• Buradasın

    Turkcell ortaklık yapısı nasıl değişti?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Turkcell'in ortaklık yapısı, 2020 yılında önemli bir değişim geçirdi:
    • Türkiye Varlık Fonu (TVF), Turkcell'in %26,2 hissesini satın alarak en büyük ortak oldu 24.
    • Telia Company, Turkcell'deki %24,02'lik dolaylı hisselerini 530 milyon dolar karşılığında satarak şirketten çıktı 45.
    • LetterOne, hisselerini neredeyse ikiye katlayarak Turkcell'in %24,8'ine sahip en büyük azınlık hissedar haline geldi 45.
    • Çukurova Holding ise dolaylı hisselerini satarak Turkcell'den ayrıldı 45.
    Bu değişiklikler, Turkcell'in ortaklık ve yönetim kurulu yapısını daha sade ve şeffaf hale getirdi 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. finansanlik.com
        1
      2. tr.wikipedia.org
        2
      3. turkcell.com.tr
        3
      4. tvf.com.tr
        4
      5. haberturk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İştirak ve bağlı ortaklık arasındaki farklar nelerdir?

    İştirak ve bağlı ortaklık arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kontrol Derecesi: Bağlı ortaklık, ana şirketin oy haklarının %50'den fazlasına sahip olduğu ve doğrudan kontrol ettiği bir şirkettir. 2. Yönetim: Bağlı ortaklığın yönetimi ve stratejik kararları ana şirket tarafından belirlenir. 3. Hesaplama Yöntemi: Bağlı ortaklıkların muhasebesi konsolidasyon yöntemi ile yapılırken, iştirakler için eşitlik yöntemi kullanılır. 4. Yasal Durum: Bağlı ortaklıklar, ana şirketin yasal bir parçası olarak kabul edilirken, iştirakler ayrı tüzel kişiliklere sahiptir.
    5 kaynak

    Ortaklar ve sermaye yapısı nereden öğrenilir?

    Ortaklar ve sermaye yapısı hakkında bilgi edinmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Şirketin Kamuya Açık Finansal Raporları: Şirketin finansal raporları, ortakların paylarının yanı sıra yönetim kurulu üyelerinin ve önemli ortakların bilgilerini içerebilir. 2. Şirketin Kurumsal Web Sitesi: Şirketin web sitesi, ortaklık yapısı, yönetim kurulu üyeleri ve önemli ortaklar hakkında bilgi sunabilir. 3. Ticaret Odası veya Ticaret Sicil Kayıtları: Ticaret odası veya ticaret sicil kayıtları, ortakların ve yönetim kurulu üyelerinin bilgilerini içerir. 4. Borsa İstanbul: Şirket halka açıksa, Borsa İstanbul web sitelerinden paydaşlar, yönetim kurulu üyeleri ve genel müdür hakkında bilgi edinilebilir. 5. Sermaye Piyasası Kurulu (SPK): SPK tarafından yayınlanan raporlar ve bilgiler, halka açık şirketlerin ortaklık yapısını öğrenmek için kullanılabilir.
    5 kaynak

    Turkcell hangi şirkete bağlı?

    Turkcell, Turktell Bilişim Servisleri A.Ş.'ye bağlıdır.
    5 kaynak

    Birleşme bölünme ve tür değiştirme nedir?

    Birleşme, bölünme ve tür değiştirme — şirketlerin yapısal değişikliklerini ifade eden hukuki kavramlardır. Bu kavramlar şu şekilde tanımlanır: 1. Birleşme — iki veya daha fazla şirketin mevcut varlıklarını birleştirerek yeni bir şirket oluşturmasıdır. 2. Bölünme — bir şirketin varlıklarının veya işletme birimlerinin ayrıştırılması ve bağımsız şirketlerin oluşturulması sürecidir. 3. Tür değiştirme — bir şirketin hukuki statüsünün değiştirilmesi sürecidir.
    5 kaynak

    Ortaklık çeşitleri nelerdir?

    Ortaklık çeşitleri farklı alanlarda ve bağlamlarda çeşitli şekillerde sınıflandırılabilir. İşte bazı yaygın ortaklık türleri: 1. İş Ortaklığı: İki veya daha fazla kişinin bir işi birlikte yürütmek için kurduğu ortaklık türüdür. 2. Hukuki Ortaklık: Avukatlar veya hukuk firmaları arasındaki iş birliğini ifade eder. 3. Spor Ortaklığı: Sporcular veya spor takımları arasındaki iş birliği. 4. Stratejik Ortaklık: İki veya daha fazla şirketin belirli bir stratejik hedefi gerçekleştirmek için bir araya gelmesi. 5. Kamu-Özel Ortaklığı: Devlet ve özel sektör arasındaki iş birliği, özellikle büyük altyapı projelerinde yaygındır. 6. Kâr Amaçlı Ortaklık: Kar elde etme amacı güden şirketler veya bireyler arasındaki ortaklık. 7. Dağıtım Ortaklığı: Ürünlerin veya hizmetlerin daha geniş bir pazarlamasını ve dağıtımını hedefleyen ortaklıklar. 8. Uluslararası Ortaklık: Farklı ülkelerdeki şirketler arasındaki iş birliği. 9. Franchise Ortaklığı: Franchise veren ve alanlar arasındaki iş birliği.
    5 kaynak

    Şirket bölünmesi nasıl yapılır?

    Şirket bölünmesi, Türk Ticaret Kanunu'nun (TTK) 159. ve devamı maddelerinde düzenlenen usullere göre yapılır. İki şekilde gerçekleştirilebilir: tam bölünme ve kısmi bölünme. Tam bölünme sürecinde: 1. Bölünme Sözleşmesi veya Planı: Bölünen şirketin malvarlığı bölümlere ayrılarak mevcut veya yeni kurulacak en az iki şirkete devredilir. 2. Bölünme Raporu: Yönetim organı tarafından hazırlanan raporda bölünmenin amacı, sonuçları, pay değişim oranları ve diğer hususlar yer alır. 3. Genel Kurul Onayı: Hazırlanan belgeler genel kurulda onaylanır ve yeterli çoğunlukla kabul edilen bölünme kararı alınır. 4. Tescil ve İlan: Genel kurul kararının tescil ve ilanı ile bölünme işlemi tamamlanır. Kısmi bölünme sürecinde ise: 1. Bölünen şirketin malvarlığının bir kısmı başka şirketlere devredilir. 2. Sermaye Azaltımı: Kısmi bölünme durumunda devralan şirketin hisselerinin devreden şirketin ortaklarına verilmesi halinde sermaye azaltımı yapılması gerekebilir. Bu süreçte, yeminli mali müşavir, serbest muhasebeci ve mali müşavir ile birlikte en az bir hukukçudan oluşan bir takımın desteği önemlidir.
    5 kaynak

    Şirket ortaklık yapısında değişiklik olursa ne olur?

    Şirket ortaklık yapısında değişiklik olması durumunda şu sonuçlar ortaya çıkar: 1. Hak ve Yükümlülüklerin Değişimi: Ortakların sahip olduğu paylar ve haklar değişir, yeni ortaklar eklenir veya mevcut ortaklar şirketten ayrılır. 2. Yasal İşlemler: Ortaklık devrinin hukuki bir zemine oturtulması için noter onayı almak, ticaret siciline kayıt yaptırmak gibi yasal işlemler gereklidir. 3. Vergi Yükümlülükleri: Devir işlemi vergi yükümlülüklerini etkileyebilir ve vergi ödemeleri gibi konularda dikkat edilmesi gereken yeni sorumluluklar doğar. 4. Karar Alma Süreçleri: Ortaklar arasındaki fikir ayrılıkları karar alma süreçlerini zorlaştırabilir, bu nedenle konsensüs sağlamak ve ortak hedefler belirlemek önemlidir. 5. Şirketin Yönetimi: Ortaklık yapısının değişmesi, şirketin yönetim şeklini ve stratejilerini de etkileyebilir.
    5 kaynak