• Buradasın

    Rapor net ücretli mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Rapor net ücretli olup olmadığı, çalışanın ücret türüne bağlıdır:
    1. Aylık net ücret alan işçiler: Sağlık raporu aldıklarında genellikle maaşlarında kesinti olmaz 12.
    2. Günlük ücretle çalışan işçiler: İşe gelmediği günlerin ücreti maaşlarından kesilir 12.
    Ayrıca, SGK tarafından 3 gün ve üzeri raporlar için rapor parası ödenirken, 1 ve 2 günlük raporlar için maaş kesintisi yapılır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. engelli.com
        1
      2. turkiyefinans.com.tr
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. haber7.com
        4
      5. ykavukatlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rapor parası ödendi ne demek?

    "Rapor parası ödendi" ifadesi, geçici iş göremezlik ödeneğinin (rapor parasının) Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ilgili kişinin hesabına yatırıldığı anlamına gelir. Bu ödeme, sigortalı çalışanların hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık gibi nedenlerle çalışamadıkları dönemlerde gelir kaybını telafi etmek amacıyla yapılır. Rapor parasının hesaba yattığını öğrenmek için e-Devlet üzerinden sorgulama yapılabilir.
    5 kaynak

    Rapor almak ne anlama gelir?

    Rapor almak ifadesi, Türkçede iki farklı anlama gelir: 1. Hasta olup olmadığını belirlemek amacıyla herhangi bir sağlık kuruluşundan belge almak. 2. Sorumluluğu altındakilerden herhangi bir konuda bilgi almak.
    5 kaynak

    Rapor nedir kısaca tanımı?

    Rapor, bir konu ya da bir sorun nedeniyle yapılan inceleme ve değerlendirme sonucunda, ilgili yerlere bilgi vermek amacıyla yazılan yazıdır.
    5 kaynak

    Rapor parası günlük net mi brüt mü?

    Rapor parası, günlük net kazanç üzerinden hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Günlük brüt kazanç, toplam brüt ücretin toplam gün sayısına bölünmesiyle bulunur. 2. Ayakta tedavide günlük net kazanç, günlük brüt kazancın 2/3’ü kadardır. 3. Yatarak tedavide günlük net kazanç, günlük brüt kazancın yarısı kadardır. Rapor parası, ilk iki gün için ödenmez; bu günler işveren tarafından karşılanır.
    5 kaynak
    A tired Turkish worker in a hospital bed with a bandaged arm, holding a calculator while a doctor in a white coat stands nearby, with a warm sunbeam streaming through the window onto a small table with steaming çay and a plate of simit.

    Rapor parası nasıl hesaplanır?

    Rapor parası, diğer adıyla iş göremezlik ödeneği veya istirahat parası, çalışanların sağlık sorunları veya kaza nedeniyle işe devam edemedikleri sürelerde SGK tarafından sağlanan maddi destektir. Hesaplama yöntemi: Ayakta tedavilerde: Günlük kazancın üçte ikisi (%66,67) ödenir. Yatarak tedavilerde: Günlük kazancın yarısı (%50) ödenir. İş kazası ve meslek hastalıklarında: Günlük kazancın tamamı (%100) ödenir. Hesaplama adımları: 1. Son üç aylık prime esas kazanç toplanır. 2. Toplam tutar, 90 güne bölünerek günlük kazanç bulunur. 3. Tedavi türüne göre belirlenen oran uygulanır. 4. Ödenecek gün sayısı ile çarpılır (ilk iki gün hariç). 5. Yasal kesintiler düşülür. Örnek hesaplama: Aylık 15.000 TL maaş alan bir çalışan için: Üç aylık kazanç: 45.000 TL Günlük kazanç: 500 TL Ayakta tedavide: 333,33 TL Yatarak tedavide: 250 TL. Rapor parası hesaplaması karmaşık olabileceğinden, SGK veya bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak
    A Turkish citizen in casual attire sits at a wooden desk with a laptop displaying the e-Devlet homepage, while holding their national ID card, with a warm cup of çay beside them and a determined yet slightly relieved expression.

    Rapor parası sorgulama nasıl yapılır?

    Rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) sorgulaması için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet üzerinden sorgulama. SGK üzerinden sorgulama. SMS ile sorgulama. Rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün sonra yatırılır.
    5 kaynak

    Rapor alan işçinin ücreti nasıl ödenir?

    Rapor alan işçinin ücreti, iki farklı şekilde ödenebilir: 1. İlk 2 gün işveren tarafından ödenir. 2. 3. günden itibaren Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Rapor parasının ödenebilmesi için, işçinin son bir yıl içinde 90 gün prim yatırmış olması gerekmektedir.
    5 kaynak