• Buradasın

    Payroll ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Payroll (bordro), işverenlerin çalışanlarına ödedikleri maaşları ve ücretleri hesaplama ve ödeme sürecidir 12. Bu süreç şunları içerir:
    1. Çalışan saatlerinin takibi: Çalışılan saatlerin, fazla mesainin ve izinlerin kaydedilmesi 13.
    2. Maaş ve ücret hesaplaması: Temel maaş, bonuslar ve komisyonların belirlenmesi 12.
    3. Vergi kesintileri: Federal, eyalet ve yerel vergilerin yanı sıra Sosyal Güvenlik ve Medicare katkılarının kesilmesi 13.
    4. Faydalar ve kesintiler: Sağlık sigortası, emeklilik planları ve diğer çalışan faydalarının kesilmesi 12.
    5. Uyumluluk: Tüm bordro faaliyetlerinin iş yasalarına ve vergi düzenlemelerine uygunluğunun sağlanması 12.
    Bu süreç, çalışanların doğru ve zamanında ödenmesini sağlayarak iş operasyonlarının sorunsuz ilerlemesine katkıda bulunur 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. earnin.com
        1
      2. nitsotech.com
        2
      3. patriotsoftware.com
        3
      4. corpnet.com
        4
      5. connecteam.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Payroll ve HR aynı şey mi?

    Payroll ve HR aynı şeyler değildir, ancak birbirleriyle yakından ilişkilidirler. HR (İnsan Kaynakları), bir şirketin çalışanlarını yöneten departmandır. Payroll ise, çalışanların maaşlarının hesaplanması, ödenmesi ve vergi gibi yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi sürecidir.
    5 kaynak

    Payroll sistemi nasıl çalışır?

    Payroll sistemi, çalışanların maaşlarını hesaplama, vergi kesintilerini yapma ve ödemeleri gerçekleştirme sürecini yönetir. Bu süreç genellikle dokuz ana adımda gerçekleşir: 1. Payroll Sistemi Seçimi: İçeride, dışarıdan hizmet alarak veya yazılım tabanlı bir sistem kullanarak payroll işleme kararı alınır. 2. Payroll Politikası Oluşturma: Ödeme dönemleri, ödeme tarihleri, fazla mesai kuralları ve izin politikaları gibi bilgileri içeren bir payroll politikası belirlenir. 3. Çalışan Bilgilerinin Toplanması: Çalışanların vergi kesinti detayları, Sosyal Güvenlik numarası ve banka hesap bilgileri gibi veriler toplanır. 4. Brüt Maaşın Hesaplanması: Çalışanların saatlik ücretleri veya maaşları, çalıştıkları saatler ve varsa bonusları dikkate alınarak brüt maaşları hesaplanır. 5. Kesinti ve Vergilerin Hesaplanması: Federal, eyalet ve yerel gelir vergileri, Sosyal Güvenlik ve Medicare kesintileri gibi gerekli kesintiler yapılır. 6. Net Maaşın Hesaplanması: Brüt maaştan kesintiler düşülerek net maaş hesaplanır. 7. Ödeme Dağıtımı: Çalışanların tercih ettikleri yönteme göre (maaş çeki, doğrudan depozito veya dijital cüzdan) ödemeleri yapılır. 8. Vergi Beyanı ve Ödemesi: Maaş vergileri, ilgili hükümet yetkililerine zamanında ve doğru bir şekilde beyan edilir ve ödenir. 9. Kayıtların Tutulması: Çalışanların kişisel bilgileri, maaş geçmişleri ve vergi kesintileri gibi detaylı kayıtlar tutulur.
    5 kaynak