• Buradasın

    Payroll sistemi nasıl çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Payroll sistemi, çalışanların maaşlarını hesaplama, vergi kesintilerini yapma ve ödemeleri gerçekleştirme sürecini yönetir 12. Bu süreç genellikle dokuz ana adımda gerçekleşir:
    1. Payroll Sistemi Seçimi: İçeride, dışarıdan hizmet alarak veya yazılım tabanlı bir sistem kullanarak payroll işleme kararı alınır 12.
    2. Payroll Politikası Oluşturma: Ödeme dönemleri, ödeme tarihleri, fazla mesai kuralları ve izin politikaları gibi bilgileri içeren bir payroll politikası belirlenir 1.
    3. Çalışan Bilgilerinin Toplanması: Çalışanların vergi kesinti detayları, Sosyal Güvenlik numarası ve banka hesap bilgileri gibi veriler toplanır 13.
    4. Brüt Maaşın Hesaplanması: Çalışanların saatlik ücretleri veya maaşları, çalıştıkları saatler ve varsa bonusları dikkate alınarak brüt maaşları hesaplanır 13.
    5. Kesinti ve Vergilerin Hesaplanması: Federal, eyalet ve yerel gelir vergileri, Sosyal Güvenlik ve Medicare kesintileri gibi gerekli kesintiler yapılır 13.
    6. Net Maaşın Hesaplanması: Brüt maaştan kesintiler düşülerek net maaş hesaplanır 13.
    7. Ödeme Dağıtımı: Çalışanların tercih ettikleri yönteme göre (maaş çeki, doğrudan depozito veya dijital cüzdan) ödemeleri yapılır 23.
    8. Vergi Beyanı ve Ödemesi: Maaş vergileri, ilgili hükümet yetkililerine zamanında ve doğru bir şekilde beyan edilir ve ödenir 13.
    9. Kayıtların Tutulması: Çalışanların kişisel bilgileri, maaş geçmişleri ve vergi kesintileri gibi detaylı kayıtlar tutulur 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Payroll ne iş yapar?

    Payroll, yani maaş bordrosu, işveren ve işçi arasındaki maaş ilişkisini belirten bir belgedir. Payroll'un yaptığı işler: Çalışanların ne kadar maaş alması gerektiğini tespit eder. Çalışanların maaş bordrolarını hazırlar. Muhasebe tarafından hazırlanan bordroların dağıtımını sağlar. Çalışanların saat takibini yapar. Vergi, sigorta ve diğer kesintileri hesaplar. Maaş ödemelerini gerçekleştirir. Gerekli vergi ve kurumlara ödemeleri yapar. Ayrıca, bordro süreci, yıllık ve aylık gereksinimlerin dikkate alındığı bir döngüde işler.

    Payroll ve HR aynı şey mi?

    Payroll ve HR aynı şeyler değildir, ancak birbirleriyle yakından ilişkilidirler. HR (İnsan Kaynakları), bir şirketin çalışanlarını yöneten departmandır. Payroll ise, çalışanların maaşlarının hesaplanması, ödenmesi ve vergi gibi yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi sürecidir.