• Buradasın

    Son 3 yıl 600 gün şartı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Son 3 yıl 600 gün şartı, işsizlik maaşı alabilmek için gerekli olan prim ödeme gün sayısını ifade eder 12. Bu şarta göre, kişinin işten ayrılmadan önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün süreyle sigortalı çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edenred.com.tr
        1
      2. aslanduran.com
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. iskur.gov.tr
        4
      5. cottgroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK son 3.5 yıl kuralı nasıl hesaplanır?

    SGK son 3,5 yıl kuralı, 2829 sayılı Hizmet Birleştirme Kanunu'na tabi olanlar için geçerlidir ve şu şekilde hesaplanır: Zaman olarak değil, hizmet süresi olarak hesaplama yapılır. Hizmet sürelerinin eşit olması durumunda, son sigortalılık hali esas alınır. Borçlanmalar, son 2520 günlük hizmet süresine dahil edilmez. Örnek: Ali Bey, 15.02.2022 tarihinde emeklilik dilekçesi vermiştir. Ali Bey'in, son 2520 güne ait hizmet dağılımı şu şekildedir: 2021: 45 gün SSK; 2020: 120 gün Bağkur, 240 gün SSK; 2019: hizmet yok; 2018: hizmet yok; 2017: 190 gün SSK, 120 gün Bağkur; 2016: 360 gün SSK; 2015: 360 gün SSK, 30 gün Bağkur; 2014: 330 gün SSK, 30 gün Bağkur; 2013: 360 gün SSK; 2012: 300 gün SSK, 60 gün Bağkur; 2011: 360 gün SSK. Bu durumda, Ali Bey'e SSK kapsamında şartlar sağlanıyorsa emekli maaşı bağlanacaktır. İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olanlar için bu kural geçerli değildir; bu kişiler için en fazla prim ödenen sigorta kolu esas alınır.
    5 kaynak

    Tayinde 3 yıl şartı kalktı mı?

    Tayinde 3 yıl şartı, bazı durumlarda kalkmıştır. Eş durumu tayininde: 25 Ağustos 2015 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeyle, devlet memurlarının yer değiştirmelerinde "3 yıl kesintisiz sigorta" şartı "başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün" olarak değiştirilmiştir. İl dışı tayinlerde: 2024 yılı için yapılan düzenlemede, zorunlu hizmet affından yararlanan öğretmenler için 3 yıl çalışma şartı kaldırılmıştır.
    5 kaynak
    A middle-aged Turkish worker in a blue-collar uniform sits at a wooden desk with scattered papers, a calculator, and a steaming cup of Turkish tea, looking thoughtfully at a calendar while holding a pen.

    SSK son 3 yıl nasıl hesaplanır?

    SSK son 3 yıl hesaplaması, 2829 sayılı Hizmet Birleştirme Kanunu'nun 8. maddesinin yorumuna dayanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Son 7 yıl olarak, zaman dilimi değil, hizmet süresi dikkate alınır. 2. Hizmet bildirilmeyen dönemler hesaba katılmaz. 3. Borçlanmalar, son 2520 gün içinde gerçekleşmediği sürece dikkate alınmaz. Örnek: 2015-2022 yılları arasında 7 yıllık bir süre vardır, ancak bu süre içinde çalışılmayan 2017 ve 2019 yılları hesaba katılmaz. Sonuç: Eğer en fazla hizmet SSK'da ise, emeklilik şartları SSK'ya göre belirlenir ve bu statüden aylık bağlanır.
    5 kaynak