• Buradasın

    6676 teşvikten kimler yararlanabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6676 sayılı teşvikten aşağıdaki kişi ve kurumlar yararlanabilir:
    1. Ar-Ge merkezleri ve tasarım merkezleri: Bu merkezlerde çalışan personel ve bu merkezler tarafından yürütülen projeler 12.
    2. Teknoloji merkezi işletmeleri: Ar-Ge ve yenilik faaliyetlerinde bulunan işletmeler 1.
    3. Kamu kurum ve kuruluşları: Ar-Ge projelerini destekleyen kamu kurumları ve vakıflar 12.
    4. Uluslararası fonlardan yararlanan projeler: Uluslararası fonlarca desteklenen Ar-Ge ve yenilik projeleri 12.
    5. Rekabet öncesi işbirliği projeleri: Rekabet öncesi işbirliği kapsamında yürütülen projeler 2.
    6. Teknogirişim sermaye desteklerinden yararlananlar: Bu desteklerden yararlanan işletmeler 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    6676 Ar-Ge teşvikleri ne zaman yürürlüğe girecek?

    6676 sayılı Kanun ile yapılan Ar-Ge teşvikleri 1 Mart 2016 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

    Teşvikli personel nasıl hesaplanır?

    Teşvikli personel hesaplaması iki farklı dönem için ele alınmalıdır: 1. Cari dönem hesaplaması. 2. Geçmiş dönem hesaplaması. Teşvik hesaplama yöntemleri teşvik türüne göre değişiklik gösterir. Genel olarak, teşvikli personel hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Personel listesinin hazırlanması. 2. Hesaplama işleminin başlatılması. 3. Rapor alınması. Bu hesaplamaları yapmak için teşvik hesaplama yazılımlarından yararlanılabilir.

    İstihdam teşvikleri nelerdir?

    İstihdam teşvikleri, işverenleri işçi istihdamını artırmaya yönlendirmek veya belirli ekonomik ve sosyal hedefleri desteklemek amacıyla hükümetler veya ilgili kurumlar tarafından sağlanan teşviklerdir. Başlıca istihdam teşvikleri şunlardır: 1. İşveren Teşvikleri: İşverenlere, yeni çalışanları işe almak veya mevcut çalışanları istihdam etmeye devam etmek için ücretlere katkıda bulunmak, vergi indirimleri veya muafiyetleri, primlerin devlet tarafından karşılanması gibi teşvikler sağlanır. 2. Eğitim ve Beceri Geliştirme Teşvikleri: İşgücünün becerilerini artırmaya yönelik teşvikler, eğitim ve mesleki gelişim programlarına destek vermek veya eğitim maliyetlerini azaltmak gibi uygulamaları içerir. 3. Sektörel Teşvikler: Belirli endüstrilerde istihdamı artırmayı amaçlayan teşvikler, örneğin yüksek teknoloji, enerji verimliliği, sağlık hizmetleri gibi stratejik sektörlere yatırımları teşvik eder. 4. Bölgesel Teşvikler: İşsizlik oranının yüksek olduğu bölgelere özel teşvikler sağlanarak, istihdamı artırmak ve bölgedeki ekonomik aktiviteyi canlandırmak hedeflenir.

    Teşvikli ürün ne demek?

    Teşvikli ürünler, devletin belirli sektörlerdeki yatırımları teşvik etmek amacıyla sunduğu vergi indirimleri, düşük faizli krediler, hibe destekleri gibi finansal avantajlarla desteklenen sermaye mallarıdır. Bu tür ürünler, genellikle ülkenin kalkınma planlarına ve stratejik hedeflerine uygun alanlarda yoğunlaşır ve ekonomik büyümeyi, istihdamı ve rekabet gücünü artırmayı hedefler.

    Teşvik ödemeleri nasıl hesaplanır?

    Teşvik ödemeleri, farklı kurumlar ve teşvik türleri için çeşitli şekillerde hesaplanır. SGK istihdam teşvikleri iki dönemde hesaplanır: 1. Cari dönem hesaplaması: İçinde bulunulan aydan bir önceki ayın personel listesinin SGK'ya bildirilmesinden önce yapılır. 2. Geçmiş dönem hesaplaması: Personel listesinde yapılabilecek olası değişiklikler için geriye dönük 6 aylık süre tanınır. Diğer teşvik türleri ise genellikle şu şekilde hesaplanır: - Hibe ve kredi teşvikleri: Yatırım yapılan sektöre göre farklı üst sınırlara sahip olabilir ve teşvik hesaplamalarında belirleyici olan açılan işletmenin kuruluş masraflarıdır. - Vergi indirimleri: Yatırım harcamaları üzerinden hesaplanan kurumlar vergisi veya gelir vergisinde belirli oranlarda indirim uygulanır.