• Buradasın

    4D işçi tediye ödemeleri ne zaman?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4D'li işçilerin 2025 yılı ilave tediye ödemelerinin ikinci yarısı 24 Mart 2025 tarihinde yapılacaktır 13.
    İlk taksit ise 24 Ocak 2025 tarihinde hesaplara yatırılmıştı 3.
    İlave tediye ödemeleri, 6772 sayılı Kanun kapsamında kamu kurumlarında sürekli işçi statüsünde görev yapan çalışanlara yapılmaktadır 2.
    Ödeme tarihleri, işverenin veya kurumun ödeme planına ve ilgili düzenlemelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahaber.com.tr
        1
      2. takvim.com.tr
        2
      3. iscimaas.com
        3
      4. kamuiscileri.net
        4
      5. odatv.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu işçisi 26 günlük tediye nasıl hesaplanır?

    Kamu işçisi 26 günlük tediye şu şekilde hesaplanır: 1. Brüt maaşın belirlenmesi. 2. Günlük brüt ücretin hesaplanması. 3. Tediye tutarının hesaplanması. 4. Vergi kesintilerinin uygulanması. 5. Net tediye tutarının belirlenmesi. Örnek hesaplama: Brüt maaş: 15.000 TL. 13 günlük tediye (26 günün yarısı): 15.000 TL / 30 gün x 13 gün = 6.500 TL. Vergi kesintileri: 6.500 TL x %25 = 1.625 TL. Net tediye: 6.500 TL - 1.625 TL = 4.875 TL. Tediye tarihleri, işverenin ödeme planına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İşçi tediyeleri hangi aylarda ödenir?

    İşçi tediyeleri, her yıl iki taksit halinde ödenir. 2025 yılı için belirlenen ödeme tarihleri: - İlk taksit: 24 Ocak 2025; - İkinci taksit: 24 Mart 2025.
    5 kaynak

    Tediye ve ödeme tarihi aynı mı?

    Hayır, tediye ve ödeme tarihi aynı değildir. Tediye, bir borcun ödenmesi veya bir hizmetin karşılığının verilmesi anlamına gelir. Örneğin, kamu sektöründe çalışan işçilere yapılan tediye ödemeleri, belirli tarihlerde (genellikle yılda dört kez) gerçekleştirilir, ancak bu tarihler ödeme tarihi olarak kabul edilmez. Özetle: - Tediye: Ödeme veya ödenek - Ödeme Tarihi: Borcun fiilen ödeneceği gün - Aynı Değil: Tarihler farklı olabilir
    5 kaynak

    4/D sürekli işçi ne demek?

    4/D sürekli işçi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olan, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan kadrolu işçileri ifade eder. Bu işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. 4/D kapsamındaki işçiler, kamuda mevsimlik işler, orman yangınıyla mücadele hizmetleri ve geçici alanlarda çalıştırılabilir. 2018 yılında taşeron olarak çalışan ve kadrolu olarak çalışmaya başlayan tüm işçiler, 4/D’li işçi olarak tanımlanmıştır.
    5 kaynak

    1 tediye kaç gün üzerinden hesaplanır?

    1 tediye, 26 gün üzerinden hesaplanır. İlave tediye, işçinin bir aylık ücreti olarak kabul edilir, ancak bu hesaplamada hafta tatilleri dikkate alınmaz.
    5 kaynak

    6772 Tediye hangi işçilere verilir?

    6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye ödemesi almaya hak kazanan işçiler şunlardır: Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçiler. İl özel idarelerinde çalışan işçiler. Belediyelerde çalışan işçiler. Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) çalışan işçiler. Sözleşmeli kamu işçileri. Özelleştirme sonrası kamu işçilerinin çalıştığı işletmelerdeki işçiler. Ayrıca, maden işletmelerinin münhasıran yeraltı işlerinde çalışan işçilere, bu işlerde çalıştıkları müddetle mütenasip olarak her yıl için ayrıca ilave tediye yapılır.
    5 kaynak

    4D işçi hangi ödemeleri alır?

    4/D statüsüne sahip işçiler, çeşitli ödemeler almaktadır. Bu ödemeler arasında: İkramiye: Yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere 5'er günlük ücret tutarında ikramiye ödenir. Çocuk Yardımı: Her çocuk için aylık 25 TL ödenir, ancak bu ödeme en fazla üç çocuk için geçerlidir. Yemek Yardımı: İşçinin çalıştığı kurum, fiilen çalışılan günler için bir öğün yemek vermek zorundadır. Yakacak Yardımı: Aylık 30 TL tutarında yakacak yardımı yapılır. Bulaşıcı Hastalık ve Risk Primi: Hastanelerde çalışan ve bulaşıcı hastalık riski bulunan işçilere, fiilen çalıştıkları günler için 2 TL ödeme yapılır. Ölüm Yardımı: İşçinin eş, çocuk, anne veya babasının vefat etmesi durumunda 300 TL, iş kazası sonucu ölüm halinde 1200 TL, normal ölümde ise 800 TL ödeme yapılır. Gece Çalışması Ödemesi: 20.00-06.00 saatleri arasında yapılan çalışmalar için ücretler %10 zamlı ödenir. Bu ödemeler, 4/D kapsamındaki işçilerin toplu iş sözleşmesi ve ilgili mevzuat kapsamında aldıkları bazı haklardır.
    5 kaynak