• Buradasın

    Son 3 yıl 600 gün şartı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Son 3 yıl 600 gün şartı, işsizlik maaşı alabilmek için gerekli olan prim ödeme gün sayısını ifade eder 12. Bu şarta göre, kişinin işten ayrılmadan önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün süreyle sigortalı çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK son 3.5 yıl kuralı nasıl hesaplanır?

    SGK'da son 3.5 yıl kuralı, 1 Ekim 2008 tarihinden önce sigortalı olanlar için geçerlidir ve son 7 yıldaki 1261 gün esasına dayanır. Buna göre, son 7 yıl içerisinde hangi kuruma daha fazla prim ödenmişse, o kurumdan emekli olunur. Hesaplama şu şekilde yapılır: Son 7 yıl içerisindeki 2520 güne (7 yıl x 360 gün) bakılarak, hangi kurumda daha fazla prim ödendiği belirlenir.

    SSK son 3 yıl nasıl hesaplanır?

    SSK son 3 yıl hesaplaması, emeklilik dilekçesi verilen tarihten geriye dönük 2520 gün (7 yıl) içindeki hizmetlerin değerlendirilmesiyle yapılır. Örnek hesaplama: Ali BEY, 15.02.2022 tarihinde emeklilik dilekçesi vermiş ve 01.01.1999 tarihinde sigortalı çalışmaya başlamışsa, son 3 yılın (2520 gün) hizmet dağılımı şu şekilde hesaplanır: - 2021: 45 gün SSK - 2020: 120 gün bağkur 240 gün SSK - 2019: hizmet yok Bu durumda, Ali BEY'in SSK hizmeti daha fazla olduğu için SSK kapsamında emekli maaşı bağlanır.

    Tayinde 3 yıl şartı kalktı mı?

    Tayinde 3 yıl şartı, bazı durumlarda kalkmıştır. Eş durumu tayininde: 25 Ağustos 2015 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeyle, devlet memurlarının yer değiştirmelerinde "3 yıl kesintisiz sigorta" şartı "başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün" olarak değiştirilmiştir. İl dışı tayinlerde: 2024 yılı için yapılan düzenlemede, zorunlu hizmet affından yararlanan öğretmenler için 3 yıl çalışma şartı kaldırılmıştır.