• Buradasın

    Strateji ve iş geliştirme eğitimi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Strateji ve iş geliştirme eğitimi, organizasyonların stratejik hedeflere ulaşabilmesi için gerekli olan iş geliştirme süreçlerini kapsamlı bir şekilde ele alan bir eğitimdir 2.
    Bu eğitimlerde genellikle aşağıdaki konular işlenir:
    • Strateji Kanvası 2. Sektörde rekabet edilen parametreler ve rakiplerle performans karşılaştırmaları yapılır 2.
    • Gemba Gembutsu ve Yoket/Azalt/Ekle/Çoğalt teknikleri 2. Süreç iyileştirme ve değer yaratma stratejileri geliştirilir 2.
    • Müşteri odaklı yaklaşım 2. Müşterilerin işleri, “keşkeleri” ve başlarının belası olan sorunlar analiz edilir 2.
    • İş Modeli Kanvası 2. Müşteriler, ilişkiler, kanallar, kaynaklar, işler ve gelir-gider yapıları ele alınır 2.
    Ayrıca, stratejik planlama, analitik çözüm üretme, stratejik yönetim gibi konular da strateji ve iş geliştirme eğitimleri kapsamında yer alabilir 145.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sahaakademi.com
        1
      2. neo-guide.com
        2
      3. kariyer.net
        3
      4. yusufsoner.com
        4
      5. markerdanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Stratejik yönetim danışmanlığı nasıl yapılır?

    Stratejik yönetim danışmanlığı, şirketlerin uzun vadeli hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için çeşitli adımları içerir: 1. Durum Analizi: SWOT, PESTEL ve rekabet analizleri yapılarak şirketin mevcut durumu değerlendirilir. 2. Vizyon ve Misyon Belirleme: Şirketin uzun vadeli hedefleri ve stratejik amaçları tanımlanır. 3. Stratejik Hedeflerin Belirlenmesi: Ölçülebilir ve kritik başarı faktörlerine sahip hedefler saptanır. 4. Strateji Geliştirme: Hedeflere ulaşmak için uygun stratejiler geliştirilir. 5. Eylem Planı Oluşturma: Stratejilerin uygulanması için detaylı eylem planları hazırlanır. 6. Uygulama ve Takip: Eylem planları uygulanır ve düzenli olarak stratejik gözden geçirme toplantılarıyla takip edilir. 7. Performans Ölçüm ve İzleme: Anahtar Performans Göstergeleri (KPI) ve Hedefler ve Anahtar Sonuçlar (OKR) kullanılarak performans izlenir. 8. Risk Yönetimi: Potansiyel riskler tanımlanır ve azaltma stratejileri geliştirilir. Stratejik yönetim danışmanlığı, şirketlerin büyüme, rekabet avantajı elde etme ve kaynakları verimli kullanma gibi konularda daha başarılı olmalarına yardımcı olur.
    5 kaynak

    Eğitim ve geliştirme süreci nasıl yapılır?

    Eğitim ve geliştirme süreci şu aşamalardan oluşur: 1. Eğitim İhtiyaçlarının Belirlenmesi: Bireysel, kurumsal ve toplumsal gereksinimlerin analizi yapılır. 2. Programın Planlanması: Çalışma ekibi oluşturulur, sürecin süresi ve adımları planlanır. 3. Tasarının Hazırlanması: Programın ögeleri olan hedefler, içerik, öğretme-öğrenme süreci ve ölçme-değerlendirme unsurları belirlenir. 4. Programın Uygulanması: Tasarlanan programın pilot uygulaması yapılır, veriler toplanır ve programın aksayan yönleri tespit edilir. 5. Programın Değerlendirilmesi: Programın etkililiği hakkında karar verilir, uygulama süreci incelenir ve programın uygunluğuna karar verilir. 6. Programa Süreklilik Kazandırılması: Program, elde edilen verilerle sürekli olarak geliştirilir.
    5 kaynak

    Stratejik iş modeli nedir?

    Stratejik iş modeli, bir işletmenin nasıl değer yaratacağını ve gelir elde edeceğini belirleyen yapıdır. Stratejik iş modelinin bileşenleri: Değer önerisi. Müşteri segmentleri. Gelir akışları. Temel kaynaklar ve faaliyetler. Maliyet yapısı. Kanallar ve müşteri ilişkileri. Temel ortaklıklar. Stratejik iş modeli, işletmenin pazar koşullarına uyum sağlamasına, rekabet avantajı elde etmesine ve sürdürülebilir büyüme sağlamasına yardımcı olur.
    5 kaynak

    Stratejik planlamanın temel amacı nedir?

    Stratejik planlamanın temel amacı, kuruluşun uzun vadeli hedeflerine ulaşması için yol haritası belirlemektir. Stratejik planlamanın diğer amaçları şunlardır: Planlı hizmet sunumu ve politika geliştirme. Kaynakların etkin ve verimli kullanımı. Kurumsal kültür ve kimliğin güçlendirilmesi. Değişen koşullara uyum sağlama ve sürdürülebilirlik. Karar alma süreçlerinde yön gösterme. Stratejik planlama, bu amaçlara ulaşmak için kuruluşun iç dinamiklerini güçlendirir, çalışanların birlikte çalışma kültürünü teşvik eder ve dış çevre ile uyumu kolaylaştırır.
    5 kaynak

    Stratejinin 5 temel ilkesi nedir?

    Stratejinin beş temel ilkesi şunlardır: 1. Kapsamlı teşhis. 2. Smart amaç-hedef. 3. Bilgi. 4. Girişim. 5. Esneklik.
    5 kaynak

    Stratejik danışmanlık ne iş yapar?

    Stratejik danışmanlık, işletmelerin uzun vadeli hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olan bir hizmettir. Bu hizmet, aşağıdaki işleri yapar: 1. Durum Analizi: İşletmenin mevcut durumunu, iç ve dış çevresel faktörleri detaylı bir şekilde inceler. 2. Hedef Belirleme: İşletmenin uzun vadeli ve kısa vadeli hedeflerini netleştirir. 3. Strateji Geliştirme: Elde edilen veriler ışığında, iş hedeflerine ulaşılmasını sağlayacak stratejileri geliştirir. 4. Uygulama ve Takip: Stratejilerin hayata geçirilmesini ve sonuçların izlenmesini sağlar, gerektiğinde stratejilerde güncellemeler yapar. Stratejik danışmanlık, işletmelere verimlilik artışı, risk yönetimi, pazar çeşitlendirmesi ve kaynak optimizasyonu gibi alanlarda da destek olur.
    5 kaynak

    Strateji mühendisliği ne iş yapar?

    Strateji mühendisliği terimi, genellikle "strateji geliştirme uzmanı" veya "strateji ve iş geliştirme uzmanı" gibi pozisyonlarla ilişkilendirilir. Bu uzmanlar, örgütlerin hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için stratejik planlar geliştirir ve uygularlar. Görev ve sorumlulukları: Stratejik planlama: Kısa ve uzun vadeli hedefler belirler. Stratejik uygulama: Planların uygulanmasını sağlar. Performans ölçümü: Örgütün başarısını ölçmek için gerekli araçları sağlar. Bütçe planlama ve raporlama: Finansal analizler yapar ve raporlar hazırlar. Yeni ürün geliştirme: Müşteri taleplerine bağlı olarak mevcut ürünlerin ve hizmetlerin geliştirilmesini sağlar. Bu uzmanlar, genellikle endüstri mühendisliği, işletme veya üretim mühendisliği gibi alanlarda lisans derecesine sahip olurlar.
    5 kaynak