Yemek çıkmayan işçinin yemek parasını nasıl alabileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, yemek yardımının olup olmayacağı esasen iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesine bağlıdır. İş sözleşmesinde yemek yardımı varsa. İş sözleşmesinde yemek yardımı yoksa. Ayrıca, işveren, düzenli olarak yemek yardımı sağlıyorsa, bu süreklilik arz eden uygulama zamanla iş şartı haline gelebilir ve işveren, ortada haklı bir neden yokken ve işçilerin onayı alınmaksızın bu uygulamayı sonlandıramaz. Yemek yardımı konusunda bir hak kaybına uğranılması durumunda, yasal yollara başvurulabilir.