• Buradasın

    Rapor net ücretli mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Rapor net ücretli olup olmadığı, çalışanın ücret türüne bağlıdır:
    1. Aylık net ücret alan işçiler: Sağlık raporu aldıklarında genellikle maaşlarında kesinti olmaz 12.
    2. Günlük ücretle çalışan işçiler: İşe gelmediği günlerin ücreti maaşlarından kesilir 12.
    Ayrıca, SGK tarafından 3 gün ve üzeri raporlar için rapor parası ödenirken, 1 ve 2 günlük raporlar için maaş kesintisi yapılır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. engelli.com
        1
      2. turkiyefinans.com.tr
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. haber7.com
        4
      5. ykavukatlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rapor parası sorgulama nasıl yapılır?

    Rapor parası (iş göremezlik ödeneği) sorgulama işlemleri üç farklı yöntemle yapılabilir: 1. e-Devlet Üzerinden: e-Devlet şifresi ile giriş yaparak, "SGK Hizmetleri" bölümünden "Geçici İş Göremezlik Ödemeleri" seçeneğini seçmek gerekir. 2. SGK Web Sitesinden: SGK'nın resmi web sitesine girip, e-SGK şifresi ile giriş yaparak "Ödemeler" menüsünden sorgulama yapılabilir. 3. SGK Müdürlüklerinden: Kimlik belgesi ve sigorta sicil numarası ile en yakın SGK müdürlüğüne giderek şahsen başvuru yapılabilir.
    5 kaynak

    Rapor nedir kısaca tanımı?

    Rapor, bir konu ya da bir sorun nedeniyle yapılan inceleme ve değerlendirme sonucunda, ilgili yerlere bilgi vermek amacıyla yazılan yazıdır.
    5 kaynak

    Rapor almak ne anlama gelir?

    "Rapor almak" deyimi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Hasta olup olmadığını belirlemek amacıyla herhangi bir sağlık kuruluşundan belge almak. 2. Sorumluluğu altındakilerden herhangi bir konuda bilgi almak.
    5 kaynak

    Rapor parası nasıl hesaplanır?

    Rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Son 3 Aylık Prime Esas Kazanç: Raporun alındığı tarihten önceki son 12 aydaki son 3 aylık prime esas kazanç toplamı belirlenir. 2. Prim Gün Sayısı: Son 3 aylık prim gün sayısının toplamı hesaplanır. 3. Günlük Kazanç: Son 3 aylık prime esas kazanç toplamının, son 3 aylık prim gün sayısına bölünmesiyle günlük kazanç bulunur. 4. Raporlu Gün Sayısı: İş kazası ve meslek hastalıklarında raporlu olunan günlerin tamamı, hastalık halinde ise ilk iki gün hariç tutularak raporlu olunan gün sayısı belirlenir. 5. Ödenek Miktarı: Günlük kazanç, yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisi olarak uygulanarak ödenek miktarı hesaplanır. Örneğin, 10.000 TL brüt maaşa ve 90 gün prim/gün sayısına sahip bir çalışan için: - 3 Aylık Prime Esas Kazanç: 30.000 TL - Günlük Prime Esas Kazanç: 30.000/90 = 333 TL - Yatarak Tedavi Ödemesi: 333/2 = 166,50 TL - Ayakta Tedavi Ödemesi: 333/30 = 111 TL, 111x2 = 222 TL.
    5 kaynak

    Rapor alan işçinin ücreti nasıl ödenir?

    Rapor alan işçinin ücreti, iki farklı şekilde ödenebilir: 1. İlk 2 gün işveren tarafından ödenir. 2. 3. günden itibaren Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Rapor parasının ödenebilmesi için, işçinin son bir yıl içinde 90 gün prim yatırmış olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Rapor parası günlük net mi brüt mü?

    Rapor parası, günlük olarak hesaplanırken brüt kazanç üzerinden yapılır.
    5 kaynak

    Rapor parası ödendi ne demek?

    Rapor parası ödendi ifadesi, geçici iş göremezlik ödeneğinin yani rapor parasının çalışana yatırıldığı anlamına gelir. Bu ödeme, çalışanın iş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık gibi nedenlerle çalışamadığı dönemlerde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılır.
    5 kaynak