• Buradasın

    Tazminat hesaplama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tazminat hesaplama üç ana kategori için yapılır: kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai tazminatı 1.
    1. Kıdem Tazminatı Hesaplama: İşçinin en az 1 yıl çalışmış olması halinde, her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti kadar hesaplanır 12.
    • Formül: Çalışma Süresi (Yıl) x Brüt Maaş = Kıdem Tazminatı 1.
    • Örnek: Çalışma süresi: 5 yıl, Brüt maaş: 30.000 TL ise, Tazminat = 5 x 30.000 = 150.000 TL 1.
    2. İhbar Tazminatı Hesaplama: İş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden tarafın, karşı tarafa ödemesi gereken tazminattır 1.
    • İhbar Süreleri:
      • 0-6 ay: 2 hafta 1.
      • 6 ay-1.5 yıl: 4 hafta 1.
      • 1.5 yıl-3 yıl: 6 hafta 1.
      • 3 yıl ve üzeri: 8 hafta 1.
    • Örnek: Çalışma süresi: 2 yıl, Brüt maaş: 20.000 TL, İhbar süresi: 6 hafta ise, Tazminat: (20.000 / 30 gün) x (6 hafta x 7 gün) = 40.000 TL 1.
    3. Fazla Mesai Tazminatı Hesaplama: Haftalık 45 saati aşan çalışmalarda uygulanır ve %50 zamlı ödenir 1.
    • Formül: Fazla Mesai Saati x Saatlik Ücret x 1.5 = Fazla Mesai Tazminatı 1.
    • Örnek: Aylık brüt maaş: 30.000 TL, Saatlik ücret: 30.000 / 225 saat = 133 TL, Aylık fazla mesai: 20 saat ise, Tazminat = 20 x 133 x 1.5 = 3.990 TL 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. balcovaavukat.com
        1
      2. anilakalin.av.tr
        2
      3. turkiyefinans.com.tr
        3
      4. cbhukuk.com
        4
      5. kolayik.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Kıdem tazminatı hesaplaması hangi program?
    Kıdem tazminatı hesaplaması için aşağıdaki programlar ve hesaplama araçları kullanılabilir: 1. Eleman.net: Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama robotu ile tazminat hesaplamanızı yapabilirsiniz. 2. Net-Brüt: Netten brüte, brütten nete tazminat hesabı yapabileceğiniz bir hesaplama sayfası sunar. 3. Hesaplama.net: Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama aracı ile işe başlama ve ayrılma tarihlerine göre hesaplama yapabilirsiniz. 4. Kolay İK: Kıdem ve ihbar tazminatlarını hesaplamak için kullanabileceğiniz bir bordro hesaplama hizmeti sunar.
    Kıdem tazminatı hesaplaması hangi program?
    5 kaynak
    Tazminat hesaplaması brüt mü net mi?
    Kıdem tazminatı hesaplaması brüt ücret üzerinden yapılır.
    Tazminat hesaplaması brüt mü net mi?
    5 kaynak
    SGK kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
    SGK kıdem tazminatı, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Çalışma süresinin belirlenmesi. 2. Giydirilmiş brüt maaşın hesaplanması. 3. Kıdem tazminatının hesaplanması. 4. Tavan kontrolü. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL olarak belirlenmiştir.
    SGK kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    4500 günle tazminat nasıl alınır?
    4500 günle tazminat almak için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. 25 Yıllık Sigortalılık Süresi: İlk sigorta giriş tarihinden itibaren 25 yıl geçmiş olmalıdır. 2. 4500 Gün Prim Ödemesi: En az 4500 gün prim ödemesi yapılmış olmalıdır. 3. Kendi İsteğiyle İşten Ayrılma: Çalışan, kendi isteğiyle işten ayrılmalıdır. 4. SGK'dan Yazı Alınması: Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) 4500 gün ve 25 yıl şartını sağladığını gösteren bir yazı alınmalıdır. Bu şartlar sağlandıktan sonra, işçi işverene bir dilekçe sunarak kıdem tazminatını talep etmelidir.
    4500 günle tazminat nasıl alınır?
    5 kaynak
    Brütten nete kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır?
    Brütten nete kıdem tazminatı hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Giydirilmiş Brüt Ücret Belirleme: Kıdem tazminatına esas ücret, işçinin son 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır. 2. Damga Vergisi Kesintisi: Hesaplanan kıdem tazminatından sadece damga vergisi (binde 7,59) kesintisi yapılır. 3. Net Tazminat Tutarı: Giydirilmiş brüt ücret ve damga vergisi kesintisi dikkate alınarak net tazminat tutarı bulunur. Örneğin, son giydirilmiş brüt ücreti 30.000 TL olan ve 10 yıl 8 ay 4 gün çalışmış bir işçinin kıdem tazminatı: - 30.000 x 10 yıl = 300.000 TL. - Kalan 8 ayın hesabı: 30.000 / 12 x 8 = 20.000 TL. - Toplam tazminat: 320.328,76 TL (300.000 + 20.000).
    Brütten nete kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır?
    5 kaynak
    5 yıl çalışan biri kaç günlük tazminat alır?
    5 yıl çalışan biri, kıdem tazminatı olarak her bir yıl için 30 günlük brüt ücreti kadar tazminat alır. Dolayısıyla, 5 yıl çalışan biri toplamda 150 günlük tazminat alır.
    5 yıl çalışan biri kaç günlük tazminat alır?
    5 kaynak
    1 yıl çalışan kaç günlük tazminat alır?
    1 yıl çalışan bir işçi, 30 günlük brüt maaşı kadar kıdem tazminatı alır.
    1 yıl çalışan kaç günlük tazminat alır?
    5 kaynak