• Buradasın

    Stratejik planlama süreci kaç aşamadan oluşur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Stratejik planlama süreci genellikle beş aşamadan oluşur 2:
    1. Çevresel tarama ve analiz 23. Organizasyon, iç ve dış faktörleri değerlendirir ve mevcut pazar koşulları, rakipler, ekonomik etkenler gibi dış etkenleri göz önünde bulundurarak temel bir çerçeve oluşturur 2.
    2. SWOT analizi 23. Organizasyon, güçlü ve zayıf yönlerini belirleyerek içsel durumunu değerlendirir, fırsatlar ve tehditleri değerlendirerek dış çevreyi analiz eder 2.
    3. Stratejik hedeflerin belirlenmesi 23. Bu aşamada organizasyon, belirli bir zaman içerisinde ulaşmayı hedeflediği somut ve ölçülebilir hedefleri tanımlar 2.
    4. Stratejik alternatiflerin geliştirilmesi 2. Organizasyon, belirlenen hedeflere ulaşmak için farklı stratejileri değerlendirir ve seçenekleri belirler 2.
    5. Uygulama ve izleme 23. Seçilen stratejiler uygulanır ve sürekli olarak izlenir 2. Bu aşama, organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşma sürecine adapte olmasını sağlar 2.

    Konuyla ilgili materyaller

    Stratejik planlama için hangi belgeler gerekli?

    Stratejik planlama için gerekli belgeler şunlardır: 1. Stratejik Plan Genelgesi: Stratejik plan hazırlık çalışmalarını başlatan ve Strateji Geliştirme Kurulu üyelerinin isimlerini içeren genelge. 2. Hazırlık Programı: Stratejik planlama ekibi tarafından oluşturulan, hazırlık dönemine ilişkin faaliyetleri ve zaman çizelgesini içeren program. 3. Performans Göstergeleri: Hedeflerin ölçülebilirliğini miktar ve zaman boyutuyla ifade eden araçlar. 4. Eylem Planı: Stratejik planların uygulama etkinliğini artırmak üzere hazırlanan, merkez ve taşra teşkilatlarınca oluşturulabilecek planlar. 5. Üst Politika Belgeleri: Kalkınma planı, hükümet programı, orta vadeli program ve yıllık program gibi belgeler. Ayrıca, paydaş analizi, SWOT analizi, PESTLE analizi gibi stratejik planlama sürecinde kullanılan çeşitli analiz ve araçlar da gereklidir.

    Stratejik planlama ve stratejik karar arasındaki fark nedir?

    Stratejik planlama ve stratejik karar kavramları farklı anlamlar taşır: 1. Stratejik Planlama: Bir organizasyonun uzun vadeli hedeflerine ulaşmak için benimsediği fikirleri ifade eder. 2. Stratejik Karar: Stratejik planlama sürecinin bir sonucu olarak, belirlenen hedeflere ulaşmak için alınan spesifik kararlardır.

    Stratejik gelişim nasıl sağlanır?

    Stratejik gelişim sağlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Uzun vadeli düşünmek: Kısa vadeli düşünmeyi bırakıp, olayları artı ve eksileriyle uzun vadeli değerlendirmek önemlidir. 2. Trendleri takip etmek: Mevcut ve gelecekteki trendleri analiz ederek akılcı çıkarımlar yapmak, iş dünyasında başarıya ulaştırır. 3. Gözlem yapmak: Çevredeki olayları, insan davranışlarını ve tepkileri gözlemlemek, stratejik düşünme yeteneğini geliştirir. 4. Yapıcı tartışmalara girmek: Çevredekilerle kaliteli sohbetler ve tartışmalar, yeni bilgiler ve deneyimler kazandırır. 5. SWOT analizi yapmak: Organizasyonun güçlü ve zayıf yönlerini, fırsatlarını ve tehditlerini belirlemek, stratejik planlamanın temelini oluşturur. 6. Hedefler belirlemek: Belirlenen misyon ve vizyona uygun, ölçülebilir ve zaman sınırlı hedefler koymak gerekir. 7. Stratejiler geliştirmek: Hedeflere ulaşmak için kullanılacak stratejileri tasarlamak, organizasyonun kaynaklarını nasıl kullanacağını gösterir. 8. Eylem planı oluşturmak: Stratejilerin uygulanması için detaylı eylem adımları ve sorumluluklar belirlemek önemlidir. 9. Performansı ölçmek ve değerlendirmek: Stratejilerin etkinliğini düzenli olarak değerlendirmek ve gerekirse stratejileri revize etmek gerekir.

    Stratejik plan ne zaman güncellenir?

    Stratejik plan, plan döneminin kalan yılları için en fazla iki kez güncellenebilir. Ayrıca, aşağıdaki durumlarda da stratejik planın güncellenmesi gerekebilir: - İlave kaynak teminini mümkün olmadığı durumlarda, yapılan değişikliklerin toplam kaynak gereksinimini değiştirmeyecek nitelikte olması halinde; - Hükümetin değişmesi durumunda (mahalli idareler hariç); - Üst yöneticinin değişmesi durumunda (mahalli idareler hariç).

    Stratejik operasyonel taktiksel planlama nedir?

    Stratejik, operasyonel ve taktiksel planlama, bir organizasyonun hedeflerine ulaşmak için kullandığı farklı planlama türlerini ifade eder: 1. Stratejik Planlama: organizasyonun uzun vadeli hedeflerini belirler ve bu hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirir. 2. Operasyonel Planlama: günlük iş faaliyetlerinin yönetimi ve gerçekleştirilmesi için yapılan planlamadır. 3. Taktiksel Planlama: stratejik planların uygulanmasını destekler ve kısa ve orta vadeli hedeflere ulaşmayı amaçlar.

    Stratejik analiz ve planlama nedir?

    Stratejik analiz ve planlama, bir organizasyonun hedeflerine ulaşmak için izlediği süreçtir. Stratejik planlama süreci genellikle şu adımlardan oluşur: 1. Analiz: SWOT, PESTEL ve rakip analizleri gibi yöntemlerle organizasyonun mevcut durumu ve gelecekteki hedefleri değerlendirilir. 2. Hedef Belirleme: Vizyon ve misyon belirlenerek, SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) prensiplerine uygun hedefler oluşturulur. 3. Strateji Geliştirme: Belirlenen hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirilir ve farklı senaryoların avantajları ve dezavantajları değerlendirilir. 4. Eylem Planlarının Hazırlanması: Stratejilerin uygulanması için detaylı eylem planları oluşturulur. 5. Stratejik Planların Oluşturulması: Seçilen stratejiler ayrıntılı bir şekilde belirlenir ve stratejik planlar oluşturulur. 6. Uygulama ve İzleme: Stratejiler hayata geçirilir, kaynaklar tahsis edilir ve ilerlemeler düzenli olarak izlenir.

    Stratejik eylem planı nedir?

    Stratejik eylem planı, bir organizasyonun hedeflerine ulaşmak için stratejilerini nasıl hayata geçireceğini detaylandıran bir yol haritasıdır. Stratejik eylem planının temel bileşenleri: 1. Yönetici Özeti: Tüm stratejik planın kısa bir özeti. 2. Şirket Vizyonu ve Misyonu: Kuruluşun uzun vadeli hedefi ve temel amacı. 3. SWOT Analizi: Kuruluşun güçlü, zayıf yönleri, fırsatları ve tehditlerinin belirlenmesi. 4. Amaçlar ve Hedefler: Geniş, uzun vadeli hedefler ve bu hedeflere ulaşmak için atılacak spesifik adımlar. 5. Eylem Planı: Hedeflere ulaşmak için gerçekleştirilecek eylemlerin, sorumlulukların ve zaman çizelgelerinin belirlenmesi. 6. Bütçe: Stratejik planı uygulamak için gereken mali kaynakların planlanması. 7. Performans Ölçümü ve Değerlendirme: Stratejilerin etkinliğinin düzenli olarak izlenmesi ve gerektiğinde planların revize edilmesi.