• Buradasın

    Teknokentte çalışan işçinin bordrosu nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Teknokentte çalışan bir işçinin bordrosu, genel olarak aşağıdaki adımları izleyerek hazırlanır:
    1. Çalışan Bilgilerinin Toplanması: Çalışanın adı, soyadı, TC kimlik numarası, unvanı ve SGK sicil numarası gibi temel bilgiler derlenir 23.
    2. Çalışma Günlerinin Hesaplanması: Haftalık çalışma saatleri ve fazla mesai saatleri titizlikle hesaplanır 13.
    3. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın aylık brüt maaşı ve varsa ek ödemeler toplanarak toplam brüt ücret hesaplanır 23.
    4. Yasal Kesintilerin Hesaplanması: SGK işçi payı (%14), işsizlik sigortası işçi payı (%1), gelir vergisi matrahı, gelir vergisi (%15) ve damga vergisi (%0,759) gibi kesintiler hesaplanır 12.
    5. Net Ücretin Hesaplanması: Brüt ücretten tüm yasal kesintiler çıkarılarak çalışanın net maaşı bulunur 23.
    6. Bordronun Onaylanması ve Arşivlenmesi: Hazırlanan bordro, işveren veya ilgili yetkililer tarafından onaylanır ve 2 nüsha şeklinde hazırlanarak arşivlenir 23.
    Bu süreçte, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu gibi ilgili yasal düzenlemelere uyulması önemlidir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yusufmercan.com
        1
      2. bizimhesap.com
        2
      3. orka.com.tr
        3
      4. eleman.net
        4
      5. hesapbilir.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Teknokentte elde edilen kazançlar nasıl muhasebeleştirilecek?

    Teknokentte elde edilen kazançlar, proje bazlı muhasebe takibi yöntemiyle muhasebeleştirilir. Bu süreçte dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Ar-Ge Harcamalarının Sınıflandırılması: Personel maaşları, malzeme giderleri, altyapı masrafları gibi Ar-Ge harcamalarının ayrıntılı bir şekilde kaydedilmesi gerekir. 2. Vergi Avantajları: Teknokentte faaliyet gösteren firmalar için kurumlar vergisi muafiyeti, gelir vergisi stopaj teşviki gibi avantajlar uygulanır. 3. Teşviklerin Kullanımı: Ar-Ge projeleri için sağlanan hibe ve desteklerin muhasebeleştirilmesi gerekir. 4. Belgelendirme: Tüm harcamaların belgelenmesi ve denetimlere hazır hale getirilmesi önemlidir. 5. Raporlama: Belirli aralıklarla, Ar-Ge faaliyetlerini ve harcamalarını detaylı şekilde raporlamak gereklidir. Bu süreçte, 263. Araştırma ve Geliştirme Giderleri hesabına yapılan kayıtlar kullanılır.
    5 kaynak

    Teknokent mevzuatı nedir?

    Teknokent mevzuatı, 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu ve bu kanuna bağlı yönetmelikler ile düzenlemeler çerçevesinde şekillenir. Başlıca mevzuat düzenlemeleri: 4691 sayılı Kanun. Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Uygulama Yönetmeliği. 7263 sayılı Kanun. Teknokentlerde faaliyet gösteren şirketler, gelir ve kurumlar vergisi muafiyeti, SGK işveren payı teşviki, damga ve gümrük vergisi istisnaları gibi çeşitli vergi avantajlarından yararlanabilmektedir.
    5 kaynak

    İmzalı ve imzasız ücret bordroları arasındaki fark nedir?

    İmzalı ve imzasız ücret bordroları arasındaki temel fark, imzalı bordroların aksinin sadece yazılı delillerle ispat edilebilmesi, imzasız bordroların ise banka kanalıyla ispatlanması durumunda geçerli kabul edilmesidir. İmzalı Bordrolar: İşçi tarafından imzalanan bordrolarda, fazla mesai ücreti ödenmişse, işçi gerçekte daha fazla mesai yaptığını yazılı bir delille kanıtlamak zorundadır. Bordroya işçi tarafından ihtirazi kayıt konulması veya tahakkukun sembolik olması durumunda, imzalı bordro da geçersiz kabul edilir. İmzasız Bordrolar: İşçinin imzası olmadan, bordroda yer alan fazla mesai tahakkukları banka kanalıyla ödenmişse, bu ödemeler mahsup edilebilir. Bordroda yer alan tutarlar, tanık beyanı gibi her türlü delille ispatlanabilir. Her iki durumda da bordroların yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi ve gerekli bilgileri içermesi zorunludur.
    5 kaynak

    Teknokentte çalışan bilişim personeli hangi kanuna tabi?

    Teknokentte çalışan bilişim personeli, 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu ve bu kanuna bağlı olarak çıkarılan Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Uygulama Yönetmeliği hükümlerine tabidir. Ayrıca, 30 Aralık 2022 tarihinde Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından açıklanan bilgi teknolojilerine yönelik destek paketi ile birlikte, Ar-Ge/Tasarım Merkezleri ile Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde faaliyet gösteren firmalarda çalışan bilişim personelleri için uzaktan çalışma oranı %100 olarak uygulanmıştır. Bilişim personelinin nitelikleri ise Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından belirlenmektedir.
    5 kaynak