• Buradasın

    Personel temini neden hata veriyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Personel temininde hataların oluşmasının birkaç nedeni olabilir:
    1. İş Tanımının Net Olmaması: İş tanımının yeterince netleştirilmemesi, uygun adayların seçilmesini engelleyebilir 12.
    2. Objektif Olmayan Değerlendirme: Mülakatlar ve diğer değerlendirme yöntemlerinin yeterince detaylı ve objektif yapılmaması, yanlış adayların seçilmesine yol açabilir 12.
    3. Referans Kontrollerinin Yetersiz Olması: Adayların referanslarına yeterince önem verilmemesi, geçmişleri hakkında eksik veya yanlış bilgi edinilmesine neden olabilir 1.
    4. Dijitalleşme Sürecindeki Aksaklıklar: İşe alım süreçlerinin dijitalleşmesi sırasında yaşanan teknik sorunlar da hatalara sebep olabilir 2.
    Bu hataların önlenmesi için, iş süreçlerinin dikkatlice planlanması, uzman kişiler tarafından yönetilmesi ve adayların tüm yönleriyle değerlendirilmesi gerekmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. devletpersonelalimi.com
        1
      2. personelkayit.com.tr
        2
      3. emkaisgucu.com
        3
      4. personeltemin.msb.gov.tr
        4
      5. forumteknogirisim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel temin sistemi nedir?

    Personel temin sistemi, kamu ve özel kurumların ihtiyaç duydukları nitelikli personeli sağlamak için kullandıkları bir süreçtir. Bazı personel temin sistemleri ve platformları şunlardır: MSB Personel Temin Bilgi Sistemi: Milli Savunma Bakanlığı tarafından Türk Silahlı Kuvvetleri'nin personel ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kurulmuş bir sistemdir. Personel Temin Bilgi Sistemi (PTBS): Bu sistem, askeri personel adaylarının başvuru, değerlendirme ve yerleştirme süreçlerini yönetmek için kullanılır. Partner Multi Servis: İşletmelerin insan kaynağı ihtiyaçlarını karşılamak için profesyonel personel temin hizmetleri sunan bir firmadır. Jandarma Pertem: Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'nın personel temin süreçlerinde kullandığı bir sistemdir.
    5 kaynak

    Personel alımı için hangi sistem kullanılıyor?

    Personel alımı için kullanılan sistemler arasında insan kaynakları (İK) yazılımları öne çıkmaktadır. Bazı yaygın İK yazılımları şunlardır: HRplan: Bulut tabanlı, kullanıcı dostu bir İK yazılımı olup, KVKK kapsamında verilerin güvenliğini sağlar. Workday: Orta ve büyük ölçekli işletmeler için finansal süreçler, planlama, raporlama ve analiz gibi araçları içeren bir yazılımdır. Gusto: İşe alım, maaş takibi, çalışan motivasyonu ve performans değerlendirmeleri gibi işlevleri tek bir panel üzerinden sunan bir yazılımdır. Namely: Çalışanların çalışma süreleri, sosyal hakları ve maaş bordrolarının görüntülenmesini sağlayan, basit arayüzlü bir İK yazılımıdır. Zeops: Personel yönetimi, işe alım, vardiya, izin, bordro ve masraf yönetimi gibi modülleri içeren yerli bir yazılımdır. Ayrıca, kamu kurumları personel alımı için ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi ve İŞKUR e-şube gibi platformları da kullanmaktadır.
    5 kaynak