti, işçinin bir günlük normal ücretine eşdeğerdir ve yalnızca çıplak ücret üzerinden hesaplanır; prim, ikramiye veya ek ödemeler dikkate alınmaz.
    5 kaynak