• Buradasın

    Tediye hangi durumlarda kesilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tediye makbuzu, bir işletmenin veya şahsın başka bir şahsa veya işletmeye yaptığı ödeme durumunda kesilir 12. Bu durumlar şunlardır:
    • Nakit veya çek ödemeleri: Tediye makbuzu, nakit ya da çek ile yapılan her türlü ödemenin kayda geçirilmesi ve belgelenmesi gerektiğinde kesilir 12.
    • Mal veya hizmet alımları: Bir mal veya hizmet satın alındığında, bu alıma karşılık yapılan ödeme tediye makbuzu ile belgelendirilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edenred.com.tr
        1
      2. ticimax.com
        2
      3. griportal.com
        3
      4. bayraktarburak.com
        4
      5. kolaybi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tediye ve ödeme tarihi aynı mı?

    Tediye tarihi ve ödeme tarihi kavramları benzer olsa da tam olarak aynı değildir. Tediye tarihi, bir borcun veya taahhüdün yerine getirilmesi için yapılan ödemenin yapılacağı kesin tarihi ifade eder. Ödeme tarihi ise, muaccel olan bir borcun fiilen ödendiği veya ödenmesinin istendiği günü ifade eder ve vade tarihini de kapsar.
    5 kaynak

    Tediye makbuzu nasıl kesilir örnek?

    Tediye makbuzu kesmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Makbuz Formatının Seçimi: Kullanılacak makbuz formatı, firmanın ihtiyaçlarına ve muhasebe sistemine uygun olmalıdır. 2. Bilgilerin Girilmesi: Makbuzda bulunması gereken tüm bilgiler eksiksiz olarak girilmelidir, özellikle ödeme tutarı, ödeme tarihi ve ödeme yapılan tarafın bilgileri doğru olmalıdır. 3. İmza ve Kaşe: Tediye makbuzunu kesen yetkilinin imzası ve kaşesi, makbuzun geçerliliği için önemlidir. 4. Nüsha Verilmesi: Kesilen tediye makbuzunun bir nüshası tahsilatı yapan firmada kalırken, diğer nüsha tahsilatın yapıldığı firmaya verilmelidir. Örnek Tediye Makbuzu: Makbuz No: 001 Makbuzu Kesen Firma: ABC Şirketi Ödeme Tarihi: 01.01.2024 Ödeme Tutarı: 10.000 TL (yazı ve rakamla belirtilmelidir) Ödeme Yöntemi: Nakit Açıklama: Hizmet Bedeli Çek Numarası: 1234 (eğer ödeme çek ile yapıldıysa) Makbuzu Kesen: Mehmet Yılmaz (İmza).
    5 kaynak

    Tediye gider olarak muhasebeleştirilir mi?

    Evet, tediye (ödeme) gider olarak muhasebeleştirilir. Tediye makbuzu, işletmenin kasasından çıkan paraların hangi nedenlerle ödendiğini ve hangi hesaplara borç kaydedileceğini gösteren bir belgedir ve bu nedenle muhasebe kayıtlarına gider kalemleri ve ödeme yapılan hesaplar altında yansıtılır.
    5 kaynak

    4D işçi tediye ödemeleri ne zaman?

    4D'li işçilerin 2025 yılı ilave tediye ödemelerinin ikinci yarısı 24 Mart 2025 tarihinde yapılacaktır. İlk taksit ise 24 Ocak 2025 tarihinde hesaplara yatırılmıştı. İlave tediye ödemeleri, 6772 sayılı Kanun kapsamında kamu kurumlarında sürekli işçi statüsünde görev yapan çalışanlara yapılmaktadır. Ödeme tarihleri, işverenin veya kurumun ödeme planına ve ilgili düzenlemelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Tediye ne anlama gelir?

    Tediye kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Para vb. bir şey verme, ödeme. 2. Gerçekleşen bir alacağı para ile ödeme. Bu kelime Arapça kökenlidir.
    5 kaynak

    Tediye ücreti nasıl hesaplanır?

    Tediye ücreti, işçinin brüt maaşı üzerinden belirli bir hesaplama yöntemiyle belirlenir. İşte tediye ücretinin hesaplanmasında izlenen adımlar: 1. Aylık Brüt Ücretin Belirlenmesi: İlk olarak, işçinin aylık brüt ücreti hesaplanır. 2. Tediye Gün Sayısının Belirlenmesi: İşçinin tediye alacağı gün sayısı belirlenir. 3. Gelir Vergisi Diliminin Belirlenmesi: İşçinin gelir vergisi dilimi dikkate alınır ve ilgili vergi dilimine göre bir oran belirlenir. Örnek Hesaplama: - Brüt maaş: 15.000 TL - 13 günlük tediye ödemesi: 1. 15.000 TL / 30 gün x 13 gün = 6.500 TL (brüt tediye). 2. 6.500 TL x %25 (gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi) = 1.625 TL (toplam kesinti). 3. Net tediye: 6.500 TL - 1.625 TL = 4.875 TL. Hesaplama sırasında yapılan kesintiler, işçinin net alacağını belirler.
    5 kaynak

    Sürekli işçi tediye alabilir mi?

    Evet, sürekli işçiler tediye alabilirler. 6772 sayılı kanun kapsamında, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sürekli işçiler, ilave tediye hakkına sahiptir.
    5 kaynak