• Buradasın

    Payroll sistemi nasıl çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Payroll (bordro) sistemi, çalışanların maaşlarını hesaplamak, vergi ve kesintileri yapmak, ödemeleri dağıtmak ve gerekli raporları oluşturmak için kullanılan bir yazılım veya süreçtir 34.
    Payroll sisteminin çalışma adımları:
    1. Veri girişi 4. Çalışanların çalışma saatleri, maaşları ve faydaları sisteme girilir 4.
    2. Ücret hesaplaması 4. Maaş veya saatlik ücretlere göre brüt maaş hesaplanır, ayrıca bonuslar ve fazla mesai eklenir 4.
    3. Kesinti ve stopajlar 4. Vergi, Sosyal Güvenlik, Medicare gibi kesintiler otomatik olarak hesaplanır 4.
    4. Net maaş hesaplaması 4. Kesintilerden sonra çalışanın eline geçecek net maaş hesaplanır 4.
    5. Ödeme dağıtımı 4. Maaşlar doğrudan depozito, dijital cüzdan veya çek yoluyla dağıtılır 4.
    6. Vergi beyanı ve uyumluluk 4. Sistem, bordro vergilerini federal, eyalet ve yerel makamlara bildirir ve uyumluluğu sağlar 4.
    Payroll sistemi, işverenlerin zaman ve emekten tasarruf etmesini sağlar, hataları azaltır ve yasal düzenlemelere uyumu garanti eder 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Payroll ve HR aynı şey mi?

    Hayır, payroll (maaş bordrosu) ve HR (insan kaynakları) aynı şey değildir. HR (insan kaynakları), bir organizasyondaki çalışanların işe alım, eğitim, performans yönetimi ve işten çıkarma gibi süreçlerle ilgilenen departmandır. Payroll (maaş bordrosu) ise, çalışanların maaşlarını hesaplama, vergi ve diğer kesintileri yapma, maaş ödemelerini gerçekleştirme gibi finansal işlemleri kapsayan süreçtir. Her iki departman da çalışanların yönetimi ile ilgili olsa da, işlevleri ve odak noktaları farklıdır.

    Payroll ne iş yapar?

    Payroll, yani maaş bordrosu, işveren ve işçi arasındaki maaş ilişkisini belirten bir belgedir. Payroll'un yaptığı işler: Çalışanların ne kadar maaş alması gerektiğini tespit eder. Çalışanların maaş bordrolarını hazırlar. Muhasebe tarafından hazırlanan bordroların dağıtımını sağlar. Çalışanların saat takibini yapar. Vergi, sigorta ve diğer kesintileri hesaplar. Maaş ödemelerini gerçekleştirir. Gerekli vergi ve kurumlara ödemeleri yapar. Ayrıca, bordro süreci, yıllık ve aylık gereksinimlerin dikkate alındığı bir döngüde işler.