• Buradasın

    6676 teşvikten kimler yararlanabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6676 sayılı Kanunla getirilen teşviklerden aşağıdaki kişiler ve kurumlar yararlanabilir:
    • Öğretim elemanları ve kamu görevlileri 13. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 38. maddesi kapsamında, üniversite yönetim kurulunun izniyle Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde araştırmacı, tasarımcı veya idari personel olarak tam zamanlı veya yarı zamanlı görevlendirilebilirler 13.
    • Tasarım personeli ve tasarımcılar 24. Tasarım faaliyetlerinde doğrudan görevli tasarımcı ve teknisyenler ile üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun en az lisans derecesine sahip kişiler teşvik kapsamındadır 24.
    • Ar-Ge merkezleri ve tasarım merkezleri 24. Sözleşme çerçevesinde siparişe dayalı Ar-Ge ve tasarım faaliyetleri yürüten merkezler, teşviklerden yararlanabilir 24.
    • Gelir ve kurumlar vergisi mükellefleri 25. Bölgede faaliyet gösteren ve münhasıran yazılım, tasarım ve Ar-Ge faaliyetlerinden gelir elde eden mükellefler teşviklere dahildir 25.
    Teşvikler arasında gelir vergisi stopajı, sigorta primi desteği ve gümrük vergisi muafiyeti gibi avantajlar bulunmaktadır 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. medium.com
        1
      2. nexiaturkey.com.tr
        2
      3. pwc.com.tr
        3
      4. dergipark.org.tr
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İstihdam teşvikleri nelerdir?

    2025 yılı için bazı istihdam teşvikleri şunlardır: SGK prim desteği: İşe alınan sigortalı işçiler için işverenin ödeyeceği primlerin belirli bir kısmı devlet tarafından karşılanır. İşbaşı eğitim programı desteği: İŞKUR'un işbaşı eğitim programı ile işverenlerin iş gücü ihtiyacı karşılanır, katılımcıların maaşı İŞKUR tarafından ödenir. Genç ve kadın istihdamına yönelik teşvikler: 18-29 yaş arası gençleri ve 18 yaş üstü kadın çalışanları kapsayan bu teşvikte, işe alınan kişinin belirli sürelerde çalışması koşuluyla SGK primleri devlet tarafından ödenir. Engelli personel teşviki: Engelli bireylerin iş hayatına katılımını teşvik eden bu destek, işverenlerin ödeyeceği sigorta primlerinin %100’ünün devlet tarafından karşılanmasını sağlar. İstihdam teşviklerinden faydalanabilmek için işverenin SGK ve vergi borcunun olmaması, işe alınan kişinin daha önce aynı işyerinde çalışmamış olması ve işverenin işe alınan kişiyi tam zamanlı olarak en az 6 ay çalıştırmayı taahhüt etmesi gerekir. İstihdam teşvikleri hakkında daha fazla bilgi için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilebilir.
    5 kaynak

    Teşvikli ürün ne demek?

    Teşvikli ürün ifadesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir. İşte bazı örnekler: Yatırım teşvikli ürünler: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı gibi kurumlar tarafından sunulan teşvikler kapsamında, KDV istisnası, gümrük vergisi muafiyeti, vergi indirimi gibi avantajlar sağlanan ürünler. Dahilde işleme teşvikli ürünler: İhraç edilecek mamullerin imalatında kullanılmak üzere, vergi ödenmeksizin ithal veya yerli ham madde ve yardımcı malzemelerin sağlanmasına olanak tanıyan ürünler. Ayrıca, teşvikler genel olarak, işsizliği önlemek, istihdamı ve üretimi artırmak amacıyla devlet tarafından sunulan avantajlar olarak da tanımlanabilir.
    5 kaynak

    Teşvikli personel nasıl hesaplanır?

    Teşvikli personel hesaplaması, kullanılan teşvik türüne göre değişiklik gösterir. İşte bazı teşvik türleri ve hesaplama yöntemleri: 6111 Sayılı Teşvik: Bu teşvikten yararlanmak için, işe alınan personelin işe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması gerekir. 7103 Sayılı Teşvik: Bu teşvikten faydalanabilmek için, işçinin işe girdiği tarihten önceki yıl ortalama çalışan sayısına ilave olması ve İŞKUR kaydının bulunması gereklidir. SGK teşvik hesaplamaları karmaşık olabilir; bu nedenle, bir SGK teşvik danışmanlık hizmetinden yararlanmak faydalı olabilir. Güncel teşvik koşulları ve hesaplama yöntemleri, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi kaynaklarından kontrol edilmelidir.
    5 kaynak

    Teşvik ödemeleri nasıl hesaplanır?

    Teşvik ödemelerinin hesaplanması, ilgili teşvikin sağladığı oranlar ve çalışan maaşları üzerinden yapılır. Hesaplama yapılırken dikkate alınan bazı veriler şunlardır: Brüt ücret. Asgari ücret tutarı. Prim gün sayısı. İşveren katkı oranları. Örnek olarak, 6111 sayılı teşvik kapsamında, sigortalının brüt ücreti 5.000 TL ise, işveren payı olan 1.025 TL devlet tarafından karşılanır. Teşvik hesaplamalarının karmaşık olması durumunda, uzman desteği alınması önerilir. Güncel teşvikler ve hesaplama yöntemleri hakkında en doğru bilgiyi almak için SGK'nın resmi kanalları veya danışmanlık firmaları ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    6676 Ar-Ge teşvikleri ne zaman yürürlüğe girecek?

    6676 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'da yer alan Ar-Ge teşvikleri, 1 Mart 2016 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak