Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Patronsuz şirketlerde çalışma şekli, geleneksel kurumsal yapıdan farklı olarak, kendi kendini yöneten daireler sistemine dayanır 1. Bu sistemde:
- Yönetici rolleri ortadan kalkar ve çalışanlar, neyin, nasıl ve ne zaman yapılacağını belirler 1.
- Herkes şirketin ilerlemesinden sorumlu olduğu için sürekli toplantılar yapılır 1.
- Çalışanlar, şirketin yönetilişinde daha fazla söz sahibi olur 1.
Patronsuz çalışma sistemi, Zappos gibi şirketlerde uygulanmış, ancak geçiş sürecinin zorlu olduğu ve birçok şirketin bu sistemden vazgeçtiği gözlemlenmiştir 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: